[الكلمة الرئيسية] وجهات النظر الأمريكية والأفريقية حول القيادة بقلم توني أو. إلوميلو، CON.
الخطاب الرئيسي
وجهات النظر الأمريكية والأفريقية حول القيادة
سلمت بواسطة
توني أو. إلوميلو، كون،
مؤسس مؤسسة توني إلوميلو
في ال
قمة زمالة مانديلا واشنطن
2اختصار الثاني أغسطس 2017
واشنطن العاصمة
بروتوكول
-
-
- كطلاب التاريخ، يجب عليكم أيضًا أن تدركوا الدور الذي لعبه الرئيس باراك أوباما، والأهم من ذلك أننا نعترف بماديبا نفسه.
- أود أن أبدأ بشكر حكومة الولايات المتحدة على تحقيق ذلك، وإنشاء منتدى مثل هذا لأولئك الذين ينتمي إليهم مستقبل أفريقيا.
- إن أفريقيا بالفعل في حاجة ماسة لقادة مثل ماديبا، ولهذا السبب يسعدني أن أتفاعل معكم اليوم، أيها الألف أفريقي، الذين يؤمنون بأن المستقبل ملك لهم حقًا وأولئك الذين يجب عليهم اغتنام المستقبل للبدء فعليًا في تشكيل مصير قارتنا.
- لقد أعد لي زملائي بعض الملاحظات اليوم، وسأقوم بلصقها على موقعنا بعد محادثتنا اليوم ولكني قررت أن يعتمد هذا نمطًا مختلفًا
- هذا بالنسبة لي يشبه المحادثات مع إخوتي، المحادثات مع إخوتي وأخواتي الصغار من نفس العائلة. لقد مررت بهذا البرنامج، ووصلت إلى نهايته، وتم إنجاز العمل الأكاديمي، وشاركت معك التعريفات المفاهيمية وفهم القيادة.
- أعتقد أن ما أريد أن أفعله معكم اليوم هو التطبيق العملي لذلك في سياق قارتنا، والأهم من ذلك، أن أدعوكم جميعًا إلى إدراك أن أفريقيا في الواقع في حاجة ماسة إلى 21شارع قادة القرن الذين سيساعدون في تحويل القارة.
- بالنسبة للقارة التي تتمتع بالكثير من الموارد، يجب أن نكون في الواقع أرض الوفرة ولكن لسوء الحظ، لم نتمكن من القيام بالأمر بشكل صحيح والسبب الوحيد الذي يجعل الأمر على هذا النحو هو ندرة القيادة الجيدة في كل من القطاعين الخاص والخاص. القطاعات العامة.
- أود أن أشارك العبء الذي أحمله أثناء سفري في جميع أنحاء العالم وأنت ترى التقدم ولكن التقدم الذي تراه في أجزاء أخرى من العالم ينقصه بعض الشيء في قارتنا، لذلك عندما تنظم حكومة الولايات المتحدة حدثًا كهذا واختيار أفارقة عظماء مثلكم، يجب علينا أن نغتنم الفرصة.
- هذا ما يفعله الأذكياء، عندما يحصل الأذكياء على فرصة، فإنهم يستغلونها بالكامل. ولن نستغل هذا إذا ظلت أفريقيا في السنوات المقبلة على ما كانت عليه دائما.
- اليوم، ستتخرجون وتصبحون زملاء مانديلا، لذا أقول تهانينا لكم جميعًا، ولكن الأهم من ذلك أنكم تحملون عبئًا أخلاقيًا ضخمًا، فما تمرون به أو ستمرون به ليس نهاية المطاف، يجب أن تنظروا إليه على أنه نهاية المطاف. تعني الى النهاية. وإلى أن تتمكن من تحقيق تطلعات وأحلام مانديلا لأفريقيا، فيمكن القول أنك لا تستحق أن تصبح شريكًا أو زميلًا لمانديلا.
- وعلينا أن نبدأ في السير على خطانا في أفريقيا. إذا دعيت رسولًا أو تابعًا لشخص ما، فلا ينبغي أن تفعل أقل من ذلك.
- لقد عاش مانديلا حياة عظيمة، لقد حقق هدفًا، وهو أنه يجب تصحيح الفصل العنصري، وأدرك أيضًا أن الحلم بالنسبة للرجل هو شيء واحد، لكن الحلم لا شيء إذا لم تحوله إلى حقيقة.
- وهكذا، بعد أن حدد الهدف، شرع في محاولة جعله ممكنًا، وفي هذه العملية، واجه الكثير من الأشخاص والتحديات والصعوبات لكنه لم يستسلم أبدًا. وأخيراً أتيحت له الفرصة لتوحيد بلاده، وحصلت جنوب أفريقيا على الاستقلال وحكمها السود.
- إن ما ناضل من أجله -الفصل العنصري- كان نظامًا بغيضًا وغير جيد على الإطلاق للشعب. لقد أحب الناس، وضحى بعائلته من أجل الناس، وضحى بالجزء النشط من حياته من أجل شعبه وحتى النهاية، رأيت كيف عاش حياته، في قارة يريد الناس أن يموتوا فيها في مناصبهم، كان يعتقد ذلك لقد حان الوقت للمضي قدمًا.
- لذلك سوف يطلقون عليك اسم رفاق مانديلا، أفريقيا في مثل هذا الوقت تحتاج إليكم، لقد مرت أفريقيا باستعمارها الخاص، لقد ناضل آباؤنا من أجل التحرر السياسي لأفريقيا ولكننا اليوم نعاني من الفقر.
- إن أفريقيا مستعمرة بالجوع والفقر، لذا إذا كنت تسمى رفاق مانديلا، فيجب أن تعود بأجندة مفادها أن القيادة تحدث على كل المستويات، وأنه بينما يختفي الفصل العنصري، هناك أشكال أخرى من القمع والظلم والمصاعب وأعظمها كل هذا هو الفقر، الذي يتجلى في العديد من الطرق الأخرى.
- تمثل بطالة الشباب في أفريقيا تحديا لنا جميعا، وهي تهديد للجميع، وفي بعض الأحيان أتساءل عما إذا كنا نحن أو قادتنا أو الجميع ندرك ما يعنيه ذلك.
- يجب علينا جميعا أن نعمل بجد لإخراج الشباب من الشوارع، والفشل في القيام بذلك هو حكم علينا جميعا، فلدينا موارد طبيعية وبنية ديموغرافية يمكن أن تمنحنا ميزة تنافسية كقارة في العالم إذا تم تسخيرها بشكل جيد. 21شارع القرن ولكننا لا نفعل كل ما يتعين علينا القيام به.
- لذا، يجب أن يكون جيلكم جيلاً مختلفاً، لا أن يكون جيل الكلام. ولا ينبغي أن يكون جيلاً يعرف فقط كيف يشتكي ولكنه غير قادر على تغيير الأمور عندما تسنح الفرصة.
- لا ينبغي لجيلكم أن يكون جيلًا سلبيًا ومطيعًا، فنحن نعرف في كندا أن ترودو رجل تحت سن 39 عامًا هو الرئيس، وفي فرنسا، جاء ماكرون للتو.
- وهكذا، إذا كان جيلي ضاع، وأولئك الذين سبقونا، فيجب أن يكون جيلكم مختلفًا ولا تستخدموا جيلي كمقياس لعدم القيام بما يجب أن تفعلوه.
- وعلينا جميعا أن ندرك ذلك في القرن 21شارع القرن لن يقوم أحد غيرنا بتطوير قارتنا.
- وإذا فشلنا في لعب هذا الدور، فيجب عليك أن تفعل الأشياء بشكل مختلف لأنك أكثر اطلاعًا، فالعمر الذي تعمل فيه هو عصر التمكين، العمر الذي لديك فيه كل شيء لإحداث فرق.
- يجب أن نتوقف عن كوننا سلبيين تمامًا بشأن الطريقة التي نحكم بها
- عندما كنا صغارًا، كنا نعتقد أن السياسة مخصصة لأناس من الدرجة الثانية ولكننا أدركنا منذ فترة طويلة مدى الغباء في هذا النوع من التفكير، فالأساسيات تدعم البنية الفوقية لأنه إذا كان لديك أساس ضعيف فإن البنية لن تدوم.
- إننا نظل قارة يتشكل مصيرها من قبل أشخاص نعتبرهم أو نسميهم مواطنين من الدرجة الثانية
- وأنا أقول للناس، عندما تذهبون إلى بلد (وأنا أعرف في الواقع بلد)، حيث يقوم رجل مجنون بتوجيه تدفق حركة المرور. إنه يخبرك أن هناك شيئًا خاطئًا بشكل أساسي في هذا المجتمع، ويخبرك أن الجميع أقل من معدل ذكاء ذلك الرجل المجنون أو أن الرجل المجنون سيشكل الجميع للعمل بهذه الطريقة وهذا ما يجب أن لا يتسامح معه هذا الجيل وإلا فإنك سوف تفعل ذلك. لا تدفع مكافأة جيدة للاسم الذي تحمله أو لحكومة الولايات المتحدة التي اعتقدت أنه حكيم، حكيم حقًا لأنني واحد من هؤلاء الأشخاص الذين قالوا إن العصر الذي نعيش فيه ليس عصر الصدقات، علم الناس كيفية أصبحوا معتمدين على أنفسهم وصيادين.
- وأعتقد أن المعرفة هي واحدة من أفضل الأشياء التي يمكنك تقديمها للبشرية، وجمعكم جميعًا من 49 دولة أفريقية في هذه الغرفة، 1000 منكم لتدريبكم على قيم القيادة هو في الواقع أحد أفضل الهدايا التي يمكن لأي شخص تقديمها. لنا كقارة ولكن يتعين علينا جميعا أن نستفيد من هذه اللحظة وهذه الفرصة الفريدة.
- لذلك، أثناء عودتك إلى الأماكن الخاصة بك، يجب عليك اتخاذ قرارات معينة
- أولاً، يجب أن تخبر نفسك أن هذه مجرد بداية - دعوة للعمل وأنك ستنفذ الإجراء
- ثانيًا، يجب أن تخبر نفسك أن القيادة لا تتعلق فقط بالرئيس أو القيادة السياسية، وأن القيادة تحدث على كل المستويات. هناك الكثير الذي يمكن لكل واحد منا أن يفعله ويجب عليك أن تلعب دورك في تحقيق ذلك.
- ] قيل لي أنه يوجد في هذا التجمع رواد أعمال، وأشخاص في القطاع العام، ومنظمات غير حكومية/مجتمع مدني.
- كنت أناقش مع بعض زملائي الأسبوع الماضي أن المجتمع الذي يفتقر إلى جماعات الضغط لن يتمكن من البقاء، وهذا ما أراه في معظم الدول الأفريقية. يجب علينا أن نخضع قادتنا السياسيين للمساءلة، ويجب أن نطالب بالقيادة الجيدة في القطاعين العام والخاص.
- إنه الحد الأدنى، الحد الأدنى المطلق الذي تحتاجه أفريقيا في وقت كهذا
- ثالثا، يجب أن تخبر نفسك أن هذا ليس جيل الشكوى أو الشكوى، هذا جيل مفعل. نتحدث كثيرًا ونشتكي كثيرًا.
- وعلينا أن ندرك أنه لا يوجد وقت في التاريخ أكثر من الآن لدينا فيه لحظة متجددة لتأكيد القيادة، ويجب أن تدركوا أن القيادة إلى حد كبير لا تُمنح، ولا تُسلم إليكم. يجب أن تعد نفسك للقيادة وستكون قادرًا على قبولها.
- هناك فراغ في القيادة في أفريقيا، في القطاع العام يوجد فراغ في القطاع الخاص، وهذا القائد يمكن أن يكون أنت. وينبغي في الواقع أن تكونوا أنفسكم.
- لذلك سأنتهي بالقول، لقد واجهنا نضالات من أجل الاستقلال السياسي ولكننا أدركنا أنه على نفس القدر من الأهمية، إن لم يكن أكثر أهمية - التوظيف الاقتصادي، وفرص العمل لشبابنا، والرخاء الاقتصادي للجميع، والنمو الشامل الذي يعترف بالجميع، وتحقيق نسائنا في أنشطة الدولة والاقتصاد.
- أخيرًا، إذا كان هناك شيء واحد يجب ألا تنساه من محادثة اليوم فهو الإرث، فهو الإرث. لقد حاولت دراسة البشرية، وحاولت دراسة القادة، سواء من القادة السياسيين أو رجال الأعمال، لأنني أحاول أن أكون قائدًا جيدًا وحاولت رؤية هؤلاء القادة الذين أحترمهم ولماذا نجحوا.
- إن الإدراك المتأخر كما يقولون هو أكبر معلم، عندما أنظر إلى هؤلاء الأشخاص في حياتهم، ومذاهبهم، وكتاباتهم، وفلسفاتهم وما إلى ذلك. أرى خيطًا مشتركًا من الإرث.
- عندما تبدأ والنهاية في الأفق، فإنك تقوم بعمل جيد، لذلك كقادة شباب ينتمي إليهم مستقبل قارتنا حقًا، والذين يجب أن يكافحوا لتولي القيادة تمامًا كما ناضل آباؤنا من أجل القيادة السياسية، يجب علينا أن نفكر في الإرث، ويجب أن نسأل نفسك كيف أحب أن أتذكر.
- لأنه من خلال العثور على إجابات لهذه الأسئلة يتم شرح المعنى الحقيقي لوجودنا كبشر
- عندما قررت أنا وعائلتي إطلاق مؤسسة توني إلوميلو ومنح المؤسسة مبلغًا قدره $100 مليون لتدريب ورسملة وتمكين 10000 أفريقي، لم نفعل ذلك لأننا كنا الأغنى أو لأننا نملك الكثير، بل كافح لتحقيق ذلك.
- لكن الأمر كله كان يتعلق بتحديد وفهم وتصالح أنفسنا مع الطريقة التي نريد أن نتذكر بها بعد فترة طويلة من رحيلنا، لأنه ما الذي يربحه أي شخص من الاحتفاظ بجميع مواردك في حسابات البنك، حتى أنك لا تعرف كيف يسير أطفالك. لإنفاق المال
- إذا لم تشارك بجزء منه لتحقيق الرخاء الاقتصادي للجميع لإدراك أن الفقر في أي مكان يشكل تهديدا للبشرية في كل مكان
- لذا، أيها السيدات والسادة، عندما تعودون، كلمة واحدة - الإرث، شكرًا جزيلاً لكم.
أسئلة وأجوبة
- علق على سبب وجود زعماء أفارقة لا يريدون ترك مناصبهم؟
- الجواب هو الإرث، عندما يدرك الناس أنهم لا يمكن أن يكونوا في مكان واحد إلى الأبد، وأنه مهما كنت اليوم، فإن الأشخاص الذين سيأتون بعدك سوف يتفوقون عليه، ويفكرون فيما سيقوله التاريخ عنهم، وسوف يفعلون الأشياء بشكل مختلف.
- لكن جنوب أفريقيا لم تحصل على استقلالها على طبق من ذهب، ولهذا أقول إن هذا الجيل ربما يكون جيلاً مختلفاً. لهذا الجيل، علينا أن نطالب بما هو خير لنا.
- نحن محكومون من قبل أشخاص لديهم بضع سنوات من الناحية البيولوجية وسيتركون لك التحديات.
- نحن محكومون بالهلاك والتضليل من قبل أولئك الذين لديهم أقل من 10 سنوات أخرى على الأرض، لذلك فإن هذا يثير الكثير من التساؤلات.
- هذا الجيل لا يعرف حتى مستوى القوة التي يمتلكها. نحن نعيش في عصر رقمي حيث يشكل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في أفريقيا 60% من سكاننا.
- لذا، هناك قوة لإحداث تغييرات إيجابية، إلا أن الأمر يستغرق وقتًا حتى يدرك الناس القوة التي لديهم، ويستغل السياسيون القدامى هذا الضعف.
- أيها الرفاق مانديلا، عليكم أن تتذكروا دائمًا ما يدافع عنه مانديلا وفي سياق ما نعانيه اليوم. كان عصره تمييزًا عنصريًا سياسيًا، واليوم أصبح من الصعب على الناس تناول الطعام وإرسال الأطفال إلى المدرسة.
- لذلك يجب علينا أن نصادق الجوهر الحقيقي لمن نحن ومن نريد أن نكون في الـ 21شارع القرن من خلال طرح أسئلة عميقة على أنفسنا.
- ما هو دور توني إلوميلو ومؤسسة توني إلوميلو في تغيير الإطار السياسي في أفريقيا؟
- إن إنشاء مؤسسة توني إلوميلو يدور حول تمكين شبابنا اقتصاديًا، وسأكون سعيدًا إذا أصبح أحد رواد الأعمال توني إلوميلو في يوم من الأيام رئيسًا لبلادهم وسيحدث ذلك.
- نحن نلعب أيضًا دورًا في مجال الدعوة لأننا ندرك أنه لكي ينجح رواد الأعمال، يجب أن تكون بيئة التشغيل مناسبة ونعمل مع الحكومة للمساعدة في صياغة السياسات.
- بعض الحكومات، نقدرها، ونرسل زملاء خاصة في مجال الإدارة الاقتصادية.
- لذا، أود أن أقول إن تغيير أفريقيا هو مسؤولية جماعية تقع على عاتقنا جميعا. ويجب على كل واحد منا أن يدرك أننا بحاجة إلى أفريقيا، أفريقيا محسنة في القرن الحادي والعشرينشارع القرن لأن الحقيقة هي أن العالم يتحرك وأن القيادة الجديدة تتطور في أجزاء أخرى من العالم، وقد نواجه خطرًا كبيرًا يتمثل في مزيد من التخلف في أفريقيا بدلاً من إحراز التقدم
- لذلك يجب على توني إلوميلو، ومؤسسة توني إلوميلو، أنتم، أصدقاء أفريقيا وغيرهم من الأفارقة، أن يدركوا أننا بحاجة إلى نوع جديد من القيادة، والقطاع العام والقطاع الخاص لدفع أفريقيا إلى الأمام.
- كيف تتعاملون مع الحكومات الأخرى التي تحاول التدخل في أفريقيا؟
- في 21شارع في القرن العشرين، نحتاج إلى استثمارات ضخمة في أفريقيا، ولا ينبغي للاستثمارات أن يكون لها أي لون.
- ينبغي لنا أن نشجع الأفارقة على الاستثمار في أفريقيا، والصينيين واليابانيين والأميركيين، لأن تدفق الاستثمارات هو الذي سيساعدنا في نهاية المطاف على خلق فرص العمل التي نحتاجها كقارة، والتي تتلخص في الفلسفة الاقتصادية للرأسمالية الأفريقية.
- وهذا يعني مشاركة القطاع الخاص من خلال الاستثمار في القطاعات الرئيسية التي ستساعد في خلق الرخاء الاقتصادي والثروة الاجتماعية، ونحن بحاجة إلى البدء في تغيير عقليتنا كشعب.
- في 21شارع في القرن العشرين، ينبغي لنا أن ننخرط بطريقة مختلفة لخلق الفرص.
- إذا كانت لدينا القيادة الصحيحة، فسوف تشارك قيادتنا بطريقة تخلق الفرص لشعبها. إن الافتقار إلى الفرص الذي يحركه قصر النظر في القيادة هو الذي يخلق هذا النوع من المشاكل التي نراها
- كيف فعلت ذلك، وقمت ببناء UBA، وما الذي ألهمك لبدء TEF وماذا يحدث بعد TEF؟
- السبب الأول هو شعبنا، فما تمثله بالنسبة لقارة أفريقيا هو ما يمثله الناس بالنسبة لمنظمتنا.
- يجب على قادتنا تشجيعكم جميعًا لأن القادة الموجودين اليوم لن يظلوا هناك إلى الأبد.
- لذا، فإن القادة العظماء لديهم سلسلة من الخلفاء، بحيث عندما يعيشون، سيأتي آخرون لأن ذلك أمر لا مفر منه. لذلك، قمنا بتجميع الفريق المناسب، وتقاسمنا التطلعات، وامتلكوه واشتروا فيه، وكان لدينا هدف استراتيجي ثلاثي المستويات.
- كان المستوى الأول هو الحصول على بنك متعثر وإعادة وضعه وجعله قابلاً للاستمرار وأعطينا لأنفسنا إطارًا زمنيًا. لذلك من الجيد دائمًا أن يكون لدى القادة هدف ورؤية وإنشاء معالم ووضع إطار زمني لها لأنني أود منكم تطوير تطلعات طويلة المدى والتفكير على المدى الطويل في تحقيق تلك التطلعات لأنكم تصنعونها بالفعل على المدى الطويل. تأثير ذو معنى
- إذا لم تقم بإنشاء معالم وتحقق بعض الانتصارات، فربما تشعر بالإحباط.
- أما الهدف الثاني فكان أن نصبح واحدًا من أفضل 10 بنوك في البلاد، وأن نعمل بجد ونحقق ذلك
- كانت نية المستوى الثالث هي أن نصبح من بين أفضل 3 بنوك وقد حققنا ذلك. لذلك سأقول أن ق. فكل هذا ساعدنا على إنجاز ما أنجزناه.
- لذلك أود أن أقول إن ذلك ساعد بشكل كبير، في الحصول على الأشخاص المناسبين، والتفكير فيما نريد تحقيقه، وتحديد المعالم، والعمل بجد، والمرونة. كل هذا ساعدنا على تحقيق ما نريد تحقيقه.
- تحفيز: لقد نشأت كصبي أفريقي نموذجي، فقد ولدت وترعرعت ودرست في أفريقيا، وعملت في أفريقيا وحققت مستوى من الراحة. عندما تقاعدت من منصب الرئيس التنفيذي لشركة UBA وسألت نفسي إذا كان بإمكاني إضفاء الطابع المؤسسي على الحظ لأننا جميعًا نتاج العديد من العوامل، ونوع المكان الذي تعمل فيه، ونوع القادة لديك، وتربيتك - لذلك شعرت أنه سيكون من الجيد تقديم الدعم للشباب الأفارقة الذين لديهم أفكار وليس لديهم رأس مال.
- عندما تتجاوز المستوى الذي أنت عليه اليوم، يكون من الأسهل على البنوك أن تمنحك قروضًا ولكن في المفهوم فقط، سيكون من الصعب عليك الحصول على قروض.
- والشيء التالي هو أنه هل ينبغي أن تكون مؤسسة نيجيرية أو أفريقية، أدركت أنني أعتقد أن بنيامين دزريالي هو الذي قال هذا الشيء عن الفقر في أي مكان باعتباره تهديدًا للبشرية في كل مكان ولأنني ولدت في نيجيريا، وأكثر من ذلك كمواطن أفريقي. هناك حاجة للسماح للازدهار بالانتشار. في نهاية المطاف، أملنا ليس ما نقوم به كمؤسسة ولكن كيف نساعد على تحفيز العمل، على سبيل المثال، نتحدث إلى منظمات أخرى ونقول إن لدينا الكثير من الأشخاص الذين يتقدمون، خذ البعض منهم وساعدهم. نريد أن تكون هذه حركة في القارة.
- وفي غضون 7 سنوات، إما أن نقوم بتنفيذ برنامج آخر أو ننخرط في أشياء أخرى، ولكن الأمر كله يتعلق بخلق الفرص الاقتصادية للجميع.
- هل تعتقدين أن الإطاحة بالقذافي كانت مبررة؟
- أعتقد أنه سؤال صعب وأن زملائي سيتذمرون من أنني لا ينبغي أن أقول شيئًا ولكني أريد أن أقول شيئًا ما.
- إن الطبيعة تمقت الفراغ، وعلينا أن نأخذ أفريقيا بمصيرها بأيدينا.
- يجب أن نشعر بالقلق إزاء السرد المتعلق بأفريقيا، ويجب أن نكون قادرين على رواية قصصنا بأنفسنا. يجب أن نكون قادرين على السماح لأولئك الذين نتعامل معهم بمعرفة الأشياء التي تهمنا كشعب.
- ويجب ألا نسمح بأن يتم تحديد جدول أعمالنا لنا. القيادة ليست غريبة على أفريقيا، فعندما يتحدث أجدادي عن أفريقيا، ترى أن القيادة متجذرة بقوة في تاريخنا وأصلنا كشعب، والطريقة التي نحدد بها القيادة تختلف عن الصين.
- ويجب ألا نسمح لشكل واحد من القيادة أن يحدد القيادة لبقية العالم. لقد قال الناس وأنا في ذلك المعسكر إن غياب البعض خلق خللاً إقليمياً وأمنياً. لقد رأينا أيضًا الموقف الذي تاب فيه الناس وفتحوا صفحة جديدة وأصبحوا قادة أفضل. وفي مرحلة ما، سوف يناقش العالم بعض هذه القضايا، وسيعلق الطلاب السياسيون والجهات الفاعلة التي لعبت دورًا أكثر على هذه القضية.
- ماذا نفعل لتشجيع الأفارقة الموهوبين الآخرين على دعم رواد الأعمال الشباب؟
- أنا مؤمن بشدة بالرخاء، وفي الواقع، لا ينبغي لنا أن نجرم الثروة، لكن الأمر يصبح مشكلة عندما تتمحور ثروتك حول الذات لأن نوع النمو الذي نحتاجه في أفريقيا هو النمو الشامل والازدهار المتبادل.
- وهذا محدد في الإرث، وأعتقد أنه من قصور العقل أن يعتقد الرجل أنه يستطيع أن يجمع الثروة إلى الأبد. يجب أن تجد كيفية مشاركة ما تراكمه.
- أعتقد أننا يجب أن ننخرط في وسائل التواصل الاجتماعي، ونكتب بشكل بنّاء لإظهار أن ما نقوم به وقد رأيت كيف أن ما نقوم به يحفز الآخرين.
- ويحدث أن تاريخ أمريكا حيث تقدم العمل الخيري بشكل كبير، تطلب وفاة جي بي مورغان وفاندربيلت حتى يستيقظ العالم ليفعل الأشياء بشكل مختلف.
- إنها رحلة، لقد بدأت ونأمل أن يلحق بها الآخرون. يتعلق الأمر بالإرث، وليس بالأموال الموجودة في حسابك المصرفي والتي سيتذكرك الناس بسببها، بل بالتأثير الذي خلقته والذي سيتذكرك الناس به.
- كيف تتعامل مع الرفض؟
رواد الأعمال لا يستسلمون، بل هم صامدون
- هل يمكنك وصف المسار الوظيفي لأولئك الذين يدخلون السياسة؟
أنا أؤيد تمامًا دفع أجور جيدة لقادتنا، فلندعمهم حتى نتمكن من محاسبتهم بحزم. السبب وراء عدم وجود ذلك هو أنه عندما يكون الأشخاص في مناصبهم، فإنهم لا يتركون إرثًا ولا يميزون أنفسهم. وينبغي لقادة القطاع العام أن يدركوا أن هناك حياة بعد الخدمة.
- كيف يمكنك مساعدة الشركات كثيفة رأس المال مثل شركتي على التوسع وهل ستكون على استعداد للاستثمار في أعمالي؟
لا أستطيع أن أخبرك ما إذا كنت سأستثمر أم لا، لكن أرسل بريدًا إلى Heirs Holdings فيما يتعلق بالحجم الذي نحاول إنشاء صندوق أفريقي له. تهانينا على نجاحكم، وهذا هو ما تدينون لي به جميعًا من أجل خلق المزيد من فرص العمل.
شكرًا لك.
-
توني أو. إلوميلو، يخدع
رئيس مجلس إدارة مجموعة هيرز القابضة
مؤسس مؤسسة توني إلوميلو
تويتر: @TonyOElumelu؛ الفيسبوك: توني إلوميلو، وإنستغرام @TonyOElumelu
تويتر: @Heirs_Holdings وإنستجرام: @HeirsHoldings
تويتر: @TonyElumeluFDN وإنستغرام: @TonyElumeluFoundation
شكرا لملاحظاتك!
