مؤسسة توني إلوميلو مؤسسة توني إلوميلو
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
  • تم إنشاؤها باستخدام رسم. TEFConnect
يغلق
أماكا إليمونو

أحسنت أماكا، "لقد حصلت على استراحة كبيرة!"

بواسطة يشوع الحمد على 5 أبريل 2022

"لا تصدق أبدًا أن أي شيء مستحيل. لدينا عقل مفتوح. اكتشف ما يلزم لتحقيق النجاح. من المحتمل أن يحدث ذلك”.

توني أو. إلوميلو، CON

تهانينا!!!، كانت هذه هي الكلمات التي سمعتها بعد أن أخبرت عائلتي وبعض الأصدقاء أنه تم قبولي في برنامج Heirs Holdings Graduate Trainee Programme. لقد ذاب قلبي عندما سمعت أخي يقول: "أنا فخور بك"، لقد كانت بالفعل لحظة فخر بالنسبة لي لأنني كنت أحاول العثور على موطئ قدم لي على المستوى المهني.

لبعض الوقت، كنت قلقة بشأن المسار الوظيفي الذي يجب أن أتبعه، حيث كان لدي بعض الأشياء في ذهني؛ هل سأستمر في المجال الطبي حيث درست علم الصيدلة والتي كانت تجربة رائعة أو العمل خارج المجال غير الطبي. الحقيقة هي أنني أردت المزيد، أردت منصة للتعلم والنمو وتجاوز حدودي ولذلك تحدثت إلى أخي، وأخبرني أن أركز على التقديم لتوظيف الخريجين المتدربين، تلك التي لا يهم فيها انضباطي.

Trending
The Tony Elumelu Foundation Set to Announce 2025 Cohort of TEF Entrepreneurship Programme

أخذت بنصيحته وبدأت في التقدم بقوة لتوظيف مختلف الخريجين المتدربين سواء كنت مؤهلاً أم لا، أعني ما الضرر في المحاولة عندما ليس لديك ما تخسره، لقد تلقيت اتصالات من عدد قليل من المنظمات تدعوني لإجراء اختبارات الكفاءة، بالنسبة للبعض، انتقلت إلى المرحلة التالية، وبالنسبة للآخرين، تلقيت رسالة البريد الإلكتروني "نأسف لإبلاغك" ونعلم جميعًا أن هذا جزء مما تحصل عليه أثناء البحث عن وظيفة، تفوز ببعضها، وتخسر البعض الآخر.

في مرحلة ما، أبلغت أخي وأمي أنني سأتوقف عن العمل بسبب الانكسارات المستمرة التي كنت أتعرض لها من هذه المنظمات وأنني سأقوم بإدارة الوظيفة التي كنت أقوم بها في ذلك الوقت، على الأقل كان ذلك أفضل من لا شيء.

في نهاية العام الماضي، استجمعت قواي وواصلت التقديم. كان هذا عندما عثرت على برنامج المتدربين للخريجين من شركة Heirs Holdings. إذا كنت صادقًا تمامًا؛ لم أسمع عن شركة Heirs Holdings قبل تلك اللحظة، لكنني تقدمت بطلبها. فكرت "لماذا لا؟" إذا حصلت عليه، عظيم، إذا لم يكن كذلك؛ ننتقل!!'

عندما اكتشفت، بعد مرور بعض الوقت، أنني لم أتمكن من تلقي الدعوة عبر البريد الإلكتروني لاختبار القدرات، كان الأمر بمثابة لكمة في القناة الهضمية. شعرت بأنني أضعت فرصة دون أن أحظى حتى بفرصة إثبات نفسي وكنت عازمًا على المضي قدمًا. لذا، تخيل دهشتي عندما راجعت بريدي الإلكتروني في اليوم التالي لرؤية دعوة أخرى. الفرحة التي غمرتني!!أتذكر ذلك اليوم في مكتبي، رأيت على الفور البريد الذي لم أفكر فيه مرتين، أسرعت إلى مكتبي لإجراء الاختبار الذي استمر لمدة 35 دقيقة.

تقدم سريعًا حتى 3 أيام عندما تلقيت بريد النجاح. لقد كنت متوترًا في البداية لأنني انتقلت إلى مركز التقييم الافتراضي الذي لم تكن لدي أي خبرة فيه على الإطلاق، لكنني لم أدع ذلك يثقل كاهلي، لذلك عملت على دراسة الحالة، وقمت بتجميع العرض التقديمي الخاص بي وقدمته في وقت مناسب. وبعد أسبوع، أجريت مقابلتي وعرضي التقديمي وعرضي الجماعي على أساس الكفاءة. بصراحة، كنت متوترًا في البداية لأنه بقدر ما قمت بالبحث والتحضير، لم أكن أعرف ما أتوقعه، وكان علي أن ألقي خطابًا حماسيًا لنفسي لأجمع شتات نفسي وأجمع الشجاعة والثقة للمشاركة في التقييم.

كان الصمت مدويًا ويصم الآذان بعد المرحلة الثانية من التقييم، وكنت أقوم بتحديث بريدي الإلكتروني كل يوم في انتظار الرد. لقد تسلل القلق من عدم معرفة ما إذا كنت سأنتقل إلى المرحلة التالية أم لا، وشعرت بالقلق ولكن نُصحت بأن أصرف تفكيري عن ذلك، وهكذا فعلت، وبعد بضعة أسابيع تلقيت بريدًا إلكترونيًا لتحميل مستنداتي، بالنسبة لي، كانت علامة جيدة في ذلك الوقت، وكان لدي هذا السلام الداخلي بأن كل شيء سيسير على ما يرام وكان عليّ فقط التحلي بالصبر، وبعد بضعة أسابيع أخرى تلقيت رسالة تهنئة بالبريد الإلكتروني ودعوة للذهاب لإجراء فحص طبي قبل التوظيف. الفحص واختبار كوفيد-19. أتذكر أنني قلت لنفسي "أحسنت يا أماكا، لقد فعلت ذلك، لقد حصلت على فرصة كبيرة".

لقد تم إرسال "تعليمات الانضمام" إلينا والتي تضمنت رسالة ترحيب وقواعد ولوائح Heirs Academy بشأن الالتزام بالمواعيد، وقواعد اللباس، واستخدام الهواتف المحمولة، والمشاركة، واحترام الآخرين، وردود الفعل الصادقة، والتناوب الوظيفي والامتحانات. أتذكر عندما أتينا لإجراء اختبار فيروس كورونا، طُلب منا استئناف العمل في المكان بحلول الساعة 7:45 صباحًا، وبالنسبة لشخص قادم من البر الرئيسي، مثلي، كان هذا يعني الاستيقاظ بحلول الساعة 4 صباحًا على الأكثر في تلك اللحظة بالنسبة لي، لن يكون هذا الفصل الجديد سهلاً ولكن هذا هو ما قمت بالتسجيل فيه وكنت على استعداد لمواجهة أي تحدي أو عقبة تعترض طريقي.

بدأ إطلاق البرنامج في 9 مارس 2022، حيث خاطبنا الرؤساء التنفيذيون من مختلف الشركات المستثمر فيها، وقد شرفنا رئيس مجلس الإدارة نفسه السيد توني أو. إيلوميلو بحضوره، وخاطبنا بكلمات مشجعة، وجاء الإطلاق وانتهى الأمر بحفل كوكتيل حيث كان علينا الاختلاط مع مختلف الرؤساء التنفيذيين وموظفي المنظمة.

لقد عقدنا حتى الآن جلسات دراسية مثيرة، حيث حضر الرؤساء التنفيذيون والرؤساء التنفيذيون للمجموعة ومديرون من مختلف الشركات التابعة لتقديم عروض ومحاضرات تثقيفية وملهمة ومفيدة. حتى أننا عقدنا جلسة حيث أتى بعض المخرجين لمشاركة قصة سموهم، وقد ألهمتني هذه القصص شخصيًا وشجعتني على بذل جهد أكبر وعدم الخجل من القيام بأي مهمة صعبة.

أقوم حاليًا بأول دورة وظيفية لي مع قسم التسويق والاتصالات المؤسسية التابع للذراع الخيري للمجموعة - مؤسسة توني إلوميلو، وحتى الآن، كان الأسبوع الأول رائعًا ويمكنني أن أخبركم أنني تعلمت بعض الأشياء ، إنني أتطلع إلى المزيد من التعلم والنمو مع بدء الأسبوع الثاني من تناوبي.

أحد الأشياء التي تعلمتها في HH هو أهمية رواية قصصنا دائمًا لأن هذا سيشجع الآخرين على العمل بجدية أكبر وعدم الإحباط من تحقيق أهدافهم وغاياتهم.

~ المؤلف: أماكا إلومونو

0/400
شكرا لملاحظاتك!
نشر في مدونة TEF للخريجين المتدربين والموسومة #TEFGRADUATETRAINEEBLOG, ورثة القابضة, سمو الشعب, TEF.
يشارك
← الأحدثيقوم أولاسوبو عابدين بتغيير كيفية حصول الأفارقة على غاز الطهي
أقدم →مرحبًا بك في TEF، Chiemezie!
  • نحن نشطون على وسائل التواصل الاجتماعي

    تي إي إف على فيسبوكتي إي إف على تويترتي إي إف على إنستغرامتي إي إف على لينكدإنتي إي إف على يوتيوبTEF على التيك توك
    يتصل: +234-1-2774641-5
    مراسلتنا على البريد الاليكتروني
    انضم إلى شبكتنا من المؤثرين في جميع أنحاء أفريقيا

     

     

  • معلومات عنا

    • المهمة والرؤية
    • نبذة عن الشركة
    • الشركاء
    • الموجهون
    • شارك
    • أحداث TEF
  • برامجنا

    • البرامج السابقة
    • قصص النجاح الأفريقية
    • تأثير
    • WE4A II FAQs
    • أفريقيا الخضراء
    • Aguka
  • موارد

    • TEF2025 FAQs
    • وسائط
    • بحث
    • Press Releases
    • وظائف
    • TEFCircle
  • © 2025 The Tony Elumelu Foundation. All Rights Reserved
  • البنود و الظروف سياسة الحماية سياسة الخصوصية
  • عن
    • الرأسمالية الأفريقية
    • حول تي إي إف
    • رسالة المؤسس
    • رسالة المؤسس المشارك
    • قيادة
    • التحالف من أجل رجال الأعمال الأفارقة
  • الذي نفعله
    • ركائز تأثيرنا
    • نهجنا
    • برنامج TEF لريادة الأعمال
    • FAQ: Selection Process
    • برامجنا السابقة
    • منتدى TEF
  • تأثير
    • التقارير السنوية لـ TEF
    • البيانات المالية المدققة لـ TEF
    • تقارير تأثير TEF
    • شركاء وتأثير TEF
    • قصص نجاح المستفيدين
    • دراسات حالة TEF
  • الجنس والأخضر
    • أفريقيا الخضراء
    • WE4A أنا
    • WE4A II
    • امرأة تيف
  • وسائط
    • الأبحاث والمنشورات
    • الأخبار والقصص
    • المدونة الصوتية
    • أحداث TEF
    • دائرة TEFC
  • شبكة تي إي إف
    • الموجهون
    • طرق أخرى للمشاركة
    • مناطق تأثير TEF
  • اتصال تيف
  • arالعربية
    • en_GBEnglish (UK)
    • fr_FRFrançais
    • pt_PTPortuguês
en_GB English (UK)
en_GB English (UK)
fr_FR Français
pt_PT Português
ar العربية
 
By continuing to use this website, you agree to the use of cookies. Our cookies policy provides more information about what cookies we use and how you can change them.يقبللاسياسة ملفات الارتباط