رأي: النساء، العمود الفقري للرعاية الصحية في أفريقيا، بحاجة إلى دعمنا
إذا قام أي شخص بمراجعة ذكريات طفولته في الوقت الذي شعر فيه بتوعك أو احتاج إلى رعاية بسبب خدش أو كدمة صغيرة، فمن المرجح أن يكون أول شخص يستجيب هو امرأة - سواء كانت أمًا أو أختًا أو ممرضة مدرسة أو مقدم رعاية.
وكما هو الحال في الأسر والمجتمعات المحلية، فإن المرأة هي أيضًا القلب النابض للرعاية الصحية في دور الرعاية والمدارس والعيادات والمستشفيات. وفي أفريقيا، كشفت جائحة كوفيد-19 - وتفشي الإيبولا الذي سبقه - عن مدى دور المرأة في دعم أنظمة تقديم الرعاية الصحية في جميع أنحاء القارة. إنهم يسيرون على خطى العديد من النساء في مجتمعاتهن اللاتي وضعن، على مر العصور، مهاراتهن ومواهبهن وتفانيهن في خدمة أولئك الذين هم في أمس الحاجة إلى الرعاية.
وباعتبارهن رئيسات وممرضات وطبيبات وعاملات مجتمعيات، فإن النساء الأفريقيات كثيرا ما يقدن القيادة من الخلف، ويستلهمن مما يعرفنه عن الرعاية في منازلهن ويضعنها موضع التنفيذ في مكان العمل. لقد قادوا أيضًا من الأمام، مستفيدين من قوتهم كقادة مجتمعيين أو وطنيين لإصلاح الأنظمة القائمة وتحقيق النجاح رغم كل الصعاب.
أستطيع أن أفكر في العديد من بطلات الرعاية الصحية الأفريقيات. أول ما يتبادر إلى ذهني هو الراحلة الدكتورة أميو ستيلا أداديفو، التي خاطرت بحياتها لمنع ما كان يمكن أن يكون تفشيًا مدمرًا لفيروس إيبولا في نيجيريا في عام 2014، وكانت واحدة من العديد من العاملات في مجال الرعاية الصحية اللاتي التزمن بالحفاظ على سلامة الأفارقة خلال تلك الفترة. تلك الأزمة.
ولا يمكننا أن ننسى أيضًا الدور الذي لعبته إلين جونسون سيرليف، الرئيسة السابقة لليبيريا وقت تفشي فيروس إيبولا عام 2014. وكان لها دور فعال في تشكيل فريق العمل الرئاسي لمكافحة الفيروس، مع تحمل المسؤولية لضمان إدارة الوباء بشكل صحيح. ومن خلال التنظيم على مستوى المجتمع المحلي والاستفادة من القادة والمؤسسات المحلية، أظهرت قيادة مثالية خلال هذه الأزمة.
أفكر أيضًا في بطلات كوفيد-19 الرائعات وآلاف الممرضات والعاملين في مجال الرعاية الصحية المجتمعية الذين لم يتم ذكر أسمائهم والذين كانت خدمتهم المتفانية لا تقدر بثمن في المعركة ضد الوباء في جميع أنحاء أفريقيا.
وببساطة، كانت القارة الأفريقية ستكون في مكان مختلف تماما اليوم لولا النساء العاملات في مجال الرعاية الصحية. ومع ذلك، من السهل اعتبار مساهمتهم أمرا مفروغا منه. لقد أظهروا التزاماً حقيقياً بمهنتهم، لكن الأنظمة خذلتهم. إنهم ملتزمون، ولكن غير مدعومين. إنهم شجعان، ولكنهم لا يحصلون على مكافأة.
لقد كشفت أزمة مرض فيروس كورونا 2019 (COVID-19) عن العديد من نقاط الضعف الهيكلية في أنظمة الرعاية الصحية الأفريقية لدينا والتي يجب معالجتها إذا أردنا تجنب الانهيار الشامل على حساب ملايين الأرواح. إن معالجة نقاط الضعف هذه تعني، أولاً وقبل كل شيء، تحسين ظروف النساء العاملات على جميع مستويات الرعاية الصحية.
المرأة هي العمود الفقري لأنظمة الرعاية الصحية في أفريقيا. وهم هناك، من المهد إلى اللحد. فهم أول من يستجيب ويهتم ويشفى في أوقات الأزمات.
لقد كشف الوباء عن الحقائق المؤلمة التي تواجهها هؤلاء النساء. وكان على العديد منهم أن يتعاملوا مع تعقيدات الحفاظ على النظام في حياتهم المنزلية، مع أداء واجباتهم المهنية وتوليد الدخل اللازم لإعالة أسرهم.
لقد قاتلوا بشجاعة على الخطوط الأمامية دون حماية كافية. قرب نهاية عام 2021، تم تطعيم 27% فقط من العاملين الصحيين في أفريقيا بشكل كامل ضد كوفيد-19. تظهر الأرقام الصادرة في شهر يونيو أن أقل من 50% من العاملين في مجال الصحة والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا قد تم تطعيمهم بالكامل. وباعتبارهم مجموعة ضعيفة بشكل خاص، لم يكن العاملون في مجال الصحة محصنين ضد ارتفاع العنف في مكان العمل والعنف المنزلي والعنف القائم على النوع الاجتماعي الناجم عن الوباء أيضًا.
إن النساء الأفريقيات العاملات في مجال الرعاية الصحية، المستضعفات في مكان العمل والضعيفات في المنزل، يستحقن أن ننظر بجدية في كل الحلول الممكنة لحمايتهن وتعزيزها، ومن خلالها، أنظمة الرعاية الصحية لدينا. إن بحثنا عن الحلول يجب أن يبدأ بإلقاء نظرة عميقة على كيفية إدارة مؤسساتنا. نحن بحاجة للتأكد من أن أنظمة الرعاية الصحية لدينا شاملة وعادلة.
ولتحقيق ذلك، من الضروري دفع سياسات عادلة تضمن توازنًا أفضل بين العمل والحياة، والأجور، وبناء القدرات، وتنمية المهارات للنساء على جميع المستويات في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية. يقع على عاتق الحكومات وواضعي السياسات واجب دعم الشابات في مهنة الرعاية الصحية من خلال ضمان تطبيق ممارسات التوظيف العادلة. وعليهم واجب تحقيق العدالة والحماية والفرص.
وأعلم أيضًا مدى أهمية مساهمة القطاع الخاص في توجيه السياسات وتحسين ممارسات صنع القرار. ويمكن للقطاع الخاص أن يجلب مهارات جديدة، وفرصاً جديدة، وطرقاً جديدة للعمل.
وبعد أن عملت مع العديد من القيادات النسائية المتميزة في مجال تقديم الرعاية الصحية في نيجيريا، فإنني أدرك تمامًا الفارق الذي يحدثونه عندما يضيفون أصواتهم وتجاربهم الفريدة إلى غرف صنع القرار. إن وجودهم في القمة يؤتي ثماره في جعل الصناعة أكثر شمولاً وتعزيز ظروف عمل أفضل.
ويثبت عملهن أن القيادة النسائية في مجال الرعاية الصحية تحدث فرقاً، ليس فقط للعاملين في هذا المجال، بل للمجتمع ككل.
عندما تضرب الجائحة التالية، فإن استعداد أنظمتنا الصحية وقدرتها على الاستجابة لها ستعتمد إلى حد كبير على مدى شمولية وعدالة وإنصافنا في السماح لهذه الأنظمة بأن تصبح، ومدى فعالية الشراكة بين القطاعين الخاص والعام. وإذا حققنا ذلك، فيمكننا أن نكون واثقين من النصر على أي جبهة أخرى للرعاية الصحية.
المرأة هي العمود الفقري لأنظمة الرعاية الصحية في أفريقيا. وهم هناك، من المهد إلى اللحد. فهم أول من يستجيب ويهتم ويشفى في أوقات الأزمات. إنهم موجودون عندما تكون هناك حاجة إلى رعاية ما قبل الولادة، ويكونون هناك عندما تكون هناك حاجة إلى رعاية نهاية الحياة — ويكونون هناك في أي وقت بينهما. إنهم يستحقون كل دعمنا.
تم نشر هذه المقالة في الأصل بواسطة ديفيكس.
