لورنس هوبا وEnraPower هما الحل لمشاكل الطاقة في زيمبابوي.
تحتاج زيمبابوي إلى حوالي 1600 ميجاوات من الكهرباء يوميًا، لكن هيئة الكهرباء في البلاد، ومحطات الطاقة الخمس التابعة لشركة ZESA في هوانج، وكاريبا، وهراري، ومونياتي، وبولاوايو، تولد أقل من 1000 ميجاوات. ونتيجة لذلك، أصبحت القيود التشغيلية الخطيرة واضحة. وتنتج محطة كهرباء هراري 25 ميجاوات من الكهرباء يوميًا في المتوسط، في حين تنتج محطة هوانج للطاقة، وهي أكبر محطة للطاقة التي تعمل بالفحم في البلاد، 265 ميجاوات. تقوم كاريبا بتوليد 285 ميجاوات بسبب انخفاض منسوب المياه في سد كاريبا، وهو الوضع الذي أدى إلى انخفاض الإيرادات المتوقعة للمجموعة. ولسد النقص في الكهرباء في البلاد، تستورد مرافق الطاقة الكهرباء باهظة الثمن من شركة إسكوم في جنوب أفريقيا وهيدرو كاهورا هاسا (HCB) في موزمبيق، مما يؤدي إلى تفاقم الوضع المالي لمرفق الطاقة.
إدراكًا لتحديات السلطة في زيمبابوي والتي لا تقتصر على الدولة الواقعة في الجنوب الأفريقي، شرع توني إلوميلو، رجل الأعمال، لورانس هوبا في توصيل حله لمشاكل الطاقة التي تواجهها بلاده من خلال Enrapower. وعلى الرغم من أنه كان رجل أعمال لفترة أطول قليلا، فإن المغامرة في قطاع الطاقة في عام 2015 جاءت من إدراك أن ضعف الوصول إلى الطاقة هو جوهر معظم التحديات التنموية في أفريقيا. وبالتالي، كان الدافع الرئيسي هو بناء مشروع تجاري يزيد من إمكانية الوصول إلى مصدر طاقة موثوق به للمجتمعات ذات الدخل المنخفض بشكل رئيسي، وقد حقق ذلك النجاح من خلال الشراكات مع مختلف موردي معدات الطاقة الشمسية وغيرها من موردي معدات الطاقة بغرض خدمة سوق الطاقة.
تتخذ Enrapower نهجا شاملا لتوفير الطاقة من خلال إيجاد حلول لمختلف مستويات العملاء واحتياجاتهم من خلال التركيز على توليد الطاقة والتجزئة والابتكار والتوزيع (GRID) لمجموعات المستهلكين المحلية والتجارية وعلى مستوى المرافق. وجاء ذلك من إدراك أن أزمة الطاقة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى في أفريقيا تحدث على المستويين الجزئي والكلي، ويجب صياغة الحلول لتلبية الاحتياجات المحددة لكل مجموعة. كشركة تجارية، كان لورانس وفريقه مدفوعين إلى حد كبير بالتركيز المستمر على احتياجات العملاء والبحث والالتزام بالجودة والقدرة على تحمل التكاليف.
في عام 2016، تم اختيار لورانس لبرنامج ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو، ويقول إن هذا كان بمثابة نقطة تحول لشركته حيث مكنه الالتحاق بالبرنامج من بدء العمليات وتمويلها. لم يساعده برنامج TEF في الحصول على رأس المال الأساسي اللازم لشركته فحسب، كما يقول، "لقد كان برنامج TEF بمثابة لقاء غيّر حياتي وحياة الشركة. لقد ساعدني البرنامج في تقدير الحاجة إلى اتباع نهج منظم ومنظم لإدارة الأعمال. أشير باستمرار إلى المهام التي استخدمناها أثناء التدريب لتعليم أعضاء فريقي أيضًا. لم يمكّننا التمويل من إطلاق عملياتنا فحسب، بل مكّننا أيضًا من دعمنا خلال المراحل الأكثر أهمية في إنشاء الأعمال. وبذلك تمكنا من إدارة عمل احترافي بفضل التمويل والدعم والتدريب الذي تلقيته من برنامج TEF.
مع رؤية لبناء شركة تصبح اللاعب الرائد في توفير حلول الطاقة الموثوقة وبأسعار معقولة من خلال توليد الطاقة وتجارة التجزئة والابتكار والتوزيع، يوظف لورانس حاليًا 4 فنيين و2 موظفين إداريين و2 موظفين إداريين وقد واصل مسيرته للفوز العديد من الجوائز والتقدير بما في ذلك إدراجه في القائمة المختصرة للحصول على منحة من UKAID، والترشيح كقائد لطاقة المستقبل من قبل مجلس الطاقة في زيمبابوي (2017) ورئيس مركز TEF في زيمبابوي من قبل مؤسسة توني إلوميلو (2017).
يخطط لورانس هذا العام لتنمية الأعمال التجارية لتصبح عملية متوسطة الحجم تضم أقسامًا تعمل بكامل طاقتها وعددًا كافيًا من الموظفين والتمويل. وفي غضون العام، سنقوم بتوسيع نطاق أعمالنا بالجملة في مجال معدات الطاقة الشمسية. "نحن نعمل أيضًا على زيادة جهودنا في مشاريع توليد الطاقة من خلال خطط لإنشاء محطة للطاقة الشمسية بقدرة 25 ميجاوات وجهود لتأمين امتيازات غاز الميثان في طبقة الفحم في زيمبابوي. وستقترن هذه الجهود بزيادة مصادر رأس المال لدينا من خلال الاقتراض وزيادة رأس المال.
يمكن الوصول إلى لورانس وفريقه: lohoba@gmail.com/ lawrence@enrapower.com, عنوان العمل: 17001 ساندي كريسنت، جرانيت سايد، هراري، زيمبابوي
الفيسبوك: صفحة شركة لورانس هوبا: ENRAPOWER PLC
تويتر: @lawhoba @EnraPowerplc
ينكدين: لورانس هوبا
الهاتف: +263772939136/ 08644054251
موقع إلكتروني: http://www.enrapower.com
