قوة ريادة الأعمال وسط عدم اليقين

رسالة من المواطن ، مؤسسة توني إلوميلو

في عام 2020، توقف العالم، ولا تفعل ذلك.

عندما أطلقتنا مؤسسة توني إلوميلو في عام 2010، فعلنا شيئًا جديدًا في أفريقيا - لقد "دمقرطة" الحظ. في رحلتي الرياضية الخاصة، من الجيد أن تقوم بممارسة النشاط التجاري للزائرين، وذلك بفضل تصميمها على الأشخاص الآخرين، وتناول الطعام في نفس الفرص.

عدساتنا من تركيز واحد: رواد الشباب الأفارقة. قبل عشر سنوات، كنا نعلم أنه إذا أرادت تجهيز الشباب بالأدوات والفرص للنجاح، فقد كانت هذه هي الطريقة الوحيدة للتواصل والكريمة للتواصل مع الاسترخاء للجميع ؛ استبدال النشرات بالاعتماد على الذات وريادة الأعمال في القرن 21.

أردنا تغيير كيف يتعامل مع أفريقيا وكيف تنمو أفريقيا-خلق شيء تحويلي وقابل للتطوير وشامل ويركز على الشباب ويقوده الأفارقة. للمعونة دور ، فقد أنقذت العديد من الأرواح ، ومع ذلك لا تتحدى الوضع الراهن. في ريادة الأعمال ، وليس الأعمال ، أفكارنا للتحكم وتتيح لنا تنمية مواهبنا ، وأحسن محركنا ومرونتنا ، شاينا فارقة. 

مع تضامننا بسنوات 10، نظرنا إلى المبادرات التي خلقت الاستقلال والدعم الذاتي: برنامج المهنيين لجذب الأعمال إلوميلو طلاب ماجستير إدارة الأعمال من كليات الأعمال العالمية الشهيرة إلى الشركات الأفريقية، مما يدل على الفرص المتاحة في قارتنا ؛ جائزة توني& أويليإلوميلو، التي تعترف بمئات الطلاب الأكثر أداءً من الجامعات في جميع أنحاء أفريقيا ؛ صندوق ريادة الأعمال التجارية 100,000 تمويل مساهم 20 شركات التكنولوجيا الأفريقية الشهيرة; صندوق Impact Economy Innovations Fund (IEIF) – مبادرة استثمارية بقيمة 650,000 دولار أمريكي مع مؤسسة روكفلر وتمويل الشركات الناشئة الحفازة في جميع أنحاء العالم ؛ عام 2015، شراكة مع حكومة الولايات المتحدة لإطلاق مبادرة سبارك، وهي منصة الحليب الخاص لتعزيز المزيد من التعاون العالمي المتعاون من أجل الريادة.

الأهم من ذلك ، احتفلنا ببرنامجنا لريادة الأعمال ، الذي قام بتمويل وتدريب وإرشاد أكثر من 9000 من رواد الأعمال الشباب في أقل من سبع سنوات ، وبمساعدة المركز TEFConnect مفتوح ، وصل إلى عظيم في أفريقيا. وقد انضمت إلى العديد من المنظمات العالمية الشريكة مثل منظمة الأمم المتحدة الأوروبية وبرنامج الأمم المتحدة الديمقراطي والصليب الأحمر والمصرف للتنمية الأفريقية.

أصبح ما تم نشره أكثر أهمية من أي وقت مضى في عام 2020.

تحدي التحدي مرض فيروس كورونا

كان من الضروري أن نستجيب للإصلاح. كنا من بين أول من حفز جهود الإنعاش لعموم أفريقيا Covid-19 ، بتبرع شامل لـ 14 مليون دولار أمريكي من خلال البنك المتحد لأفريقيا ، للكومات في جميع أنحاء أفريقيا. وتحتاج أفريقيا إلى حشد كل ما يتعلق بها بسرعة، بالإضافة إلىنا في حماية الناس وأرواحهم وعيشهم.

كما لعبت TEFConnect ، أكبر مجتمع محلي لرواد الأعمال الأفارقة، عبر الحدود واللغة والقطاعات، نقاط الضعف الهامة. لاعب

يساعد على ضمان القدرة على النمو والنمو بكمية كبيرة من الحليب الأفريقي الخاص. لقد نشرتنا بسرعة TEFConnect ضرورية لمجتمع ريادة الأعمال ، الذي يواجه تحديا كبيرا بسبب الوباء. في حين أن العالم الطبيعي، فقد قدمنا دروسا رئيسيها الخبراء لتشجيع النظام التجاري للشركات الصغيرة الكبرى الأفريقية، والتي تغطي المواضيع ثاقبة حول إنشاء الأعمال الإلكترونية التي ساهمت في كيفية تكييف الشركات مع الوضع الجديد.

والحفاظ على التدريب الطبيعي المستوى العالمي، مع العمل مثل جامعة ييل، وجلبنا مهارات إدارة المشاريع وآلية مواجهة الصحة إلى رواد الأعمال الأفارقة، مع الاهتمام بعقلهم وروحهم، حيث ساعدناهم على هيكلة أعمالهم من أجل الوضع الجديد. كود TEFConnect وشبكة قوية من الرجال الأفارقة. مشرفنا بسيط: استخدام الموارد الأفريقية الطبيعية لقوة أفريقيا ، وخاصة سلاسل القيمة الأفريقية بالإضافة إلى خلق القيمة في أفريقيا. وستحظى بتدريب وتجهيز العديد من رواد الأعمال من خلال TEFConnect بالضغط على أيقونة وسوف تستمر في الوصول إلى المزيد.

لقد كان والصحفي الأول والثاني ، الذي نجح في نجاحه الاقتصادي معنا ، وكنا لا يتقدمون فيه ويتقدمون.

قوة مشاركة

مع شراكاتنا ، ونحن الآن من القوى القوية ، ولن يستمر نطاقنا. لقد توفي بنجاح إلى نيويورك الأعمال وتقليص الشركات الصغيرة الكبيرة، وتحتاج الشركات إلى بذل المزيد من الجهود بموارد أقل وقطاعات في المستهلكين.

الآن أكثر من أي وقت مضى، ندعوك للانضمام إلينا في هذه الطائرة، للعمل لفترة وجيزة لتوسيع نطاق برنامج الأعمال التجارية لدينا، في جميع البلدان الأفريقية 54، لإعطاء المزيد من الرجال الشباب فرصة للنجاح، شريان الحياة.

€02  مليون شراكة الاتحاد الأوروبي-المناصرة لرائدة الأعمال

لقد سرنا بالإعلان عن شراكتنا لـ 20 مليون يورو مع منظمات الأعمال الأوروبية ومنظمة الدول الأفريقية ومنها منطقة البحر الكاريبي ومنطقة المحيط الهادئ (OACPS)، لدعم أكثر من 2500 عمل، وزيادة التدريب على الريادة المراعية للاعتبارات الجنسية، بالإضافة إلى رأس مال الشركات النسائية الأفريقية للتنقل عبر مراحل النمو المبكر.

استراتيجية ريادة الأعمال النسائية في أفريقيا هي تأديب – النساء يزيدن 58% من سكان العاصمة المساهمين في حسابهم الخاص ولكن يكسبون 34% أقل من الاشتراك في الفقر ، مع دعم تمويل يقدر بـ $20B للنساء الأفريقيات. وهدفنا هو أن نشارك أكبر عدد من النساء في مجال التنمية الاقتصادية، وأن تكون منتجة بالكامل، وأن يعجلن بالربح الاقتصادي. لفترة طويلة جدًا، لانت النساء الأفريقيات من نظام عقبات أمام بدء أعمالهن وتنميتها واستدامتها. نحن نخفف من المعرفة الواسعة والسوق التي تمتد إلى هذه الاتفاقات في سيدني، ونعزز بيئة القرن لخلق المزيد من الدخل والوظائف والنمو للشركات المملوكة للنساء.

TEF-UNDP Mali برنامج ريادة الأعمال

نحن نرى ريادة الأعمال كحل للتحديات الواضحة للغاية ولا تزال في أفريقيا: الهجرة البرتغالية وعدم الاعتراف بالسياسة.

مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، أطلقنا برنامج ريادة الأعمال TEF-UNDP Mali لتدريب وتمويل 10,000 من رواد الأعمال الشباب في مالي، لمدة 3 سنوات. وقد نشأ أكثر من 1.7 مليون شخص بسبب العنف في مالي منذ عام 2012، وهو جزء من أزمة الساحل الأوسع. مع الاضطرابات السياسية في البلاد، واضطرابات الشباب، وانتشار العنف والقتل، كارثة برنامج TEF-UNDP مالي ريادة الأعمال والعوامل الاقتصادية التي تديم الاضطرابات والاضطرابات الأمنية. يوضح لنا برنامج ريادة الأعمال أن ريادة الأعمال هي الفريدة الفريدة من نوعها للتواصل وفرص العمل والفرص والأمل الاقتصادي، مع تطوير الرعاية الصحية المستمر باستمرار من دون الحاجة إلى متابعة في نهاية المطاف. ستتمتع بمزايا هذا البرنامج خلال فترة زمنية مدتها 8 أسابيع، حيث ستتمتع بالتوجيه المتميز وميزانية تصل إلى 1,860 من رواد الأعمال الشباب في مالي قبل 30 ديسمبر. 

برنامج توني إلوميلو ريادة الأعمال

الآن في عامنا 7 من أكبر برنامج الريادة في الأعمال في هوليوود، نركز بشكل خاص على تشغيل بين الجنسين كمسار مهم وتأثيرات إيجابية للعمل على العمل في المؤسسة. معظم الرجال لدينا خبرة في التعليم الشامل. يستهدف برنامج ريادة الأعمال لدينا منذ جميع الأيام، وجميع مراحل العمل، من مرحلة البناء المباشر، لسبب: يجب أن يكون تطويرًا شاملاً. إنها القناة الوحيدة للتغيير الحقيقي والملموس. عندما نفكر في التحول الاجتماعي الاقتصادي، من أن نترك وراءنا أي ثمن؟ النساء، غالبًا ما تضررن من جائحة كوفيد-19. فالنساء يكسبن أقل، ويخرن أقل، ويشغلن وظائف أقل أمنا، ويزداد احتمال توظيفهن في الاقتصاد غير الرسمي، مع انخفاض فرص الحصول على الحماية الاجتماعية.

الاستماع

عندما نستفيد من العمل الذي نقوم به، نحتاج إلى أن نستمع أيضًا.

في هذا الاستماع، يمكنك تحسين محتوى التدريب على الأعمال لرواد الأعمال-إلى منهج المبتدئين، رواد الأعمال المشهورين والمتقدمين-حتى يتمكن من مساعدتهم بشكل مناسب في مسار المعرفة الخاصة بهم. نحن نعلم أن تحقيق أهدافنا يتطلب إجراء مراجعات دورية في كيفية عملنا.

كما أننا نقيم البيانات التي جمعناها على مدى الأعوام العشرة الماضية، ونحلل الشعيرات المستفادة من رواد الأعمال في رحلاتهم، ونفهم بشكل أفضل تأثيرنا ونتائجنا في أفريقيا. وهذا العمل ضروري لكي نفكر في أفضل السبل والعديد من الشركات الناشئة في أفريقيا وخدمتها ودعمها. 

نتطلع إلى الاستمرار

ونحن نعلم أن هناك قطاع خاص وقادر على المنافسة شرط أساسي للازدهار الاقتصادي وسيحل بعض الأساسيات لدينا إلحاحا كقارة. ويجب علينا جميعا أن نعزز بشكل استباقي فلسفة الرأسمالية الإفريقية التي تضع الحليب الخاص بها، والأهم من ذلك رجال الأعمال، كمحفز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للقارة الأفريقية. يدافعون عن الجهود المبذولة في هذه الأحداث مع الرؤساء المتطوعين والكومات والدول في كل فرصة من أجل الشباب الأفريقي والعالمي.

كان من خلال البقاء فيا لفلسفتنا حول Africapitalism الاتصال بنا كقادة المشروبات الخاصة الأفريقية، أن أميننا في مؤسسة ومؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Avon Medical، الدكتور Awele Elumelu، تم تعيينه في مجلس استشاري لمعهد ييل صحة العالمية.

في الهاكاثون الأوروبي الأوروبي عبر الإنترنت مع رئيس إستونيا في ديسمبر الماضي، (الاتحاد: أفريقيا الأوروبية لرحلة ما بعد جوجل)، تحدث عن الحاجة إلى شركات عالمية ناشئة في أفريقيا، وتمكن من إنشاء حسابات مخالفة لذلك. وما زالت لا تزال منتقاة لليات التي يمكن زراعتها من أرض أفريقيا المتنوعة المتنوعة، حيث يتم الوصول إليها بشكل خاص والطبقة ويتداخلان. أشعر بسعادة غامرة تجاه رواد الأعمال لدينا، والذين لديهم الآن القدرة على خلق المزيد من فرص العمل، والذين يوسعون رسالة جماعية، والتي تسمح بعدد كبير من الناس، وتقل ارتباطا بالفقر.

على مدى السنوات العشر الماضية، بدأت المؤسسة في الوصول إلى هدفها الممتدة في 6 رواد 10.000 في وقت مبكر، نصب تركيزنا على تسريع الوصول والتأثير لآلاف الأطفال. نحن نتعلم عن الحاجة إلى التحول، نعم، ولكن لا يوجد تحول حقيقي ممكن دون كل واحد منا. سحر الخير العملي هو أن الحياة المتغيرة تناسب العديد من الناس. السبب الرئيسي لدعوة هوية التنمية البرتغالية الذاتية في هويتنا البرتغالية. إنها قادرة على الوصول إلى مجتمعاتنا الخاصة. نحن متواضعون بروح ريادة الأعمال في أفريقيا.

نيابة عن مجلس الأمناء وأربعة أصدقاء للأعمال في مؤسسة توني إلوميلو، أود أن أحيي قدرتنا على الصمود والتعبير عن ثقتنا الكاملة في قدرتنا الكاملة على القيام بصالح كبير وقابلة للقياس ومستدام.