إعطاء الأولوية للتكنولوجيا والتنوع بين الجنسين لخلق فرص اقتصادية للشباب الأفريقي – إلوميلو يحث قادة العالم في فرنسا.
في يوم الأربعاء الموافق 16 مايو، انضم توني إلوميلو، مؤسس مؤسسة توني إلوميلو، إلى القادة العالميين في قمة التكنولوجيا من أجل الخير 2019 في فرنسا؛ بدعوة من الرئيس الفرنسي، فخامة إيمانويل ماكرون، لمناقشة موضوعين وثيقي الصلة بالموضوع: التكنولوجيا كأداة للتحول الاقتصادي والمساواة بين الجنسين.
كانت مساهمة إلوميلو في هذه المحادثة المستمرة واضحة وفي الوقت المناسب حيث تركز المناقشات العالمية على تحديات الهجرة والطريق إلى الأمام. وحث زعماء العالم الحاضرين في الاجتماع على إعطاء الأولوية للتكنولوجيا في أفريقيا لخلق فرص اقتصادية ونمو لملايين رواد الأعمال الشباب الأفارقة في القارة.
لماذا هذا في الوقت المناسب؟
تعد أفريقيا موطنًا لمليار شخص، 60% منهم تحت سن الثلاثين، ويعد الحفاظ على مشاركة هؤلاء الشباب بشكل منتج أمرًا أساسيًا. وهذا يتطلب من القارة أن تعمل على رفع مستوى لعبتها ليس فقط من خلال خلق فرص العمل ولكن أيضًا إنشاء آلية دورية من شأنها أن تضمن إتاحة الملايين من الفرص الاقتصادية باستمرار لشبابها.
ولخلق ما يكفي من فرص العمل للحفاظ على مشاركة هذه الفئة من الشباب بنشاط، ستحتاج القارة إلى رفع مستوى لعبتها ليس فقط في خلق فرص العمل ولكن أيضًا في إنشاء آلية دورية تضمن إتاحة ملايين الفرص الاقتصادية لشبابها - الجماهير التي تتخرج سنويًا من الجامعات وأولئك الذين يقررون متابعة مسار ريادة الأعمال/المهنة في وقت مبكر من حياتهم.
"الشباب الأفريقي بحاجة إلى الفرص التكنولوجية. إنهم بحاجة إلى الأمل. قال إلوميلو: "إنهم بحاجة إلى التكنولوجيا من أجل الخير ويريدون التكنولوجيا للجميع".
في العام الماضي، أطلقت مؤسسة توني إلوميلو، وهي مؤسسة خيرية رائدة في أفريقيا لتمكين رواد الأعمال، برنامج TEFConnect في محاولة للاستفادة من التكنولوجيا لتمكين رواد الأعمال.TEFConnect، وهي عبارة عن منصة للتواصل الرقمي تجمع مئات الآلاف من رواد الأعمال والمستثمرين والموجهين الشباب في أفريقيا، وهي متاحة بلغات مختلفة ومفتوحة لرواد الأعمال في 54 دولة أفريقية. تعد المنصة شهادة على هدف المؤسسة المتمثل في تحقيق الأعمال التجارية خارج الحدود المادية، لخلق المزيد من الفرص الاقتصادية بما يتجاوز التزامها بـ $100million لتحديد وتدريب وتوجيه وتمويل 10000 من رواد الأعمال الأفارقة في 10 سنوات.
الفرص المتاحة على TEFConnect - الوصول إلى الموجهين، والمواد التعليمية في مجال الأعمال، وغرف الدردشة الشبكية، والأهم من ذلك، البيانات المذهلة لرواد الأعمال في جميع أنحاء القارة - يضفي مصداقية على كلمات Elumelu ومهمة المؤسسة المتمثلة في تمكين رواد الأعمال الأفارقة.
في الاستثمار في التكنولوجيا، يلعب الإدماج بين الجنسين والتنوع دورًا مهمًا في تحقيق النجاح. إن تمكين المرأة، من القاعدة الشعبية إلى القمة، سوف يؤدي إلى تمكين الأجيال. وفي نفس السياق، شاركت إلوميلو في التوقيع على ميثاق التنوع الذي يهدف إلى زيادة تمثيل المرأة في القيادة والتكنولوجيا بحلول عام 2022. ميثاق التنوع، الذي سيستفيد من التكنولوجيا لسد الفجوة بين الجنسين في مساحة العمل سريعة التطور اليوم ودفع عمل أكثر شمولاً. وتهدف البيئة إلى وصول 30% من النساء إلى مناصب قيادية بحلول عام 2022؛ وهو إنجاز تفوقت فيه مجموعة شركات Elumelu.
تقود مجموعة UBA التنوع عبر 20 دولة أفريقية تعمل فيها، وكذلك في المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وفرنسا مع 31% من المناصب الإدارية العليا/التنفيذية التي تشغلها النساء و30% تمثيل نسائي في مجلس إدارتها. إن مؤسسة توني إلوميلو التي أسسها في عام 2010 لا تتمتع فقط بتمثيل نسائي بنسبة 50% في مجلس إدارتها، وتمثيل رائع بنسبة 100% في الإدارة العليا، ولكنها تواصل أيضًا رفع المستوى ضمن برنامج ريادة الأعمال الخاص بها؛ ومن بين الطلبات المتلقاة، كانت هناك زيادة في الشركات التي تقودها النساء من 29% إلى 42% في عام 2019. وقد قامت شركة Transcorp Plc، وهي إحدى الشركات المستثمرة في مجموعة Heirs Holdings Group، مؤخرًا بتعيين مديرة تنفيذية للفنادق واثنين من النساء. مديرات غير تنفيذيات.
