بناء القدرات = بناء القارة

إن ريادة الأعمال أمر بالغ الأهمية للنمو الاقتصادي والتنمية في أفريقيا. تشير الأبحاث إلى أن ريادة الأعمال يمكن أن تكون الحل لتحدي البطالة بين الشباب في القارة، والذي من المتوقع أن يصل إلى 60% بحلول عام 2030. ويلعب التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال دورًا حيويًا في بناء المهارات اللازمة لريادة الأعمال الناجحة بين الشباب في إفريقيا.

تدرك مؤسسة توني إلوميلو أهمية التدريب وبناء القدرات لرواد الأعمال الأفارقة الشباب لمساعدتهم على بدء أعمالهم التجارية أو توسيع نطاقها، ولهذا السبب يعد تدريب إدارة الأعمال TEF أحد الركائز القوية لبرنامج المؤسسة الرائد.

تم تنظيم هذا التدريب بعناية لتزويد رواد الأعمال بالمعرفة والمهارات التجارية اللازمة لإطلاق وإدارة أعمال تجارية ناجحة. ويغطي العديد من المواضيع بما في ذلك بدء الأعمال التجارية وتوسيع نطاقها، وتطوير الأعمال، والشؤون المالية ومسك الدفاتر، واستراتيجية التسويق، والقيادة، والإدارة الفعالة، وبناء فريق ديناميكي. على مر السنين، قامت المؤسسة بتدريب أكثر من 1.5 مليون شاب أفريقي على برامجها TEFConnect منصة.

في هذه المقالة، سوف ندرس المهارات الأساسية اللازمة لريادة الأعمال لدى الشباب، وأهمية التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال في بناء هذه المهارات، ودور أصحاب المصلحة المتنوعين.

المهارات الحاسمة لريادة الأعمال الشبابية في أفريقيا:

1. الإبداع والابتكار: يجب أن يكون رواد الأعمال الشباب في أفريقيا مبدعين ومبتكرين لتطوير منتجات وخدمات جديدة وفريدة من نوعها تلبي احتياجات السوق الأفريقية. يتطلب الإبداع والابتكار مهارات التفكير النقدي، والتي يمكن تطويرها من خلال التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال.

• ادارة اعمال: تتطلب ريادة الأعمال فهم مفاهيم الأعمال الأساسية، مثل المحاسبة والتسويق والقيادة (الشخصية والجماعية والتنظيمية) وإدارة الموارد البشرية. يجب أن يكون لدى رواد الأعمال الشباب فهم أساسي لهذه المفاهيم لإدارة مشروع تجاري ناجح.

• ادارة مالية: يجب أن يكون رواد الأعمال قادرين على إدارة الشؤون المالية بشكل فعال لضمان استدامة ونمو أعمالهم. ويشمل ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ المالي وإدارة التدفق النقدي.

• مهارات التواصل: يعد التواصل الفعال أمرًا بالغ الأهمية لرواد الأعمال لبناء علاقات مع العملاء والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. وتشمل مهارات الاتصال التواصل الشفهي والكتابي، والتفاوض، والتواصل.

• محو الأمية الرقمية: في العصر الرقمي الحالي، يجب أن يتمتع رواد الأعمال بمهارات القراءة والكتابة الرقمية للاستفادة من التكنولوجيا لتحسين أعمالهم. يتضمن ذلك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتسويق والمبيعات عبر الإنترنت والتجارة الإلكترونية.

أهمية التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال في بناء المهارات اللازمة لريادة الأعمال لدى الشباب في أفريقيا:

يلعب التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال دورًا حاسمًا في بناء المهارات اللازمة لريادة الأعمال الناجحة للشباب في أفريقيا. فيما يلي بعض الأسباب:

• سد فجوة المهارات: يمكن للتعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال سد الفجوة بين المهارات التي يمتلكها الشباب والمهارات التي يحتاجونها لريادة الأعمال الناجحة. يفتقر الكثير من الشباب إلى مهارات إدارة الأعمال والإدارة المالية اللازمة لبدء مشروع تجاري ناجح وإدارته. ويمكن للتعليم والتدريب في مجال الأعمال أن يزودهم بهذه المهارات.

• تشجيع الإبداع والابتكار: يمكن للتعليم والتدريب في مجال الأعمال أن يشجع الإبداع والابتكار من خلال تزويد الشباب بالأدوات والتقنيات اللازمة لتطوير أفكار وحلول جديدة للمشاكل.

• بناء الثقة: يمكن للتعليم والتدريب في مجال الأعمال أن يبني ثقة رواد الأعمال الشباب من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح. وهذا يمكن أن يساعدهم في التغلب على التحديات والنكسات التي قد يواجهونها كرواد أعمال.

• تحسين الوصول إلى التمويل: يمكن للتعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال أن يساعدا رواد الأعمال الشباب في الحصول على التمويل من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لإعداد خطة عمل، وإدارة الشؤون المالية، وإظهار إمكانات أعمالهم للنمو والربحية.

دور أصحاب المصلحة في توفير التعليم والتدريب في مجال الأعمال لرواد الأعمال الشباب:

• القطاع العام: ويمكن للقطاع العام أن يلعب دوراً حاسماً في توفير التعليم والتدريب لرواد الأعمال الشباب. ويمكنها وضع سياسات تعزز ريادة الأعمال وتوفر التمويل لبرامج التعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال. ويمكن للقطاع العام أيضًا أن يعمل مع القطاع الخاص لإنشاء برامج إرشاد وتدريب لدعم رواد الأعمال الشباب.

• المؤسسات التعليمية: يمكن للمؤسسات التعليمية، مثل الجامعات ومراكز التدريب المهني، تقديم برامج تعليمية وتدريبية في مجال الأعمال مصممة خصيصًا لرواد الأعمال الشباب. على خطى مؤسسة توني إلوميلو، المؤسسة الخيرية الرائدة التي تعمل على تمكين رواد الأعمال الأفارقة من جميع البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 دولة من خلال التمويل والتدريب والتوجيه والتواصل مع رواد الأعمال الأفارقة الشباب، يمكن لهذه البرامج أن تغطي إدارة الأعمال والإدارة المالية والتسويق وغيرها من المهارات المهمة. اللازمة لريادة الأعمال الناجحة.

• القطاع الخاص: يمكن للقطاع الخاص أن يستوعب رواد الأعمال الأفارقة الشباب الذين خضعوا للتعليم والتدريب في مجال إدارة الأعمال ومنحهم المساحة لتحقيق ما تعلموه. يمكن أن يأتي هذا كتدريب داخلي أو تدريب مهني.

ولا يمكن المبالغة في التأكيد على أهمية تدريب رواد الأعمال الأفارقة الشباب. يعزز تقريرنا الأخير لتقييم التأثير في المؤسسة هذا الأمر، إذ يتفق 93% من المشاركين (رجال الأعمال) على أن التدريبات التي تم الحصول عليها من منصتنا، TEFConnect، كانت حاسمة في اتخاذ القرارات التجارية الرئيسية والمجالات الأخرى ذات الصلة.

يلعب التدريب وبناء القدرات دورًا حاسمًا في بناء رواد الأعمال الأفارقة الشباب وتزويدهم بالمهارات والمعرفة التي يحتاجونها في رحلاتهم الريادية. تدرك مؤسسة توني إلوميلو قيمة التدريب وبناء القدرات، ولهذا السبب تظل إحدى ركائز المؤسسة.