التوجيه يدور حول تبادل الخبرات - تيناشي جومبيرو
يعد فن الإرشاد ركيزة أساسية لبرنامج TEF لريادة الأعمال. يتم اختيار الموجهين لخبرتهم وشغفهم بالنمو الاقتصادي في أفريقيا ومواءمتهم مع رؤية البرنامج ورسالته. إنهم يجلبون خبرتهم الكبيرة في مجال الأعمال التجارية، ويدعمون رواد الأعمال الجدد للنمو والتطور؛ والقدرة على مشاركة النجاحات والإخفاقات لمساعدة الآخرين على التعلم.
منذ إطلاق برنامج TEF لريادة الأعمال في عام 2015، شارك في البرنامج أكثر من 1000 مرشد من 33 دولة في إفريقيا و23 دولة حول العالم، يمثلون أكثر من 20 قطاعًا. لقد قدموا التوجيه لـ 3000 من رواد الأعمال من 54 دولة أفريقية، وساعدوهم على بناء الأعمال التجارية من الألف إلى الياء. واليوم يستغل رواد الأعمال هؤلاء مهاراتهم وإبداعهم وابتكاراتهم من أجل التنمية الاقتصادية في أفريقيا. تيناشي جومبيرو هي مرشدة في البرنامج، وهي شغوفة بتوجيه عمالقة الأعمال المستقبليين في أفريقيا.
تيناشي جومبيرو هي المستشارة الإدارية لمجموعة TFG الاستشارية العاملة في زيمبابوي وجنوب أفريقيا. بدأ دخوله مجال استشارات الأعمال في عام 2012، واكتشف أن لديه موهبة وشغفًا بالأداء والتدريب، وقد استغل ذلك من خلال أن يصبح متدربًا لممارسي الأعمال الراسخين. والتحليلات وإدارة التغيير وتحول الثقافة التنظيمية"
مع قلة رأس المال للقيام بالأعمال التجارية وعدم القدرة على الحصول على قروض من المؤسسات المالية، بدأ تيناشي بتقديم خدمات تطوير الأعمال وتسجيل الشركات والمستشار الضريبي وخدمات العلامات التجارية للشركات في عام 2013، وقد ساعده ذلك على بناء سمعة جيدة واكتساب جمهور تدريجي لأنشطة التدريب. . وقد قام الآن بتقديم مناهج البرامج وتقييمات التأثير والتخصص الاستشاري إلى جانب تحديد الأهداف والدورات التدريبية للتطوير الوظيفي. لقد شهد على مدى السنوات الخمس الماضية نموًا مطردًا وتوسعًا مرضيًا في أعماله، ويقول إنه يدين بذلك للمثابرة. "لقد كان المثابرة أكبر محرك لنجاحي. لا تحظى الخدمات الاستشارية في الاقتصادات النامية بالتقدير والتقدير كما هو الحال في البلدان المتقدمة. وهذا يعني أن المستشارين بحاجة إلى العمل بجد لإثبات قيمتهم وقيمتهم للعملاء من الشركات والدوائر الحكومية التي قد تحتاج إلى خدماتهم. لقد ساعدتني المثابرة على التميز وتمييز نفسي في سوق خاملة.
ومع التحديات المالية والتشغيلية على طول الطريق الناجمة عن التدفقات النقدية التي لا يمكن التنبؤ بها، كان عليه أن يطور تخطيطًا ماليًا قويًا ووضع نماذج للحفاظ على استمرار أعماله، ويظل مستوحى من شهادات التغيير والتحسين والتحول في المنظمات وحياة الأفراد ومن خلال التأثير الواضح على حياة عملائه.
ولشغفه بمشاركة خبرته مع رواد الأعمال الأفارقة القادمين ومساعدتهم على تحقيق النجاح دون معاناة في المجالات التي عمل فيها، لجأ تيناشي إلى الإرشاد في برنامج TEF. "يبقيني هذا البرنامج مستجيبًا لهدفي المتمثل في مشاركة تجربتي في مجال ريادة الأعمال مع أولئك الذين لديهم طموح تجاري ويأملون في أن يصبحوا رواد أعمال في المستقبل. باعتباري مستشارًا، أنا ملتزم بتمكين الأشخاص وهذه المشاركة التوجيهية تتناسب تمامًا مع هذا الالتزام. إن كوني مرشدًا يفيدني من خلال فرصة التعلم من قصص الانتصارات والصعوبات التي أتلقاها من طلابي. كانت تجربة التوجيه في TEF جيدة مع العديد من نقاط التعلم خاصة فيما يتعلق بمطابقة الموجهين مع المتدربين. أشعر أنه على الرغم من أن كل مرشد قد يكون لديه بعض المعلومات المفيدة لمشاركتها مع المتدرب، إلا أنه قد لا يكون الأمثل لتطوير المتدرب بشكل كلي. أعتقد أن نظام المطابقة على طول خطوط العمل أو المهنة من شأنه أن يقطع شوطًا طويلًا في مواءمة المتدربين والمرشدين. "
حاليًا مرشد لألبرت أولودي، الزراعة، (الأعمال الزراعية، الزراعة)، يشارك تيناشي قيمه الشخصية والمهنية علنًا مع متدربه لأنه يعتقد أن مشاركة القيم تعطي فرصة لتقدير الثقافات والصناعات والجنسيات الأخرى في القارة الأفريقية. بالنسبة لتيناشي، تعتبر إدارة الوقت أمرًا ضروريًا في التوجيه. يتطلب تحقيق التوازن بين واجبات التوجيه والجدول الشخصي المتطلب اتباع نهج منظم للوقت والحفاظ على مستويات استثنائية من التنظيم باستمرار. ومع ذلك فهو يقدر الفوائد التي تأتي مع التوجيه في البرنامج، "لقد ساعدني برنامج ريادة الأعمال TEF على تقدير الفرص المتاحة في أجزاء أخرى من القارة وتحداني لتوسيع آفاقي لنمو الأعمال التجارية والتوسع. لقد تبنت أعمالي فلسفة متجددة تتمثل في الترحيب بالعملاء الأفارقة المحتملين بدءًا من تقديم الخدمات باللغات البرتغالية والفرنسية والعربية. أنا ممتن لإتاحة الفرصة لي لتوجيه رواد الأعمال الأفارقة "
