#TEFAlumniCorner: باميلا موكوينها، مؤسسة ShareOpps.com
أحد العوامل الرئيسية لقياس نمو المؤسسة هو قياس نمو رواد الأعمال من خريجينا - التعرف على نجاحاتهم والتحديات التي يواجهونها أثناء صعودهم سلم ريادة الأعمال.
وتشاركنا قصتها اليوم باميلا موكوينها، جنوب أفريقي نشأ في زيمبابوي، ويقيم حاليا في جنوب أفريقيا.
س: متى حصلت على المنحة؟
ج: حصلت على المنحة في عام 2021. وتقدمت بالفعل في عام 2020 وكنت جزءًا من مجموعة إعادة المصادقة، لذلك كانت الرحلة مدتها عامين.
س: ما هو العمل الذي تعمل فيه وكيف تدير عملك؟
ج: يتم استدعاء شركتي شاركأوبس. نحن شركة استشارات مهنية عبر الإنترنت مقرها في جنوب أفريقيا تربط الشباب بالفرص في الأوساط الأكاديمية والتوظيف وريادة الأعمال.
لدينا تطبيق ويب (www.shareopps.com) الذي يخدم الاحتياجات المهنية لمستخدمينا (الطلاب والعلماء والمهنيين الشباب ورجال الأعمال) والعملاء (المؤسسات والشركات وجهات التوظيف والحاضنات وغيرها).
س: أين يقع عملك وهل يمكن القول أن الموقع كان مناسبًا لنشاطك التجاري؟
ج: يقع مقر ShareOpps في جنوب أفريقيا، في بريتوريا، ولكننا نعمل عن بعد كفريق واحد. نظرًا لأن الجزء الأكبر من وجودنا كان أثناء ظهور فيروس كورونا، فقد كان جميع مستخدمينا وعملائنا المحتملين منفتحين جدًا للمشاركة والتواصل عبر الإنترنت. لقد كان هذا مفيدًا لنمونا عبر الإنترنت وقلل من حاجتنا إلى موقع فعلي.
س: هل لديك خطط للحصول على موقع فعلي في نهاية المطاف؟
ج: بالتأكيد، بمجرد أن تتوافق إيراداتنا أو صناديقنا الاستثمارية مع هذا الطموح. كانت خطتنا الأولية هي الاستثمار في موقع ما، ولكن عندما ضربنا فيروس كورونا، لم يجبرنا ذلك على الاستثمار في العمل عن بعد فحسب، بل أجبرنا أيضًا على التفكير بشكل نقدي حول أولويات مشروعنا. لقد أدركنا أن الاستثمار في خدمات العمل عن بعد (خدمات JIRA للمطورين لدينا، مما يضمن حصول كل عضو على جهاز كمبيوتر محمول موثوق به، وSlack، وفرق عمل، وما إلى ذلك) والتدريب يفوق بكثير الفوائد قصيرة المدى المتمثلة في وجود موقع فعلي، كما وفر علينا التكاليف كبرنامج تمهيدي. عمل.
س: هل تقول أن المنحة استطاعت مساعدتك في تحقيق ما كنت تسعى لتحقيقه؟
ج: نعم هذا وأكثر. كانت أهدافنا الرئيسية لهذا العام هي تنمية قاعدة مستخدمينا وعملائنا من خلال التسويق عبر الإنترنت وترقية منصتنا عبر الإنترنت. لقد مرت 3 أشهر فقط من العام وقد تمكنا بالفعل من زيادة قوة جذبنا والتحقق من ملاءمة سوق المنتج وإضافة تكاملات واجهة برمجة التطبيقات. علاوة على ذلك، تمكنا أيضًا من إنشاء مصدر إيرادات ثانوي عبر الإنترنت (الاستشارات المهنية) والذي سنطلقه الشهر المقبل.
س: ما هي التحديات التي واجهتها خلال مسيرتك المهنية في مجال ريادة الأعمال؟
ج: لقد كان الوصول إلى التمويل لحلنا هو التحدي الأكبر.
ShareOpps هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا تعتمد على حجم كبير من الجذب (غالبًا ما يُنظر إليها على أنها علامة الإيرادات المحتملة لمستثمري التكنولوجيا) قبل أن يتم تحقيق إيرادات حقيقية. لقد قمت بتمهيد العمل من أموالي الشخصية أثناء وجودي في الشركة، لكن ذلك لم يكن كافيًا على الإطلاق. هذا هو نوع الأعمال التي تحتاج إلى مصدر لأفضل المواهب والاستثمار في تطوير النظام الأساسي وصيانته.
مرة أخرى، أنا أيضًا والد جديد. لقد تطلب العثور على هذا التوازن بين دوري كأم وعملي بعض العمل المتعمد. إن الخسائر العقلية والجسدية والعاطفية الناجمة عن إنجاب طفلك و"طفلك" في العمل لم أكن مستعدًا لها. لقد ساعدني التواجد محاطًا برائدات الأعمال والمرشدين الأقران في تحقيق ذلك.
لنفكر في الأمر، أنا فخورة جدًا بالتحديات العامة التي انتصرت عليها كامرأة، والتي "اعتدنا عليها كنساء" مثل الاستهانة بها.
س: هل واجهت مشاكل مثل سياسات الحكومة غير المواتية أو ما شابه ذلك؟
ج: لن أستخدم كلمة "غير مواتية" في حالتي. من المؤكد أنه تم تنفيذ سياسات جعلت مشهد ريادة الأعمال أكثر صعوبة أو أكثر صعوبة في التنقل، لكنني أعتقد أن هذه السياسات موجودة لضمان سلامة مستخدمينا.
س: بالنسبة للتحديات التي تواجهونها، هل تمكنتم من إيجاد طرق للتعامل معها أو بعضها؟
ج: بالتأكيد. لقد قمنا بتطوير نظام للتقدم بطلب للحصول على الأموال التي قمنا بمشاركتها أيضًا على منصة ShareOpps لأعضائنا. لقد قمنا ببناء القدرات اللازمة داخل فريقنا وأعمالنا لمكافحة تغييرات السياسة التي تؤثر على شركات التكنولوجيا في جنوب إفريقيا. لقد كان من المفيد أيضًا أن أكون جزءًا من نظام دعم خريجي TEF الرائع لرواد الأعمال لمواجهة جميع تحديات المهارات الشخصية التي ابتليت بها كرجل أعمال.
س: هل يمكنك القول أنك تمكنت من إحداث تأثير إيجابي في مجتمعك؟ إذا كانت الإجابة بنعم، كيف؟
ج: لقد تمكنا من بدء خدمة فردية مجانية لأعضائنا لمواءمتهم مع الفرص المثالية المتاحة لهم مع مساعدتهم في الوقت نفسه على تطوير ملفاتهم الأكاديمية والمهنية وريادة الأعمال. وقد ساعدنا هذا أيضًا على تطوير مجموعة قوية من المواهب لعملائنا. لقد مر شهر واحد فقط ولكننا بدأنا العملية مع أكثر من 100 عضو.
كل هذا لم يكن ليتحقق لولا منحة TEF.
~ المؤلف: تشينيي أكاندو
