الفوط الصحية القابلة لإعادة الاستخدام من أوليفيا أونيماوبي تبقي الفتيات الصغيرات في المدرسة
من خلال سلسلة من التجارب القاسية والمذهلة والمريرة على مدار 9 سنوات من الطفولة، أطلقت أوليفيا حملة ضد الاعتداء الجنسي على الأطفال في يوليو 2015، حيث قامت بتعليم وإعادة تأهيل الأطفال، وخاصة أولئك الذين يعانون من الصدمات الجنسية في نيجيريا. بالتعاون مع متطوعين، قامت أوليفيا بمخاطبة وتقديم المشورة وإعادة التأهيل لأكثر من 1500 فتاة في أكتوبر 2015. واكتشفت خلالها أنه من بين أمور أخرى، تتعرض العديد من الفتيات للاعتداء الجنسي لأن آبائهن لا يستطيعون تحمل بعض احتياجاتهن المادية، منها "الفوطة الصحية".
مع إحصائيات صادمة عن تطور حالات العدوى بسبب استخدام مواد غير صحية أثناء فترة الحيض (استخدام أوراق الشجر، والخرق، والرغاوي القديمة، والريش، والعشب الجاف، والجلوس على الرمال، وما إلى ذلك)، تحولت أوليفيا إلى بحث للعثور على أفضل المنتجات الصحية والصديقة للبيئة وبأسعار معقولة. حل الحيض الودي للنساء والفتيات النيجيريات. أدى هذا البحث إلى إطلاقها لشركة Pad-Up Creations.
أوليفيا أونيماوبي هي سيدة أعمال توني إلوميلو لعام 2016 والرئيس التنفيذي لشركة Pad-Up Creations المنتجة لمجموعة Pad-Up Menstrual Kits. إن مجموعات الدورة الشهرية هذه خالية من المواد الكيميائية، وبأسعار معقولة، وصديقة للبيئة، وقابلة للغسل/إعادة الاستخدام، ولها فترة قابلة لإعادة الاستخدام على الأقل لمدة عام واحد. قضت منتجاتها على الخوف من نقص الفوط الصحية أو المال لشراء واحدة بتدفقات تلقائية. مع مهمة تقديم حلول الدورة الشهرية المبتكرة التي تستفيد من القوى العاملة الماهرة والمتحمسة، مع الريادة في التكنولوجيا والأبحاث لتعزيز قيمة العملاء مقابل أموالهم، تم تصميم هذه الفوط الصحية القابلة لإعادة الاستخدام لتوفير حماية وراحة فائقة للنظافة الأنثوية.
مع فريق عمل مكون من 25 شخصًا، تتجه أوليفيا نحو إنجاز مهمة Pad-up Creations، ولكن الوصول إلى مستوى النجاح الذي حققته اليوم مع Pad-up جاء مصحوبًا بالمسؤولية! "لقد فصلت حياتي الشخصية عن حياتي العملية. أنا أدفع راتبي لنفسي وليس لدي أي سبب لأخذ أموال الشركة أو منتجها لاستخدامي الشخصي. شيء آخر هو الانضباط. لقد كنت مخلصًا أيضًا لاستئناف شركتنا ووقت إغلاقها، لذلك لن يضطر أي من الموظفين إلى التخلف عن ذلك. أحيانًا أصل إلى المكتب قبل بعض موظفينا. لا ينبغي لي أن أتأخر لأنني الرئيس التنفيذي. والأخير هو تكامل الموظفين. أدرك مدى أهمية أن يفهم جميع الموظفين لدي مهمة الشركة ورؤيتها. وبهذا، يشارك كل الموظفين، بغض النظر عن قسمهم أو وحدتهم، في تطوير سوق جديدة للشركة.
باعتبارها مبتدئة ورائدة في هذا المجال، واجهت أوليفيا تحديات فيما يتعلق بالمهارات والمواد والموارد، وتقول: "في السابق، واجهنا مشكلات في الحصول على موظفين ماهرين لتشغيل بعض الآلات. لقد دفعت للبعض ليذهبوا ويكتسبوا المهارة، لكنهم لم يستطيعوا ذلك. كان علي أن أذهب وأتعلم ذلك بنفسي."
كما تقول رئيسة Padup، إنها تحصل على التمويل اللازم لزيادة الإنتاج في بعض الأحيان لطلبات تتجاوز طاقتها الإنتاجية، وتنشأ الحاجة لشراء المزيد من المواد الخام. ومع ذلك، كان التحدي الرئيسي بالنسبة لها هو الرغبة في المنتجات الأجنبية الصنع. "يجد بعض النيجيريين صعوبة في رعاية المنتجات النيجيرية الصنع. في معظم الأحيان، تذهب بعض مؤسسات الشركات في نيجيريا إلى حد استيراد فوط صحية قابلة لإعادة الاستخدام إلى البلاد، حتى بعد الاختبار والتأكد من أن منتجنا أفضل مما يحصلون عليه في الخارج. نحن نتغلب على ذلك من خلال الوفاء بوعدنا - الاتساق في الجودة. لقد أثرنا حاليًا على حياة أكثر من 40 ألف نيجيري بمنتجاتنا، في أقل من عام.
وتقول إن الكثير من أعمالها وحلولها للتغلب على هذه التحديات جاءت من تعلمها من خلال برنامج توني إلوميلو لريادة الأعمال. قبل اختيارها في عام 2016، بدأت أوليفيا حوالي 5 شركات ناشئة فشلت، وتقول: "اعتقدت أن العمل في البنك لمدة 7 سنوات فما فوق قد زودني بالمهارات التي أحتاجها للحفاظ على أعمالي. لكنني فشلت في إنشاء هذه الشركات ولكن مع التعلم من خلال برنامج TEF، أصبح لدي عرض قيمة مُعاد تعريفه، وأفهم حصتي في السوق ومن هم المنافسون الحقيقيون لي. كما أن التمويل من مؤسسة توني إلوميلو كان بمثابة رافعة كبيرة لنا لزيادة الإنتاج. لقد تمكنا من الحصول على المزيد من الآلات وتجهيز نظامنا بمحركات، وخاصة مصدر الطاقة البديل الذي يضيء قسم الإنتاج لدينا خلال ساعات العمل. أنا ممتن دائمًا لهذه الفرصة.
تماشيًا مع استراتيجيتها ورسالتها المتمثلة في توفير قوة عاملة ماهرة ومتحمسة، قدمت أوليفيا تكريمًا للموظفين المتميزين لهذا الشهر. "بعد الجائزة الأولى، اكتشفت أن الجميع كانوا يعملون بجد لتجاوز الهدف. حتى أن بعض الموظفين الذين لم يكونوا يعملون في مجال التسويق كانوا يقومون أيضًا بتسويق المنتجات، فقط ليتم تسجيلهم كموظفين متميزين. وبهذا تعلمت أنه لا يوجد موظف ممل، كل ما يحتاجه هو التحدي. اكتشف معظمهم أسواقًا جديدة وحققنا مبيعات جيدة. إن القيام بنفس الشيء كل يوم يبدو رتيبًا بالنسبة لهم، ثم سمحنا لهم بأن يكونوا مبتكرين من تلقاء أنفسهم واكتشفنا أن الجميع مبدعون وكل ما يحتاجون إليه هو القليل من التحدي.
بدأت Pad-Up Creations في البداية كمؤسسة اجتماعية، ولا تزال تدمج هذه الرؤية في عملها من خلال توفير فرص العمل للأشخاص، وخاصة النساء، وإنشاء أعمال تجارية لسفراء المنتجات الذين يقومون بتسويق منتجاتنا، والحد من استخدام المواد غير الصحية لرعاية الدورة الشهرية، وبالتالي - تقليل العدوى بين الفتيات والنساء.
لا تتراجع أوليفيا عن رحلتها لتحقيق رؤيتها بأن تكون من بين المنظمات الخمس الرائدة عالميًا في تصنيع الأدوات الصحية النسائية خلال 5 سنوات - الرؤية 5 'في 5' حيث تخطط Padup Creations لزيادة إمكانية الوصول إلى الأشخاص في ولايات مختلفة في نيجيريا، فتح مركز مبيعات في جميع ولايات الاتحاد قبل نهاية عام 2018. ويأتي ذلك مع رأس المال، لكنها تعتقد أن زيادة الرؤية ستزيد من إمكانية الوصول إلى منتجاتنا.
يمكن الوصول إلى Padup Creations من خلال موقعهم على الإنترنت www.padupcreations.com; عنوان البريد الإلكتروني info@padupcreations.com. وسائل التواصل الاجتماعي، الفيسبوك: https://facebook.com/PadUpCreations وعلى تويتر: https://twitter.com/PadupCreations
