12 يومًا في TEF
لقد وجدت أن البدء دائمًا هو الأصعب، تمامًا كما أشعر عندما أكتب هذه الكلمات الأولى الآن. ومع ذلك، هناك استثناءات، حيث يقوم بعض الأشخاص بالغطس في حمام السباحة بينما يغطس البعض الآخر بأقدامهم أولاً لاختبار المياه. أما أنا فأغمس إصبع قدمي ثم قدمي.
يمكنك أن تتخيل ما شعرت به عندما تلقيت منصبي الوظيفي الثاني في مؤسسة توني إلوميلو، وكان ذلك يعني تغييرًا في بيئة العمل والأشخاص والمهام الجديدة تمامًا، والتي تختلف عن المكان الذي أتيت منه. نعم، أنا أستمتع بمنطقة الراحة الخاصة بي وأريد فقط أن أبقى حيث أشعر براحة أكبر. ولكن هذا يعني أيضًا أنني في المكان الخطأ، ولا أستطيع الانتماء هنا لأن هذا البرنامج مصمم لي لتطوير الكفاءات الأساسية في حوالي 6 مجالات وظيفية. سيأخذني هذا إلى 5 شركات على الأقل، مما يعني تجربة بيئة عمل وأشخاص ومهام متنوعة. ما بقي على حاله هو ثقافة التميز والتنفيذ والمشاريع التي تنتشر في جميع شركات المجموعة، على الأقل لا أتعرض لأي صدمة ثقافية.
إنه اليوم 12 هنا في المؤسسة وسأقول إنني أواجه انتقالًا سلسًا، وما يبدو أنه بدأ كانتقال بطيء يصبح أسرع مع مرور الأيام. تعد Heirs Holdings بيئة عمل سريعة الخطى وTEF لا تنقصها نفس الشيء ولذا يجب علي أن أواكب التيار بنفس القدر. أفكر عادةً في نفسي، "أنا لا أعرف جاك، وهؤلاء الأشخاص يتمتعون بالخبرة والأساس في هذه الوظيفة، ما الذي يمكنني تقديمه" ولكن بقدر ما يجب أن أضيف قيمة إلى الفريق، فأنا هنا أيضًا يتعلم. الشيء الوحيد الذي ساعدني حتى الآن هو حقيقة أنني شرعت في هذه الرحلة بعقل متفتح؛ للتكيف والتعلم وإضافة القيمة.
باعتباري شخصًا ليس لديه أي فكرة عما يمكن توقعه من مكان مثل TEF، وبالتحديد وحدة الشراكات والسياسات، فقد أتيحت لي الفرصة للحاق بالركب بسرعة. لقد أحسن مديري المباشر، أونيي أوكولو، في الترحيب بي على متن الطائرة وتحدث معي من خلال وثيقة خارطة طريق الشراكة والاستراتيجية التي أعطتني فكرة أفضل عن وحدة الشراكات والسياسات والعمل الذي تقوم به.
أود أن أقول أن هذه كانت تجربة صعبة. أتذكر أنني أقسمت أنني لن أكتب مرة أخرى أبدًا بعد امتحاناتي النهائية كطالب جامعي في اللغة الإنجليزية والأدب. على ما يبدو، كان القدر يضحك في وجهي. الآن لدي مهمة لكتابة المقالات #TEFالدعوة و لنا منشورات مدونة متدرب الخريجين.
رواد الأعمال الأفارقة هم قلب المؤسسة، ومن هنا جاء عمود #TEFadvocacy. نقوم بإجراء بحث في سياسات ريادة الأعمال في مختلف البلدان الأفريقية وكيفية تأثيرها على رواد الأعمال في جميع أنحاء القارة. نحن نحدد التحديات التي يواجهونها ونقدم التوصيات المناسبة.
لقد منحتني مؤسسة توني إلوميلو الفرصة لتحدي قدراتي وتبني التغيير عندما يأتي لأن ذلك أمر ثابت. قبل هذا اليوم، إذا تم إعطائي خيار الانضمام إلى TEF، فمن المحتمل أن أكون جاهلًا. كنت أتمنى أن أكون جزءًا من منظمة خيرية مؤثرة مثل TEF، لكني لا أعرف ما هي المساهمة الإيجابية التي يجب تقديمها. لقد كانت هذه الأيام الـ 12 مؤثرة، فقد رأيت نتيجة العمل الشاق الذي قام به كل فريق في المؤسسة، وهذا ما يكفي من الإلهام والحافز بالنسبة لي.
الرحلة في TEF لم تنته بعد. تحياتي لمزيد من أيام الرحلة الممتعة.
~ المؤلف: إنيي ادواري
