شمول القيادة: استضافت TEF Mentor وAdejoke Ogungbire محركات التطبيقات لرواد الأعمال ضعاف السمع
إن الحقبة القادمة من ريادة الأعمال تدور حول رفع المستوى، وتكافؤ الفرص، وتوسيع نطاق المشاركة وتوسيع نطاق شبكات رأس المال الاجتماعي والمالي ورأس المال الملهم الذي يوفر الأساس للشركات الناشئة الناجحة والأعمال التجارية القابلة للتطوير. كجزء من حركة ريادة الأعمال الشاملة، تعمل مؤسسة توني إلوميلو باستمرار على نشر الوعي لزيادة مشاركة المرأة، وهذا واضح في زيادة التقديم واختيار رائدات الأعمال للبرنامج من عام 2015 حتى الآن.
ولحسن الحظ، فإن المزيد والمزيد من رواد الأعمال الأفراد والموجهين في برنامج TEF يقومون بإنشاء منحدرات لرائدات الأعمال أو رواد الأعمال ذوي الإعاقة. ساعدت مرشدة TEF، Adejoke Ogungbire، في دفع تطبيق TEF مع رواد الأعمال الصم الذين تسميهم "EARpreneurs". Adejoke هو متخصص في الصحة العامة ومتحمس للتنمية ويتمتع بخبرة عمل تزيد عن عشر سنوات في نفس المجال. أثناء نشأتها، كان اثنان من أشقائها صمًا (لم يولدوا صمًا)، مما أعطاها فرصة لتعلم لغة الإشارة وبدأت بعد ذلك في رؤية المزيد في عالم الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية (الأشخاص الصم). "لقد رأيت أن لديهم احتياجات حقيقية، وأنه بالإضافة إلى إعاقتهم، هناك احتياجات اجتماعية واقتصادية لم تتم تلبيتها من بين أمور أخرى. كنت أرغب في المساعدة في تلبية هذه الاحتياجات، وكخبير في التنمية، فكرت في الحلول. شعرت أن لدي ما أقدمه وأدركت في النهاية أن هذه كانت محنة العديد من الصم. بالنسبة لي كانت هذه هي الصورة الأكبر وأردت أن أفعل شيئًا حيال ذلك. كان هذا هو المكان الذي بدأت فيه رؤية المنظمة الشاملة وتطورت استشاراتي (DESIRE Health Consult، إلى منظمة DESIRE Health Inclusive Organization (DHIO)."
من خلال منظمة DESIRE Health Inclusive Organization (DHIO)، اتصلت Adejoke ببعض المديرين التنفيذيين لجمعيات الصم وشاركت المعلومات حول برنامج Tony Elumelu لريادة الأعمال معهم ومع مجموعة رواد الأعمال الصم الذين كانت تتعامل معهم سابقًا، بدأت سلسلة مما أسمته بالندوات وورش العمل الإلكترونية عبر تطبيقات الهاتف المحمول. من خلال مشروع مجموعة Whatsapp المسمى EARnpreneurs، عقد Adejoke جلسات توجيه التطبيق لرواد الأعمال ضعاف السمع المهتمين بالتقدم لبرنامج TEF. ومن خلال هذه الجلسات، تم إرشاد المتقدمين حول كيفية إكمال طلباتهم. "كانت الطاقة في الدردشة الجماعية عالية بفضل رغبة رواد الأعمال الصم (والطموحين) في المشاركة من خلال التعلم وتبادل المعرفة من أجل تنمية أعمالهم"
تقول Adejoke's إن شغفها بالتأثير في مجتمعها وحماسها لدعم عمل TEF هو القوة الدافعة لها. "لقد رأيت أن TEF كان يقوم بعمل جدير بالثناء وأردت أن أكون جزءًا من ذلك لأنهم يفعلون ما أحب أن أفعله! لقد كنت دائمًا "صانع التغيير". في نهاية المطاف، رأيت أن مجتمعات الصم قد تم استبعادها من تلك الفرصة العظيمة وتحولت إلى العمل من خلال التواصل مع TEF لإدراجهم وسأكون على استعداد لتوجيههم. والأكثر من ذلك، كان لدي بالفعل مجموعة من رواد الأعمال الصم الذين كنت أعمل معهم.
وعن توجيهها لرواد الأعمال في TEF، تقول: "لقد وسع البرنامج شبكتي وبالتالي صافي ثروتي. أنا الآن من أشد المؤمنين بأفريقيا و"الرأسمالية الأفريقية". لقد ساعدني أيضًا على إعادة التفكير في العمل غير الربحي باعتباره عملًا غير ربحي باستخدام نهج ريادة الأعمال الاجتماعية، أي حل التحديات الاجتماعية/التنموية مع إنشاء نموذج عمل اجتماعي أيضًا لمعالجتها بدلاً من الاعتماد على المانحين. لقد ساعدني ذلك على التفكير بشكل أكثر ابتكارًا حول كيفية معالجة عملي للمشاكل الاجتماعية أيضًا. التعلم هو عملية تستمر مدى الحياة، لذلك كما يقال، ليس هناك نهاية للتعلم ولا المعرفة هي مضيعة! لا يهم حقًا سواء كنت مرشدًا أو متدربًا لدى TEF؛ ما يهم هو كيفية الاستفادة من الفرصة المتاحة لي. كانت تجربتي الإرشادية الأولى في العام الماضي (2017) وتعلمت مع المتدربين بينما حاولت المساعدة بأي طريقة ممكنة. المتعة التي تستمدها من كونك مفيدًا للآخرين، والتعرف على ابتكاراتهم أيضًا ومحاولة إرشادهم ليكونوا الأفضل. كانت قمة TEF هي الذروة، وكانت ملاحظاتي معي وتعلمت كل ما أستطيع من كبار الشخصيات الذين شرفوا هذه المناسبة وشاركوا قصصهم في مجال ريادة الأعمال. لقد شعرت بالارتياح من كلمات أمثال الحاج أليكو دانجوتي، الذي قال إن الفشل جزء من القصة ويجب ألا نخاف أبدًا من الفشل! لقد كنت سعيدًا لأن رجال الأعمال الناجحين يمكنهم التواصل مع ذلك!
تأمل Adejoke أن يصبح طلابها أصحاب أعمال/رواد أعمال ناجحين للغاية بغض النظر عن إعاقتهم السمعية.
