تنمية تكنولوجيا التعليم في عالم رقمي

يُعرف القرن الحادي والعشرون عمومًا بعصر المعلومات ــ وهو العصر الذي يتسم بالتبني السريع للتكنولوجيات الجديدة وإنشاء الاقتصادات الرقمية. في هذا العصر الحديث، أصبح دور التكنولوجيا هامًا ويُنظر إليه على أنه أساس التنمية الاجتماعية والاقتصادية. إن الاقتصاد الذي يفتقر إلى التكنولوجيا من غير الممكن أن ينمو في هذا العصر الحالي، لأنه لن يكون هناك أتمتة للمهام التي تجعل الإنتاجية أسرع وأسهل كثيرا.

Technology has an impact on every conceivable area, including education, workplace, personal life, etc., and there are over 1.35 million tech-startups worldwide.  It is estimated that by the end of 2022, there will be a 63% global internet penetration rate; and by 2030, there would be over 50 billion smart devices simultaneously gathering, processing, and sharing data, as the computing and processing تصل سعة أجهزة الكمبيوتر إلى أرقام مضاعفة كل 18 شهرًا.

وعلى الرغم من هذا النمو المتسارع، فإن أفريقيا متخلفة في التنمية - كما هو الحال في جميع المجالات. مع معدل استخدام يبلغ 33%، كان لدى أفريقيا أدنى استخدام للإنترنت على مستوى العالم في عام 2021. ومع ذلك، أصبحت التكنولوجيا عاملاً أكثر أهمية مع انتقال أفريقيا من أطراف الاقتصاد العالمي إلى مركزه. ويتم دعم الاتجاهات الإقليمية في مجال الأعمال والاستثمار والتحديث من خلال ظهور نظام بيئي رقمي، وخليط متطور من رواد الأعمال، والشركات الافتراضية، ومراكز الابتكار المتقاربة، من بلد إلى آخر، وقد بدأ الاعتراف بنيجيريا كمركز للأعمال التجارية والاستثمار والتحديث. تطوير أعمال جديدة، حيث حققت شركات التكنولوجيا الأمريكية العملاقة مثل Netflix وFacebook نجاحًا كبيرًا في البلاد، ويهتم المستثمرون من وادي السيليكون بالشركات الناشئة النيجيرية.

تم إنشاء الاقتصاد الرقمي العالمي من خلال الاستخدام الواسع النطاق للأدوات التقنية والبنية التحتية، والبيانات الضخمة، وواجهات المستخدم، وشبكات الجمهور، والوسائط الجديدة، والمحتوى، والتي تشبه مجتمعة النظام البيئي. تبلغ قيمة هذا الاقتصاد الرقمي حوالي ثلاثة تريليونات دولار. ولوضع الأمر في السياق، فإن هذا يعادل حوالي 30% من مؤشر ستاندرد آند بورز 500، أي ستة أضعاف العجز التجاري السنوي للولايات المتحدة أو أكثر من الناتج المحلي الإجمالي للمملكة المتحدة. والأكثر من ذلك هو أن هذه القيمة بأكملها قد تم إنشاؤها خلال العشرين عامًا الماضية منذ إطلاق الإنترنت. يقال إن الاقتصاد الرقمي في نيجيريا يرفع الإيرادات الحكومية بحوالي 15% من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد بحلول عام 2020. 2025. يتطلب هذا النمو الهائل لقطاع التكنولوجيا عمالة ماهرة في الصناعة.

إن حجم القوى العاملة الماهرة والدهاء التكنولوجي الموجودة في أي دولة له تأثير مباشر على مدى سرعة تقدم الشركات الرقمية في مستوى تطور الاقتصاد الرقمي، وكيفية جعل المؤسسات الرقمية أكثر قدرة على المنافسة على المستوى الدولي.

قضايا وديناميكيات قطاع التكنولوجيا في نيجيريا

في العقود الخمسة الماضية، كان قطاع التكنولوجيا يعتبر صناعة يهيمن عليها الذكور في جميع أنحاء العالم، حيث كانت المرأة، ولا تزال، ممثلة تمثيلا ناقصا في هذا القطاع. لقد تم تصميم عالم التكنولوجيا إلى حد كبير من قبل الرجال ومن أجلهم، وتم تقليديًا استبعاد النساء من قصة البيانات التي تغذي تطوير المنتجات التي نستخدمها. وهذا واضح في السلع التقنية، مثل الهاتف المحمول، مصمم لأيادي الرجال الضخمة، والمساعدين الافتراضيين مبرمجون افتراضيًا ليكونوا بالصوت الأنثوي. In 2020, a Guardian article asked why the percentage of women in the digital workforce still sat below 20%, and today, ten years later, nothing had changed. In 2022, the statistics remain just as woeful. The number of women versus men in the technology industry has declined over the past 35 years. A recent study by Deloitte Insights predicted that firms are likely to reach 33% female representation this year, only up by 2% points from the same survey three years ago. Perhaps what’s even more telling is that the Deloitte Insights survey said that this tiny percentage increase of only 2% was notable. Progress is slow.

تعد نيجيريا أكبر سوق للتكنولوجيا في أفريقيا حيث يبلغ عدد مستخدمي الإنترنت في القارة 24%. اليوم، تساهم صناعة تكنولوجيا المعلومات في نيجيريا بحوالي 10% في الناتج المحلي الإجمالي للبلاد. وفي عام 2001، كان أقل من 1% من الناتج المحلي الإجمالي. وعلى الرغم من هذا التقدم، فإن أقل من 22% من خريجي جامعات الهندسة والتكنولوجيا في نيجيريا هم من النساء. في الواقع، انخفض عدد النساء الحاصلات على شهادات في علوم الكمبيوتر خلال السنوات الثلاث الماضية، وفقًا لبيانات المكتب الوطني للإحصاء. وبحسب المصدر نفسه، تشكل النساء حوالي خمس إجمالي عدد العاملين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

إن الإحصائيات في نيجيريا مثيرة للقلق للغاية. 8 من كل 10 فتيات في نيجيريا لا يستطيعن استخدام الكمبيوتر، و7 من كل 10 فتيات لا يملكن جهاز كمبيوتر، و16.7 مليون فتاة خارج المدارس في منطقة جنوب الصحراء الكبرى في أفريقيا.

لماذا يهم هذا التمثيل الناقص للمرأة؟ أظهرت الأبحاث أن أداء الفرق يكون أفضل بكثير عندما يقدم الأفراد من مختلف الأجناس والأعراق والخلفيات والخبرات وجهات نظر متنوعة لإيجاد الحلول. إنهم يقدمون حلولاً مبتكرة لأي مشكلة يعالجونها، ونيجيريا تحتاج إلى هذه الإبداعات من أجل التنمية.

وينبغي أن تكون كل الأيدي على ظهر السفينة مع اقتراب الثورة الصناعية الرابعة والتغيرات التي أحدثتها الثورة التكنولوجية. إن قدرة المرأة على قراءة لغة الجسد، وتشكيل فرق قوية، وتدريب الآخرين، وامتلاك الذكاء العاطفي بشكل عام، أصبحت الآن ذات قيمة ومربحة. عندما تستخدم الشركات والمؤسسات طاقم عمل متنوعًا، يفوز الجميع. سوف تتطلب 90% من المهن في السنوات العشر القادمة معرفة وقدرات في مجال التكنولوجيا، ويتزايد عدد الوظائف في صناعة البرمجة تدريجياً. وفي بحث نشره المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن تؤدي الأتمتة وأجهزة الكمبيوتر إلى إلغاء العديد من الوظائف في السنوات المقبلة. بالإضافة إلى كونها مدفوعة الأجر بشكل جيد، فإن هذه الوظائف ضرورية لجني فوائد الأتمتة، والتي تشمل ارتفاع مستويات المعيشة، وزيادة الوصول إلى التعليم والرعاية الصحية، والنمو الاقتصادي الفلكي. وتعد البرمجة والمهارات الرقمية ضرورية أيضًا لمعالجة الآثار البيئية الناجمة عن التحول الرقمي، بما في ذلك الجرائم السيبرانية، وإعادة توجيه قطاع العمل، والخراب، وتغير المناخ. هذه العوامل تجعل من المهم للغاية أن تستفيد المرأة وتشارك في إيجاد إجابات لهذه القضايا.

يمكن أن يعزى ضعف مشاركة المرأة في المهارات الرقمية إلى عدة عوامل، بما في ذلك الزواج المبكر للفتيات، والتحرش بسبب القيود الثقافية، وضغط الأقران، والافتقار إلى نماذج نسائية تكنولوجية، والتشجيع، وعدم إمكانية الوصول إلى المنتجات والخدمات الرقمية للنساء والفتيات وإمكانيات البرمجة. لقد ثبت أنه لا توجد مشكلة الكفاءة. وفي نيجيريا، تواجه النساء المحليات ضعف التحيز الذي يواجهه الرجال المحليون؛ وفي بعض المجتمعات، لا تزال الفتيات يكافحن من أجل الحصول على التعليم الأساسي والحصول على القبول في العمل.

قصة بدء تشغيل الرمال الزرقاء

بقيمة $5,000 لكل منهما، اثني عشر أسبوعًا من التدريب على إدارة الأعمال، والوصول إلى الموجهين ذوي الخبرة، وشبكة من أكبر نظام بيئي لريادة الأعمال في إفريقيا. وبعد ثلاث محاولات، تم اختيار Alero أخيرًا للبرنامج وحصلت على منحة أولية بقيمة $5000 استخدمتها لإطلاق أكاديمية Blue Sands. تعد Blue Sound Wave إحدى منصات Edtech الرائدة التي تقدم برامج تدريب تقني في الموقع وعبر الإنترنت مخصصة للنساء في نيجيريا.

"لقد أحدث رأس المال الأولي هذا فرقًا كبيرًا في حياتي. أنا مدين بهذه الفرصة التي غيرت حياتي لمؤسسة TEF. لقد حصلت على التدريب والتوجيه من المؤسسة التي أعطتني المهارات التحويلية والفطنة التجارية التي غيرت عملي. كوني أحد خريجي TEF فتح لي الكثير من الفرص."

القفز

وسط الواقع المرير والتحديات التي لا تعد ولا تحصى لهذا النقص الفادح في التمثيل، ظهرت سيدة شابة من ضواحي الدولة النيجيرية، والتي تهدف إلى ترجيح ميزان عدم التوازن من خلال تزويد النساء بالمهارات الفنية المختلفة التي ستؤهلهن لوظيفة في صناعة التكنولوجيا. دخلت عالم ريادة الأعمال لأول مرة بسبب الصعوبات الاقتصادية التي أزعجت عائلتها، وسرعان ما اكتسبت المرونة والمهارات التجارية اللازمة للبقاء على قيد الحياة كسيدة أعمال، حيث رأت أنها لم تجد أبدًا ما يرضيها في وظيفة من الساعة 9 إلى 5. هي تفعل.

 "التكنولوجيا تغير العالم، ولكن المرأة لا تزال ممثلة تمثيلا ناقصا في التكنولوجيا. نحن بحاجة إلى تدريب المزيد من النساء وتشجيع ريادة الأعمال في مجال التكنولوجيا. أفضل طريقة للقيام بذلك هي من خلال تكنولوجيا التعليم مثل ما نقوم به في أكاديمية بلو ساندز التي تركز على تطوير القيادات النسائية القوية..

عند حصولها على المنحة الأولية، بدأت أليرو طومسون أكاديميتها التعليمية في ولاية كادونا بنيجيريا حيث تقدم برامج تدريب على التكنولوجيا في الموقع وعبر الإنترنت تستهدف النساء والفتيات والأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18-25 و11-17 عامًا على التوالي في القطاعين الخاص والعام. المدارس العامة وتهدف إلى تغطية نيجيريا ودول جنوب الصحراء الكبرى الأخرى. تقدم الأكاديمية تدريبًا مباشرًا للفتيات في مجال البرمجة (برمجة الكمبيوتر)، وتصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، والرسوم المتحركة (الرسوم المتحركة)، وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول، والقيادة، والتدريب على مهارات ريادة الأعمال، وما إلى ذلك. كما أنها توفر فرصًا لتغيير حياة النساء حيث حيث يقومون بإرشادهم حول كيفية بدء مشروع تجاري جديد وتعريفهم بمنح الفرص وغيرها من أشكال الاستثمار والتمويل. وانطلاقًا من رغبتها السريعة في معالجة هذا النقص في التمثيل، رسمت خطة للتوسع من خلال افتتاح فرع في ولاية لاغوس أولاً لاختراق ولايات أخرى في الأشهر القادمة. ما يميزها عن منصات التدريب الأخرى هو أنها أول منصة تعليمية في نيجيريا مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات تكنولوجيا المعلومات للفتيات وربطهن بفرص التدريب التي لا يوفرها المنافسون الآخرون.

ومن أجل توسيع وتعزيز إيرادات وتأثير أعمالها، أنشأت شراكات مع خريجي TEF الآخرين وشبكة WE4A في الهند —THEV YLIP. وبحلول عام 2023، من المقرر أن تصل إلى سوق جنوب الصحراء الكبرى.

وفي حديثها عن تأثيرها على مجتمعها قالت"لم أكن أعلم أبدًا أن مؤسستي يمكنها تدريب فتيات المدارس الثانوية وجعلهن يفوزن في المسابقات الوطنية والدولية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. نحن ننمو لنصبح مثل وجه Udacity في أفريقيا وأول منصة للتعليم الإلكتروني للسيدات على الإطلاق والتي تتجاوز مجرد التعلم ولكنها أيضًا تخلق اقتصادًا شاملاً ومتصلًا. إنه لمن دواعي فخري أن أقول إن امرأة أفريقية مثلي تُحدث تغييرات عملاقة في مجتمعي الصغير، وقد تم ملاحظة ذلك في نيجيريا والعالم بأسره.

منذ إطلاق أكاديمية بلو ساندز في عام 2019، بمنحة أولية قدرها $5000، نجحت الأكاديمية في تدريب أكثر من 3000 امرأة وفتاة وحصلت 70% من هؤلاء الفتيات على دورات متعلقة بالكمبيوتر في دراساتهن الجامعية بينما حصلت النساء على وظائف وبدأن أعمالهم. حققت الأكاديمية إجمالي إيرادات قدره $14000 في عامي 2020 و2021، وحققت إجمالي إيرادات قدره $55000 ومن المتوقع أن تجمع $100000 في عام 2022. كما فتحت الأكاديمية الأبواب أمام نساء أخريات من خلال التوجيه وتوفير خدمات شاملة للجنسين. والتوظيف سريع الاستجابة داخل الفريق من خلال خلق أكثر من 15 عاملاً بدوام كامل، و20 وظيفة مباشرة، و15 وظيفة غير مباشرة.

في سعيها للتأثير على حياة النساء في مجتمعها، تم تعيين أليرو تومسون في عام 2020 كمسؤولة وطنية للمناصرة في مفوضية الشباب التابعة للاتحاد الأفريقي ومديرة الفعاليات والتدريب من قبل Unite 2030، وهي منظمة يقودها الشباب بشأن أهداف التنمية المستدامة. . وفي عام 2022، ظهرت في أبراج تايم سكوير في مدينة نيويورك[أنا] لتأثير أعمالها وللمساعدة في حل أهداف التنمية المستدامة 4 و5 و8. وقد كلف ظهورها في Time Square Towers ما يصل إلى مليون دولار، لكن التأثير أخذها إلى هناك.

لحظة تغيير قواعد اللعبة في الاتحاد الأوروبي

يتمتع الاتحاد الأوروبي والقارة الأفريقية بتاريخ طويل من التعاون الذي يركز على الأمن والسلام والتنمية الاقتصادية المستدامة والمستدامة والرخاء لأفريقيا. ونظراً لنهج الاستثمار العالمي الاستراتيجي الذي يتبعه الاتحاد الأوروبي في تنمية المرأة في أفريقيا، تم إطلاق برنامج ريادة الأعمال النسائية في أفريقيا (WE4A). WE4A هو برنامج ممول من الاتحاد الأوروبي وOACPS وBMZ لتزويد 120 سيدة أعمال من شبكة خريجي TEF بإمكانية الوصول إلى 10.000 يورو في شكل منحة تمويلية، تقابلها 3 أشهر من الدعم الفني من خلال برنامج تسريع افتراضي. وتهدف المبادرة إلى تعزيز مهارات ريادة الأعمال لدى الشركات التي تقودها النساء لتعظيم فرص حصولهن على استثمارات إضافية من مستثمري القطاع الخاص.

رأت أليرو الفرص الهائلة المتاحة أمام أكاديميتها للتوسع بعد تلقيها تدريبًا صارمًا وتوجيهًا تجاريًا ومنحة أولية من TEF. وواصلت البحث عن فرص أخرى على الرغم من الصعوبات في الحصول على التمويل اللازم لتوسيع نطاق العمليات، وهي مهمة صعبة لأصحاب الأعمال، وخاصة النساء. وعلى الرغم من ذلك، استمر أليرو في تأسيس شركة طويلة الأمد. تقدمت بطلب إلى برنامج ريادة الأعمال النسائية من أجل أفريقيا في عام 2021، والذي تديره مؤسسة توني إلوميلو (TEF) ووكالة التنمية الألمانية GIZ ويدعمه الاتحاد الأوروبي (EU) ومنظمة دول أفريقيا والبحر الكاريبي والمحيط الهادئ ( OACPS)، والوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) (برنامج E4D). على الرغم من أنها لم تتقدم إلى مستوى النمو بعد حصولها على 10000 يورو من برنامج Accelerator، إلا أنها استخدمت المال لشراء لوازم الأعمال والموارد التكنولوجية وغيرها من الضروريات لشركتها. استخدمت التدريب الذي تلقته من برنامج WE4A لإعادة هيكلة شركتها وتجهيزها لمزيد من الاستثمار.

 "تواجه رائدات الأعمال تحديات فريدة من نوعها في الحصول على التمويل لعمليات توسيع نطاق أعمالهن. ونتيجة لذلك، فإن قدرة المرأة على الحصول على التمويل محدودة. ومع ذلك، هناك طرق للتغلب على هذه التحديات من خلال اتخاذ خطوات استباقية للبحث عن فرص للتوسع.

قبل ذلك، تم اختيارها لبرنامج منح خريجي مبادرة القادة الشباب الأفارقة وحصلت على التمويل. في عام 2021، حصلت أيضًا على فرصة أن يتم اختيارها لمنحة أصدقاء البروفيسور (نائب رئيس نيجيريا). لقد استفادت من المهارات التي تعلمتها خلال برنامج WE4A وتم اختيارها لاستثمار مؤثر لا يقل عن $200,000 بعد ذلك. وفي غضون أسابيع قليلة من تلقي هذا العرض، تم اختيارها للمشاركة في تحدي MS11 SDG، برعاية محمد السنوسي، أمير كانو، وتقديم منح تصل إلى $100,000 على مدار عدة مراحل ومعالم رئيسية.

"إن رأس المال الأولي والتدريب والإرشاد من مؤسسة توني إلوميلو هو "بذرة تستمر في النمو وأنا ممتن جدًا لذلك."

آفاق المرأة في قطاع التكنولوجيا النيجيري المزدهر

إن مشروع قانون المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص الذي لا يزال معلقًا في الجمعية العامة من شأنه أن يقطع شوطًا طويلًا نحو القضاء على جميع أنواع التمييز بين الجنسين إذا تم إقراره ووضعه موضع التنفيذ. ينبغي للمستثمرين الملائكيين وأصحاب رؤوس الأموال الاستثمارية أن يحققوا نتائج جيدة من خلال منح النساء فرصًا استثمارية متساوية. يجب على المزيد من رواد الأعمال الانخراط في مجال تعليم النساء في محاولة لمعالجة هذا النقص في التمثيل.

بالنسبة لريادة الأعمال النسائية في أفريقيا، يعتبر أليرو تومسون من أكاديمية بلو ساندز قدوة ممتازة. وهي لا تزال مكرسة لتعزيز القيادة من أجل النمو والتنمية المستدامين للمرأة الأفريقية وكذلك النهوض بتعليم المرأة. وهي تواصل تمكين وتوجيه الفتيات والنساء في جميع أنحاء نيجيريا وإفريقيا من خلال مشاركة قصص النجاح التي حققتها.