حل الصراعات في أفريقيا: دور الشباب الأفريقي
وكما رأينا في تنزانيا وساحل العاج ونيجيريا والكونغو، اجتاحت الصراعات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية جميع أنحاء القارة هذا العام، مما أدى إلى تصعيد القضايا المتعلقة بجائحة كوفيد-19، وبالتالي خلق المزيد من الخراب.
في هذه المقابلة، يناقش الرئيس التنفيذي لمؤسسة توني إلوميلو، Ifeyinwa Ugochukwu تأثير القضايا المطولة التي لم يتم حلها على ريادة الأعمال في أفريقيا والطرق الأكثر ديمومة لحلها.
في أعقاب الدمار الاقتصادي، أولاً بسبب فيروس كورونا (COVID-19) ومن ثم بسبب نوبات القضايا السائدة في جميع أنحاء القارة، ما هو التأثير على الشباب الأفريقي؟
في جميع أنحاء القارة الأفريقية، أدى جائحة كوفيد-19 إلى تداعيات اقتصادية بعيدة المدى. لقد عطلت سبل عيش الناس، وكان لها تأثير غير متناسب على الأسر الفقيرة والشركات الصغيرة وغير الرسمية.
لقد كشفت الجائحة، أكثر من تأثيرها على الصحة، عن خطوط الصدع الموجودة في اقتصاداتنا ومجتمعاتنا. إن الاضطرابات التي شهدناها في بلدان مثل نيجيريا وناميبيا، حيث يطالب الشباب بظروف أفضل تسمح لهم بالازدهار، تشكل تحدياً يتطلب اتخاذ إجراءات جريئة. إن الشباب في جميع أنحاء أفريقيا، أكثر من أي جيل آخر، متناغمون مع نظرائهم في جميع أنحاء العالم. إنهم يرونهم ويتساءلون كيف يمكنهم أن يفعلوا الشيء نفسه في بلدانهم المختلفة، وهذا يدفعهم إلى تحقيق نفس القدر من الإنجاز مثل أي شخص آخر.
الشباب الأفريقي حريصون على رؤية وتنفيذ التغيير في مجتمعاتهم المختلفة ويحتاجون إلى كل الدعم الذي يمكنهم الحصول عليه حتى نتمكن من الحصول على أنظمة تعمل بشكل إيجابي لصالح الجميع.
كيف تساعد مؤسسة توني إلوميلو في التغلب على هذه الصعاب وتعزيز النمو الإيجابي المؤثر في القارة؟
إن تمكين رواد الأعمال الأفارقة والشركات التي ينشئونها هو جوهر ما نقوم به في مؤسسة توني إلوميلو. نرى في جميع أنحاء القارة رواد أعمال شباب وأذكياء ومغامرين لديهم أفكار وحلول للمشاكل المحلية، ولكننا لا نزال بحاجة إلى هيكلة هذه الأفكار. ويتعين علينا أن نجد هياكل التمويل المناسبة في القارة والتي تحافظ على التأثير الإيجابي التراكمي وتلهم النمو المستدام.
لقد بدأنا في البداية بالتزام مدته 10 سنوات بقيمة $100 مليون لتحديد وتدريب وتوجيه وتمويل 10000 من رواد الأعمال الأفارقة الشباب في 54 دولة أفريقية كل عام، ولكن هذا لم يكن سوى قطرة في محيط عندما أخذنا في الاعتبار عدد الأشخاص الذين يدخلون عالم الأعمال. البرنامج وكم بقي. في عام 2017، فتحنا نموذج برنامج ريادة الأعمال المجرب والموثوق لدينا أمام الشركاء الذين شاركونا نفس الرؤية والدافع كما فعلنا لتمكين ودعم رواد الأعمال الأفارقة الشباب. مهمة المؤسسة مستوحاة من فلسفة توني الاقتصادية للرأسمالية الأفريقية، التي تضع القطاع الخاص، والأهم من ذلك رواد الأعمال، كمحفز للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للقارة.
في العام الماضي وحده، تمكنا من دعم أكثر من 5000 من رواد الأعمال لتحقيق هدفنا، ونواصل دعوة وكالات التنمية والحكومات في جميع أنحاء العالم لدعم هذه المبادرة خاصة الآن بعد أن أصبحت أهمية أفريقيا للتنمية العالمية أكثر وضوحًا من أي وقت مضى. .
ما هو الدور الذي يمكن أن تلعبه الحكومات على طريق التعافي؟
وفي جميع أنحاء القارة، يتخذ القادة في القطاعات العامة والخاصة والتنموية بالفعل إجراءات حاسمة لحماية الأسر والشركات والاقتصادات الوطنية من تداعيات الوباء.
ويتعين على الحكومات، وكذلك القطاع الخاص والمؤسسات التنموية، مضاعفة الجهود الحالية وتوسيعها بشكل كبير لحماية الاقتصادات وسبل العيش في جميع أنحاء أفريقيا.
أصبحت ريادة الأعمال الأفريقية الآن مدرجة بقوة على جدول الأعمال العالمي، وكذلك على جدول أعمال العديد من الحكومات في جميع أنحاء العالم، ويدرك القادة الأفارقة أن السبيل الوحيد للتنمية هو إعطاء الأولوية للتنمية البشرية من خلال خلق بيئة مواتية لازدهار رواد الأعمال، وإصلاحات السياسات. من شأنها أن تعطي الأولوية للشركات الصغيرة.
ينبغي للحكومات الأفريقية أن تبدأ في النظر إلى الأمور بشكل أقل من مجرد الأنظمة الضريبية - فالعديد من الأنظمة الضريبية ليست مواتية للشركات الصغيرة - وخلق بيئات مزدهرة وتشجيع سهولة ممارسة الأعمال التجارية التي تجعل الشركات الأفريقية تتنافس على مستوى العالم.
ويجب علينا أيضًا أن نتطلع إلى تنفيذ وتفعيل اتفاقية التجارة الحرة الأفريقية. يجب على الحكومات أن تتطلع إلى إزالة العقبات التي تخلق أسواقًا مجزأة في أفريقيا حيث يجد رواد الأعمال صعوبة في الاتصال والوصول إلى الأسواق في البلدان المجاورة لهم من خلال تنفيذ تدخلات السياسة والبنية التحتية التي تحتاجها الشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء أفريقيا.
إذا نظرنا إلى الماضي، وفي أعقاب الدعوة إلى حكم أفضل في مختلف أنحاء القارة، كيف يمكن لأفريقيا أن تستعد بشكل أفضل للجيل القادم من القادة؟ كيف سيبدو النجاح؟
علينا أن نبدأ في التفكير بشكل مختلف حول الطريقة التي ندعم بها رواد الأعمال الأفارقة الذين غالبًا ما يكافحون من أجل الوصول إلى التمويل وسلاسل التوريد والأسواق من خلال التأكد من مشاركتهم بشكل إيجابي وكسب الدخل.
وفي العديد من البلدان، هناك فرصة لاتخاذ خطوات أكثر جرأة وإبداعاً لتأمين سلاسل التوريد والحفاظ على استقرار الأنظمة المالية التي تساعد الشركات على البقاء.
لقد ساهمت مؤسسات تمويل التنمية والشراكات مع المنظمات المتعددة الأطراف كثيرًا في الاستثمارات التي أدت إلى عكس الأضرار الاقتصادية الناجمة عن الأزمة، ولكن يتعين علينا أن نخطو خطوة أخرى إلى الأمام للتأكد من أن رواد الأعمال هؤلاء، حتى أولئك الموجودين في أسفل الهرم، قادرون على رسم مخططاتهم الخاصة المسار الخاص ليس فقط من خلال التمويل، ولكن التدريب كما فعلنا مع برنامج TEF لريادة الأعمال، وتتبع نمو هذه الشركات لضمان أقصى تأثير يمكن تحقيقه.
يدرك معظم الناس حاجة الشباب إلى الحضور والنشاط على قدم المساواة حيث يتم اتخاذ القرارات. فكيف يمكننا التأكد من أن هذا هو الحال في كل قطاع؟
إن العالم يمضي قدماً، وحيث أن الأنظمة الحصرية ربما لم تستفد سوى قلة مختارة من قبل، فقد أصبح من الواضح بشكل متزايد أننا نبتعد عن تلك الأنظمة.
تنجح العديد من الأنظمة الأكثر تقدمية من خلال ضمان التنوع في الأشخاص والآراء، وهذا لا يختلف كثيرًا عما نتوقعه إذا أردنا أن نرى تأثيرًا إيجابيًا ونموًا في القارة. يجب أن نكون أكثر عزمًا على تضمين أصوات الشباب في خلق عالم نريد جميعًا أن نكون جزءًا منه.
ويؤدي عدم القيام بذلك إلى موقف يشعر فيه المستبعدون باللامبالاة تجاه الظروف السائدة في بيئاتهم. نحن بحاجة إلى المشاركة النشطة والموجهة للشباب، والطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي تشجيع الشعور بأنهم جزء من شيء ما ويمكنهم التأثير بشكل إيجابي على القرارات المتخذة في القيادة.
عندما يشعر الناس أنهم جزء من شيء ما، فمن المرجح أن يدفعوا باتجاه التغييرات التقدمية التي نرغب جميعًا في رؤيتها في القارة والعالم بأسره.
