متدرب الخريجين من شركة Heirs Holdings: الحلم أصبح حقيقة!
أخبرني أخي ذات مرة أن البحث عن وظيفة في نيجيريا هو عمل بحد ذاته. لم أفهم تمامًا ما كان يقصده بذلك حتى أكملت برنامج NYSC الخاص بي وبدأت رحلة البحث عن عمل.
أستطيع أن أتذكر بوضوح مدى القلق الذي كنت أشعر به قرب نهاية سنة خدمتي؛ لقد كنت قلقة بشأن ما يخبئه المستقبل بالنسبة لي فيما يتعلق بالعثور على وظيفة مناسبة والسير في مسار وظيفي جيد. أتذكر أنني طرحت على نفسي عدة أسئلة بخصوص المسار الذي أردت أن أسلكه. أتذكر تواصلي مع بعض الأشخاص الذين اعتقدت أنهم قد يساعدونني فيما يتعلق بالعثور على وظيفة جيدة، وكنت على استعداد بشدة لتجربة أي قطاع، ولم يكن لدي أي مانع إذا كان مختلفًا عن مجال دراستي - لقد درست الاتصال الجماهيري، وكنت دائمًا أحب وسائل الإعلام الإذاعية، ولكن مع الشكاوى المستمرة من معظم النيجيريين حول مدى صعوبة الحصول على وظيفة لائقة في نيجيريا، وخاصة العثور على وظيفة تتماشى مع مجال دراستك، فقد غذى ذلك اهتمامي اليأس من الاكتفاء بأي وظيفة تأتي في طريقي.
إن التواصل مع هؤلاء الأشخاص الذين اعتقدت أنهم سيساعدون في تسهيل عملية البحث عن وظيفة، جعلني أدرك أنه في الحياة، يجب أن تفهم أنك تمتلك نفسك. أدركت أن بعض الأشخاص لم يكونوا على استعداد للمساعدة، والبعض الآخر، وخاصة بعض الرجال الذكور، قدموا لي بعض العروض غير السارة التي كان علي أن أرفضها بشكل صارخ. والمثير للدهشة أن كل هذه كانت بمثابة دفعة. وبدلاً من أن يتم إحباطي، تم دفعي إلى الاعتقاد بأنني أستطيع القيام بذلك بمفردي دون أي مساعدة خارجية.
بمجرد حصولي على شهادة NYSC، بدأت في نشر سيرتي الذاتية والتقدم لفرص عمل مختلفة يمكن أن أجدها عبر الإنترنت والتي تحتوي على متطلبات تتناسب مع مهاراتي ومؤهلاتي - سكرتير، ممثل خدمة العملاء، مدير تنفيذي لمكتب الاستقبال، تدريب داخلي في منظمات مختلفة وما إلى ذلك. بصراحة لم أرغب في البقاء في المنزل دون القيام بأي شيء.
في 23 ديسمبر 2021، بينما كنت في طريق عودتي إلى لاغوس من ولاية أبيا حيث كنت أخدم، أرسل لي أحد أصدقائي نشرة برنامج Heirs Holdings Graduate Trainee وطلب مني التقدم بطلب للحصول عليها. في البداية كنت متشككًا بشأن ذلك لأنني شعرت أن عملية التوظيف لن تكون ذات مصداقية وقد لا تعتمد على الجدارة، وعلى الأرجح كان لدي ذرة من الشك في نفسي. بالتفكير في الأمر الآن، أنا سعيد جدًا حقًا لأنني اتخذت الخطوة الجريئة للتقديم.
في يوم 25 ديسمبر، وهو يوم عيد الميلاد، بينما كان الآخرون يستمتعون بموسم الأعياد، كنت مشغولًا بالتقدم لبرنامج تدريب الخريجين من Heirs Holdings، لقد كانت عملية التقديم طويلة جدًا. انتهى التقديم في 29 ديسمبر وبعد حوالي أسبوع، قمت بكتابة أول اختبار للكفاءة لبرنامج الخريجين المتدربين. يتكون الاختبار من أربعة أجزاء: التفكير المنطقي، والكفاءة الكمية، وإتقان اللغة الإنجليزية، والتفكير التحليلي. لحسن الحظ، تمكنت من الارتقاء وكنت سعيدًا للغاية عندما تلقيت رسالة تهنئة من الفريق تبلغني بأنني تقدمت إلى المرحلة التالية المقرر إجراؤها في الفترة من 12 يناير 2022 إلى 22 يناير 2022. وتتكون المرحلة الثانية من اختبار قائم على الكفاءة. المقابلة (CBI)، وتحليل وعرض دراسة الحالة، والتمرين الجماعي. كان من المقرر إعداد شريحة PowerPoint لتحليل دراسة الحالة وإرسالها إلى فريق التوظيف قبل الموعد المحدد للعرض. ولسوء الحظ بالنسبة لي، عندما تم إرسال دراسة الحالة للتحليل إليّ عبر البريد الإلكتروني، فقد سقطت في مجلد الرسائل غير المرغوب فيها ولم أتمكن من رؤيتها في الوقت المناسب إلا بعد الموعد النهائي. شعرت بالحزن الشديد، أتذكر حبس نفسي في غرفتي والبكاء حتى أنام. لم أتمكن من قبول حقيقة أنني اضطررت إلى الانسحاب من العملية بسبب ذلك. لقد أرسلت سلسلة من رسائل البريد الإلكتروني إلى فريق الموارد البشرية لشرح ما حدث. كان فريق الموارد البشرية لطيفًا بما يكفي لإجراء إعادة جدولة لي. لقد كنت أكثر من سعيدة. قمت لاحقًا بتقييم المرحلة الثانية في 21 يناير 2022. لقد كان الأمر بمثابة معجزة بالنسبة لي.
بعد التقييمات جاء الانتظار الذي لا نهاية له، والخوف من عدم معرفة ما إذا كنت قد تجاوزت المرحلة الثانية أم لا. لقد حصلت على عدة عروض عمل وأنا في انتظارها، لكنني رفضتها لأنها لم تكن ما أردت.
بعد أسابيع قليلة من تقييم المرحلة الثانية، وصلتني رسالة بريدية من فريق التوظيف للضغط على الرابط وتحميل بعض المستندات الخاصة بي على الموقع. بالنسبة لي، كان ذلك بمثابة جانب مضيء، وكان بصيصًا من الأمل، وامتلأ قلبي على الفور بفرح لا يقاس. بعد ثلاثة أسابيع من ذلك، تلقيت رسالة تهنئة من الفريق تفيد باختياري كواحد من أولئك الذين سيشاركون في برنامج الخريجين المتدربين. في ذلك اليوم، كانت فرحتي لا تُسبر غورها، فاتصلت حرفيًا بأصدقائي وعائلتي لأشاركهم الأخبار السارة.
بعد ذلك، كان علينا الخضوع لسلسلة من الفحوصات الطبية، بما في ذلك اختبار فيروس كورونا (COVID19) حتى نتمكن من الالتحاق بالبرنامج.
بدأ البرنامج رسميًا في 9 مارس 2022. حتى الآن، لدينا عدد من الرؤساء التنفيذيين والرئيس التنفيذي للمجموعة والمديرين وغيرهم من المجموعة والشركات التابعة لها يأتون لتقديم محاضرات / عروض تقديمية ثاقبة وغنية بالمعلومات وتثقيفية لنا المتدربين الخريجين ولم تكن أقل من تجربة مذهلة. لقد كان هذا كل ما تخيلته وأكثر، ويشرفني أن أكون هنا.
إنه الأسبوع الأول من فترة التناوب الوظيفي لمدة خمسة أشهر، ويسعدني أن أقوم بأول دورة لي مع الذراع الخيرية للمجموعة، مؤسسة توني إلوميلو. أنا متأكد من أنها ستكون تجربة رائعة وأتطلع إلى بذل قصارى جهدي والنمو والتأكد من أن النمو واضح.
~ المؤلف: تشينيي أكاندو
