توني أو. إلوميلو: قلق الشباب قنبلة موقوتة لنيجيريا وآخرين
توني أو. إلوميلو، CON، رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد لأفريقيا، Heirs Holdings، ومؤسس مؤسسة توني إلوميلو، يتحدث إلى 21000 شاب في المؤتمر الدولي للشباب لجيل جوشوا في جامعة نيجيريا، نسوكا.
صباح الخير جميعا،
- رئيس أساقفة نيجيريا كلها، صاحب السيادة، الموقر هنري ندوكوبا؛
- ممثل الحاكم المضيف لمؤتمر الشباب، حاكم ولاية إينوجو، سعادة السيد إيفينيي أوجوانيي؛
- ممثل حاكم ولاية الدلتا سعادة السيناتور إيفيني أوكوا؛
- نائب رئيس جامعة نيجيريا، نسوكا، البروفيسور تشارلز أريزيتشوكو إيغوي؛
- اجتمع هنا اليوم كبار الشخصيات من كنيسة نيجيريا؛
- ولآلاف الشباب المجتمعين هنا في جامعة نسوكا لحضور مؤتمر شباب جيل جوشوا الدولي، جميعكم البالغ عددهم واحد وعشرين ألفًا، أقول أحسنتم للمشاركة في هذا الحدث المهم الذي يأتي مباشرة بعد عيد الفصح.
- يجب أن أبدأ بشكر رئيس أساقفة نيجيريا كلها، السيد هنري ندوكوبا، لعدة أسباب:
- أولاً، لتنظيمه هذا الحدث الهام في وقته المناسب، ولضمان نجاحه الكبير. بالنظر إلى الجمهور الحاضر هنا وأنا أتابع البرنامج عبر الإنترنت.
- إن الشباب هم أعظم قوتنا في القارة الأفريقية، ويجب الإشادة بمثل هذه الأحداث التي تعطي الأولوية لشبابنا.
- لذا، شكرًا لك أيها الأخ الأكبر، شكرًا لك يا رجل الله العظيم.
- كما أشكر الرئيس على دعوته الحارة لي، كما أشكر حرصك على المتابعة معي لضمان إلقاء الكلمة الافتتاحية لهذا المؤتمر.
- وأشكرك أيضًا على الاختيار المناسب لموضوع وموضوع هذه الفعالية: "أفريقيا: إطلاق العنان لإمكاناتنا وتأمين مستقبلنا."'.
- اسمحوا لي أن أقدم نفسي، أنا توني إلوميلو، رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد لأفريقيا (UBA) Plc.
- تعمل UBA في 20 دولة أفريقية وهذه فرصة رائعة للتحدث مع شباب أفريقيا.
- في نيجيريا، تدير UBA ما يقرب من 700 فرعًا في كل جزء من البلاد، ونخدم 25 مليون عميل ومعظمهم من الشباب في جميع أنحاء أفريقيا.
- شبابنا الأفارقة فخورون بأنهم عملاء UBA، فهم يستخدمون منصاتنا وبطاقاتنا وروبوتنا الرقمي Leo لإجراء معاملاتهم.
- عندما تلقيت هذه الدعوة، فكرت في طريقة رائعة للتحدث مع هؤلاء الشباب.
- أنا أيضًا رئيس مجموعة Heirs Holdings. والأهم بالنسبة لي، أنني مؤسس مؤسسة توني إلوميلو.
- وبسبب هذه الجلسة، سأتحدث بإيجاز عما نقوم به في المؤسسة.
- تحدث المتحدث اللطيف الذي قدمني عن المزيد من الأشخاص الذين اشتركوا في برنامج ريادة الأعمال التابع للمؤسسة على موقع tefconnect.com.
- وأعتقد اعتقادًا راسخًا أن التقديم إلى مؤسسة توني إلوميلو هو إحدى الطرق لتمكين الشباب، وأريد أن أشجع الجميع هنا على التقديم.
- استفد من هذه الفرصة، وقم بزيارة TEFConnect.com واحصل على إرشادات حول كيفية التقديم.
- تقدم بطلب للحصول على $5000 غير القابلة للاسترداد، وهو التزامنا بتمكين الشباب الأفارقة فعليًا والذي نؤمن به في TEF في مستقبل القارة.
2. السياق
- لذلك اسمحوا لي أن أضع بعض السياق المفيد لتوجيه مناقشتنا اليوم:
- أفريقيا هي أحدث قارة في العالم.
- ما يقرب من 60% من سكان أفريقيا تقل أعمارهم عن 25 عامًا.
- في نيجيريا، يقدر أن الشباب الذين تبلغ أعمارهم 35 عامًا أو أقل يشكلون 70% من سكان البلاد.
- ومع ذلك، ارتفع معدل البطالة في نيجيريا الآن إلى حوالي 30% في مارس 2021.
- بعض الولايات لديها ما يصل إلى 56% من جميع الشباب العاطلين عن العمل.
- أما في أفريقيا فالوضع لا يختلف كثيراً:
- لدينا 65% من جميع الأفارقة الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا والعديد من هؤلاء الأشخاص لا يعملون بأجر.
- لقد كشفت جائحة كوفيد وما نتج عنها من عمليات الإغلاق عن نقاط الضعف في التركيبة السكانية لدينا.
- لدينا الآن، كقارة، أكبر جيل شاب في التاريخ - هؤلاء السكان الشباب هم أمل أفريقيا، وهو فخرنا، وهو إمكاناتنا.
- إن الحاجة الملحة والحاجة إلى إطلاق العنان لإمكانات هذا الجيل أمر حتمي لأمن مستقبلنا الجماعي.
- ولهذا السبب أثني عليكم وعلى الرئيس لاختياركم هذا الموضوع.
- ماذا علينا ان نفعل؟ كيف يمكننا إطلاق العنان لإمكانات الشباب الأفريقي لتحفيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للقارة.
- إن قلق الشباب هو بمثابة قنبلة موقوتة وما زلنا نواجه مشكلات يوميًا حول:
- التطرف
- قطع الطرق
- سرقة
- القتل بلا معنى
- خطف
- البلطجة السياسية، على سبيل المثال لا الحصر
- ويصبح السؤال: ماذا نفعل لوقف ذلك؟
- ماذا نفعل لتأمين مستقبلنا؟
- أولا، يجب أن يكون هناك شعور كبير بالإلحاح.
- عدم الرضا عما يحدث، والالتزام بتحسين الأمور.
- وعلينا أن نتقبل أننا نواجه مرحلة حاسمة في تاريخنا حيث يجب أن تكون قضايا الشباب هي القضية الأساسية والمركزية في عصرنا.
- يدخل الملايين من شبابنا سوق العمل كل عام؛
- ويلزم خلق 20 مليون فرصة عمل سنويا لاستيعاب الداخلين الجدد إلى سوق العمل.
- يتم إنشاء حوالي 3 ملايين وظيفة رسمية فقط سنويًا في جميع أنحاء أفريقيا، وكان هذا حتى قبل تفشي جائحة كوفيد-19.
- ويبلغ النمو السنوي المقدر للقوى العاملة 5% في حين أن معدل نمو العمالة أقل من 2% في جميع أنحاء أفريقيا.
- هناك عجز ضخم وصادم.
- كيف نطلق العنان لطاقات شبابنا؟ وكيف نستغل طاقاتهم في الخير بدلا من إهدارها؟
قوة ريادة الأعمال
- بالنسبة لي وزملائي في UBA، وفي TEF وفي جميع أنحاء مجموعة HH، أصبحنا نعتقد أن ريادة الأعمال - قوة ريادة الأعمال - هي المفتاح لتسخير إمكانات هؤلاء الشباب الأفارقة.
- ومن خلال القيام بذلك، فإننا نؤمن مستقبلنا.
- وهذا يأتي من تجربتنا الخاصة، أولاً كرجال أعمال.
- وثانيًا كأشخاص خصصوا الكثير من الموارد في TEF (رأس المال والوقت والموظفين) للمساعدة في إنشاء جيل جديد من رواد الأعمال الأفارقة.
- نحن نساعد على إعطاء الأمل الاقتصادي والفرص للشباب الأفارقة.
- ونحن لا نتحدث فقط كأشخاص يقومون بذلك في نيجيريا ولكن في جميع البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 دولة، يشمل تدخل TEF جميع القطاعات والجنس في جميع البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 دولة.
- لأننا نؤمن بضرورة تقاسم الرخاء قدر الإمكان بين الجميع، وأن الفقر في أي مكان يمثل تهديدًا لنا جميعًا في كل مكان
- ويجب علينا أن نعطي الأولوية لدعمنا للشركات الصغيرة نظرا للإمكانات الهائلة التي يتمتع بها شبابنا.
- تعمل مؤسسات الشركات بشكل جيد في توظيف الأشخاص، ولكن هناك حدًا لما يمكن أن تفعله الشركات في توظيف الأعداد الهائلة من شبابنا العاطلين عن العمل.
- ولذلك، فإن تعزيز ودعم الشركات الصغيرة، وتمكين شبابنا وشركاتهم، هو في رأينا أقوى وسيلة للحد من البطالة في القارة.
- إنها الطريقة الأكثر تأثيرًا للحد من العلل مثل اللصوصية والبلطجة وما إلى ذلك.
- لأن الأشخاص الذين لديهم أمل اقتصادي، لا يريدون إزهاق حياة الآخرين دون داع.
- الناس الذين لديهم الأمل سوف يبشرون بالسلام والأمن.
- الناس الذين ليس لديهم أمل اقتصادي، سيبدأون في التشكيك في جوهر وجودهم.
- لقد رأينا خلال الجائحة كيف أظهر لنا الشباب بأفعالهم أن نعم الحياة مهمة ولكن العيش أهم.
- ولهذا السبب يجب علينا أن نتبنى ريادة الأعمال ونعمل معًا لإصلاح المشكلات التي نعيشها اليوم.
- نحتاج إلى تحسين الوصول إلى الكهرباء إذا كان علينا تمكين شعبنا.
- كما أرتدي قبعة أخرى كرئيس لمجموعة ترانسكورب، وكما قال المتحدث الأخير، لقد استثمرنا بشكل كبير في قطاع الطاقة في نيجيريا.
- لقد تم استثمار أكثر من $1bn في قطاع الطاقة بسبب إيماننا بأن التحول الاقتصادي في نيجيريا وأفريقيا سيعتمد على توافر الطاقة.
- لا يمكننا أن نجعل شركاتنا الصغيرة والمتوسطة تنفق أرباحها على القوة الشرائية لأعمالها، فنحن بحاجة إلى دعم واسع النطاق للبنية التحتية لتوفير طاقة مستدامة وثابتة لشعبنا.
- إحدى الشكاوى الرئيسية التي تصلنا من رواد الأعمال في TEF تتعلق بعدم إمكانية الوصول إلى الكهرباء وكيف أنها تستهلك الكثير من رؤوس أموالهم.
- لا يمكننا إحراز تقدم إذا لم نصلح السلطة.
- دعونا نوفر الكهرباء لأطفالنا الصغار وسوف يقومون بأشياء عظيمة أمام أعيننا.
- نحن بحاجة إلى إنشاء مراكز ومناطق في كل منطقة محلية بدءًا من نيجيريا حتى نتمكن من تمكين شبابنا.
- إذا كانت الحكومة، وعندما نقول الحكومة هنا، نشير إلى LGA، ستقوم بإنشاء مراكز أعمال صغيرة حيث يمكن للأشخاص طرح أفكارهم والحصول على منصة لتحويل أفكارهم إلى واقع ملموس، فيمكن أن يحدث ذلك فرقًا.
- نحن نحتاج سياسات صديقة للضرائب من أجل تشجيع رواد الأعمال لدينا، نحتاج إلى خفض الضرائب للشركات الصغيرة والمتوسطة، ويجب على المرء أن يثني على الحكومة الفيدرالية، فقد قامت بعمل جيد في هذا المجال من حيث الإعفاءات الضريبية للشركات الصغيرة، ولكن لا يزال هناك الكثير مطلوب ولكن العمل الجيد قد تم لقد تم ذلك ويجب الثناء على الحكومة.
- يجب علينا أن نوفر إمكانية الوصول إلى التمويل، فالوصول إليه أمر بالغ الأهمية، والشباب لديهم الأفكار، وما يفتقرون إليه هو التدريب والتمويل اللازم لانطلاق أعمالهم.
- في TEF، نقدم رأس مال أولي غير قابل للاسترداد، ولكن هذا وحده ليس النهاية.
- لقد أدركنا منذ فترة طويلة أنه لكي تنجحوا جميعًا، فإن التوجيه وتعليم إدارة الأعمال مطلوب. ولهذا السبب لدينا برنامج تدريبي مدته 12 أسبوعًا وأريدكم جميعًا الاستفادة منه.
- انتقل إلى TEFConnect.com للتسجيل حتى يتم تدريبك، والمعرفة التي تحصل عليها من هناك ستساعدك في أن تصبح رواد أعمال، وبالنسبة لأولئك الذين هم رواد أعمال بالفعل، سيساعدك التدريب على توسيع نطاق أعمالك إلى المستوى التالي.
- يجب علينا إنشاء أنظمة ومنصات اقتصادية لدعم الشركات الصغيرة.
- هناك سياسات حكومية ضرورية لازدهار شبابنا:
- أنظمة معدلات الضرائب المنخفضة،
- تمرين،
- والدعم التوجيهي لرواد الأعمال.
- إنه لمن دواعي فخري وزملائي أن تكون ريادة الأعمال إحدى الطرق لتحقيق إمكانات الشباب الأفارقة.
- يجب علينا خلق البيئة المناسبة؛ يجب أن نشيد بالرئيس على بصيرته وإبداعه في تأطير هذا المؤتمر بالطريقة التي فعلها هو وزملاؤه.
- تعد مؤسسة توني إلوميلو (TEF) التي أسستها أنا وعائلتي في عام 2010 مؤسسة خيرية أفريقية رائدة تعمل على تمكين رواد الأعمال الأفارقة الشباب. يعمل TEF على تمكين جيل جديد من رواد الأعمال الأفارقة، وتحفيز النمو الاقتصادي، والقضاء على الفقر، وخلق فرص العمل في جميع البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 دولة.
- منذ إنشائها، قامت المؤسسة بتمويل حوالي 10000 شاب وشابة وأنشأت نظامًا بيئيًا رقميًا لأكثر من مليون أفريقي، كجزء من التزامنا الذي يمتد لعشر سنوات بـ US$100m من خلال برنامج TEF لريادة الأعمال.
- يمكنك ويجب عليك التقديم اليوم في tefconnect.com للوصول إلى هذه الفرصة التي تغير الحياة.
- يعد رأس المال الأولي غير القابل للاسترداد $5000 والتدريب والتوجيه في مجال الأعمال جزءًا من نهجنا الشامل لبناء القدرات طويلة المدى لشبابنا.
- تعد أهمية التدريب أمرًا حيويًا حيث يحتاج رواد الأعمال الشباب إلى معرفة مبادئ الأعمال التجارية من أجل توسيع نطاق مشاريعهم وزيادة التأثير المحسوس في مجتمعاتهم.
- لذلك عندما يأتي النجاح في النهاية، وسوف يأتي، ستعرف كيفية إدارة النجاح وعدم السماح للنجاح بالسيطرة عليك.
- نحن بحاجة إلى المزيد من برامج التدريب الوظيفي والمهني باعتبارها الطريقة الثانية لجعل أفريقيا تدرك الإمكانات الكاملة لشبابنا.
- نحن بحاجة إلى المزيد من برامج التدريب المهني، فنحن لا نكتفي بالتوجيه فحسب، بل أمضيت بعض الوقت في شرح ما يفعله TEF، لذا فإن الفرصة متاحة لجميع الـ 21000 هنا وأيضًا لمن يشاهدون منكم.
- نريد تحفيز الأفارقة الموهوبين الآخرين على النظر في مجال ريادة الأعمال، فلدينا جميعًا دور نلعبه في إحداث فرق في أفريقيا.
- يتم استيراد بعض العمالة إلى أفريقيا، للقيام بأشياء يمكننا أن نطلب من الأفارقة القيام بها. ومن خلال توظيفهم، فإننا نمنحهم إحساسًا بالكرامة الذاتية أثناء عملهم وكسب لقمة العيش، ومن خلال القيام بذلك، نقوم بتحسين أسرهم ومجتمعاتهم والمساهمة بطريقتهم الخاصة في الرخاء الاقتصادي للقارة.
- أعتقد أن شبابنا يريدون أن يُحسبوا، يريدون أن يكونوا جزءًا من الحل.
- دعونا نساعد في إنشاء برامج التدريب الوظيفي والمهني.
الحل الثالث هو التجديد الأخلاقي وإعادة توجيه شبابنا:
- نحن بحاجة إلى أن يتبنى شبابنا العمل الجاد، وأن يكونوا منضبطين، وأن يؤمنوا بأن النجاح يأتي من الالتزام والعمل الجاد وتقديم التضحيات.
- أخبرني والدي الراحل أنه إذا كسبت نيرة واحدة ولم تدخر، وإذا كسبت مليار نيرة، فلن تدخر!
- نحن بحاجة إلى تغيير الطريقة التي يرى بها أطفالنا الحياة.
- نحن بحاجة إلى منحهم الأمل الاقتصادي، وعليهم أن يعرفوا أنه ليس عليك التحول إلى ارتكاب الاحتيال لتحقيق النجاح.
- نحن بحاجة إلى أن يكون لدينا:
- قادتنا الدينيون،
- قادة المجتمع
- معلمون،
- المحاضرين،
- الزعماء التقليديون
- الحكومات،
- يقود القدوة والموجهون هذه الحملة لتغيير عقلية أطفالنا الصغار.
- يجب أن يعلموا أن مفتاح النجاح هو العمل الجاد والالتزام والتركيز على ما تعتبره مهمًا.
- يجب أن يتعلم أطفالنا الصغار كيفية المثابرة والصبر ويجب أن يفكروا على المدى الطويل، ويجب أن يعلموا أن المكاسب/الانتصارات السريعة يمكن أن تخلق المزيد من المشاكل لاحقًا في الحياة.
- أعتقد أن مزيجًا من بعض هذا،
- الأساس الأخلاقي الصحيح
- إعادة توجيه نظام القيم لدينا
- تدريب وتعديل نظامنا التعليمي ليكون أكثر فاعلية
- قبل كل شيء، كل الأشياء المذكورة سابقًا حول ريادة الأعمال
- وإذا تم التخطيط لها وتسلسلها بشكل جيد، فإنها يمكن أن تساعد إلى حد كبير في تغيير المسار المستقبلي لقارتنا.
- في جميع المجالات، نحن بحاجة إلى أن يكون لدينا التجديد الأخلاقي من شعبنا.
- وهذا يشمل جميع شرائح ومجالات وتركيبة مجتمعنا.
- ويجب على جميع أصحاب المصلحة المعنيين أن يجتمعوا للعب دورهم وضمان إعادة التوجيه الجماعي هذه.
خاتمة
- وفي الختام أود أن أكرر رسالتي:
- متى نرعى شبابنا ونعطي الأولوية له؟
- الجواب هو الآن، ليس هناك وقت أفضل من الآن لجلب شبابنا إلى الواجهة
- وأي تأخير آخر سيكون كارثيا للغاية
- لا يمكننا أن نتحمل إهدار العائد الديموغرافي، خاصة وأن لدينا ملايين الشباب يدخلون سوق العمل سنويًا
- كيف نربيهم؟
- الجواب هو ريادة الأعمال، والتدريب الوظيفي والمهني، والتجديد الأخلاقي/إعادة التسلح الأخلاقي، والتحول في توجهاتنا القيمية.
- ومن سيرعى ويدعم ويوجه شبابنا؟
- الجواب هو أن نعمل جميعًا معًا من أجل مصلحتهم الأكبر.
- إن مستقبل أفريقيا، كما أقول دائمًا، يكمن حقًا في أيدي هؤلاء الشباب ولكننا جميعًا نتحمل مسؤولية تحقيق ذلك.
- شكرًا لك.
توني أو. إلوميلو، CON
رئيس مجلس إدارة شركة هيرز القابضة
رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد لأفريقيا (UBA)
مؤسس مؤسسة توني إلوميلو
شكرا لملاحظاتك!
