[خطاب] ريادة الأعمال: ترياق لمشكلة البطالة بين الشباب النيجيري – توني أو. إلوميلو، CON.

محاضرة عامة

ريادة الأعمال: ترياق لبطالة الشباب النيجيري

 سلمت بواسطة

توني أو. إلوميلو، كون،

مؤسس مؤسسة توني إلوميلو

في ال

جامعة عثمانو دانفوديو، سوكوتو

سلسلة الحوار الوطني الأول (NDS)

 29^ذ يوليو 2017

سوكوتو

بروتوكول 

• صاحب السعادة، ر.ت. حضرة. وأمينو تامبوال، حاكم ولاية سوكوتو؛

• نائب رئيس جامعة عثمانو دانفوديو، البروفيسور عبد الله زورو؛ أعضاء مجلس الإدارة قيادة هذه الجامعة العظيمة؛

• المدير التنفيذي لـ UBA؛

• المدير الإقليمي، UBA، منطقة سوكوتو؛

• طلابي الأعزاء وقادة المستقبل، السيدات والسادة.

• اسمي السيد توني أو. إيلوميلو (CON) وأنا رئيس مجلس إدارة شركة Heirs Holdings Limited، وهي شركة استثمارية أفريقية لها مصالح في مجالات الطاقة والنفط والغاز والخدمات المالية والضيافة والعقارات والرعاية الصحية، وموجودة في عشرين عامًا الدول الافريقية.

• أنا أيضًا رئيس مجلس إدارة مجموعة UBA، وهو بنك أفريقي يعمل في 22 دولة - 19 في أفريقيا وموجود في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وفرنسا.

• والأهم من ذلك أنني مؤسس مؤسسة توني إلوميلو الملتزمة بتمكين الشباب والشابات الأفارقة كمساهمة في تنمية قارتنا.

• وينبع هذا من إيماني الراسخ بأن ريادة الأعمال هي العنصر الأكثر أهمية للتمكين الاقتصادي وخلق فرص العمل.

• يشرفني حقًا أن أكون هنا هذا الصباح وأريد أن أشيد برئيس هذه المؤسسة العظيمة، ومجلس الإدارة وبالطبع أعضاء الإدارة لاعتقادهم أنه من الحكمة والمناسب إقامة هذا النوع من سلسلة الحوار الوطني.

• وأشيد بالدكتور شادي صباح لدوره في تنظيم هذا الحدث.
• شادي هو رجل أعمال وخريج مؤسسة توني إلوميلو (TEF) باعتباره الفائز السابق بجائزة توني وأويلي إلوميلو للتميز الأكاديمي.

• شادي هو مثال جيد للقوة والتأثير الكبير الذي يمكن لشبابنا تحقيقه إذا قمنا بدعمهم وتمكينهم - وما زلت فخورًا به للغاية!

• ويشرفني أيضًا أن أتمتع بالامتياز النادر المتمثل في التحدث إلى الشباب - قادة الغد، أنتم بالفعل قادة الغد.

• من المهم بالنسبة لي أن يكون مكان هذا الحدث هو هذه المؤسسة التاريخية. يتمتع Usmanu Danfodiyo بتراث غني ونسب لا تشوبها شائبة وسجل أكاديمي متميز، مما يميزه كواحد من أرقى المؤسسات في نيجيريا.

• إذا كنت طالبًا في هذه الجامعة العظيمة، فلديك كل الأسباب التي تجعلك فخورًا، وإذا كنت خريجًا، فلديك أيضًا كل الأسباب التي تجعلك فخورًا

• لذا، دعونا نصفق لأنفسنا

• يسعدني دائمًا عندما أتلقى دعوات من مؤسساتنا مثل هذه لمخاطبة شبابنا. إن فرصة نقل المعرفة ومشاركة تجربتي والتفاعل بشكل وثيق مع شبابنا هو شرف أعتبره لا يقدر بثمن.

• المعرفة هي أعظم هدية، ولا توجد هدية أعظم من المعرفة للبشرية وللعالم.

• عندما يكون الناس على دراية، يصبحون رواد أعمال جيدين، ويفعلون أشياء عظيمة للبشرية، ولكن عندما لا يكون الناس مطلعين وليس لديهم المعرفة، فإنهم يضلون.

• لذا فإنني أشيد مرة أخرى بهذا النوع من المبادرات التي تجمع قادة اليوم والأشخاص الذين ينتمي إليهم المستقبل حقًا للتفاعل وتبادل وجهات النظر.

• إن رغبتي الصادقة هي أن تحصلوا على المزيد من الجلسات التثقيفية والتنويرية.

• موضوع اليوم-"ريادة الأعمال: ترياق لبطالة الشباب النيجيري هو أمر أتحمس له وهو أمر مهم للغاية اليوم نظرًا لتحديات البطالة التي نواجهها في نيجيريا وأفريقيا بشكل عام.

• والحقيقة هي أن مخاوف البطالة الحالية لا يمكن حلها عن طريق المزيد من الوظائف الحكومية - نحن بحاجة إلى إضفاء الطابع الديمقراطي على خلق فرص العمل! والطريقة الأضمن لتحقيق ذلك هي خلق وتمكين المزيد من رواد الأعمال.

• إن رواد الأعمال وحدهم هم القادرون على خلق الملايين من فرص العمل التي نحتاجها لإخراج اقتصادنا من الفقر.

• لذا، لا شيء يسعد قلبي من الجلوس معك لخلق المزيد من المهتدين، والمزيد من رواد الأعمال، والمزيد من الشاديين خارج هذه الجامعة.

• في الأسبوع الماضي، وتلبية لدعوة من فخامة الرئيس بول كاغامي، كنت في رواندا لمخاطبة مجموعة من الشباب الأفارقة الملهمين مثلكم تمامًا: جلست في الجلسة الافتتاحية لمناقشة موضوع "كيف نحقق 10 ملايين وظيفة بحلول عام 2019". 2020؟

• وشددت على أن الزعماء الأفارقة - الحكومة والقطاع الخاص وشركاء التنمية - يجب أن يركزوا على ثلاث قضايا مركزية إذا أردنا تحقيق هدفنا المتمثل في الرخاء والفرص للجميع. أحد هذه الركائز هو "ريادة الأعمال".

• وشددت على ضرورة مساعدة رواد الأعمال الشباب لدينا من خلال تهيئة البيئة التمكينية ودعم السياسات التي تسمح لهم بالازدهار.

• دعونا ننقذ رواد الأعمال الأفارقة الشباب من خلال تزويدهم بجميع الأدوات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح!

• إذا كنا جادين في حل تحديات البطالة التي نواجهها في نيجيريا، وبالتالي في أفريقيا، فيتعين علينا أن نعالج بشكل كامل هذه القضايا التي تقيد رجال الأعمال لدينا من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.
  • إن معالجة قضايا مثل الوصول إلى الأراضي ورأس المال، والضرائب العادلة وتقليل البيروقراطية الحكومية، سوف تقطع شوطا طويلا في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة لتنمية أعمالها.

• لكن هذا ليس محور موضوعي اليوم. اليوم، أنا هنا لإجراء مناقشة صادقة معكم جميعًا، قادة المستقبل في أمتنا، وأشارككم ما أعتبره قيمًا حيوية ضرورية للنجاح في العمل والحياة.

• أنا لست هنا للحديث أو التنظير، لا.

• أنا أقف على هذه المنصة لأشارككم، قدر الإمكان، تجارب حياتية عملية وواقعية حول ريادة الأعمال والقيم التي أوصلتني إلى هذا الحد، معتقدًا أن هذه شذرات ستمكنكم من أن تصبحوا أكثر نجاحًا من البعض منا.

• نحن بحاجة إلى إنشاء جاك ما الخاص بنا، وستيف جوبز، وبيل جيتس، كما نحتاج إلى مضاعفة دانجوتيس وإلوميلوس.

• لقد كنت ذات يوم طالبًا مثلك، مليئًا بالأحلام التي كنت حريصًا على متابعتها، ومليئًا بالأفكار وموارد محدودة للغاية لتحقيقها.

• ولكن الفرق بين البعض منا والبعض الآخر يكمن في القوة التحويلية من ريادة الأعمال.
• الخبر السار لكم جميعًا هنا هو أنه إذا تمكن توني العادي لمرة واحدة من الوصول إلى هذا الحد في وقت كانت لدينا فيه موارد وفرص محدودة والعديد من التحديات هنا في قارتنا، فيجب عليكم في الواقع أن تفعلوا ما هو أفضل بكثير مقارنة بنا.

• هذا هو ما تدين به لنفسك، وهذا ما تدين به لنا جميعًا الذين نثق فيك كثيرًا ونوفر لك الموارد.

• لكن الأمر لا يتعلق بي وبك فقط، بل يتعلق بالمساهمة في تنمية مجتمعاتنا وأمتنا بشكل عام.

• يتعلق الأمر باستخدام مهاراتنا ومواهبنا لخلق فرص العمل، ولخلق الأمل وتمكين الناس من تحقيق الإمكانات التي وهبها الله لهم.

• يمكن لريادة الأعمال أن تغير حياة الناس، ويمكن أن تغير المجتمعات، ويمكن أن تغير الأمم، ولكن يجب أن أخبركم أن الرحلة إلى ريادة الأعمال صعبة، ويجب أن أقول هذا كثيرًا، لا يوجد حل سريع حول هذا الموضوع.

• هناك قيم وسمات يجب أن تمتلكها لتنجح كرائد أعمال. أنا أسميهم #TOEWay.

#TOEWAY

 الحلم / الرؤية / الأهداف

• غاية
• الأهداف
• طويل الأمد
• كن واقعيا

• أول شيء أقوله للناس هو أنه يجب عليك أن تحلم كثيرًا. لا قيود ولا حدود. لا تتردد في الحلم.

• ثانياً، فكر في كيفية ترجمة هذه الأحلام إلى إجراءات واقعية قابلة للتنفيذ.

• عليك أن تتأكد من حلمك طويل الأمد في التوجه.

• على سبيل المثال، كان لدى ستيف جوبز حلم طموح للغاية. كانت رؤيته هي "وضع الكمبيوتر في أيدي الأشخاص العاديين" وهذا ما حدد عمل حياته.

• كانت رؤيته كبيرة وجريئة ومذهلة، لكنها كانت أيضًا حلمًا محددًا سمح له بتركيز كل طاقته نحو إنجاحه.

• لكن عليك أن تدرك أن الحلم شيء واحد، لإنجاز ذلك هو أكثر أهمية - تنفيذ!

• عندما تنتهي من التحقق من الواقع، أعد توظيف هدفك. بعد ذلك، قم بترجمة هذا الحلم أو الهدف إلى عمل لأن تلك الترجمة هي التي تحدد النجاح.

• إذا حلمت ولم تترجمه إلى عمل، فلن تنجح. 

1. ترجمة أحلامك إلى العمل

• تجميع الموارد المناسبة
• معالم
• إطار زمني
• التنفيذ/العمل الجاد
• تحقق من وقت لآخر أنك في المسار الصحيح
• لديك مرآة

• تستلزم عملية ترجمة أحلامك إلى عمل ما يلي:

• الأول هو أنك بحاجة إلى ذلك بناء المعالم في أحلامك.

• ثم يجب عليك التأكد من تجميع الموارد المناسبة.

• هناك أنواع مختلفة من الموارد التي تحتاج إلى تجميعها لتحقيق أحلامك: بعضها قد يكون ماليًا، والبعض الآخر بشريًا، وهذا يختلف.

• لكن من المهم أن تسألوا أنفسكم ماذا انت تحتاج لتحقيق أحلامك كرائد أعمال، ثم تعمل بجد لتحقيقها.

• بعد ذلك، كرجل أعمال، تحتاج إلى التحقق من معالمك من وقت لآخر، هل أنا على المسار الصحيح؟ ماذا افتقد؟ كيف فاتني؟ ماذا يمكنني أن أفعل لتصحيح ذلك كرجل أعمال؟

• هذا مهم جدا. أسميها التحقق من نفسك من وقت لآخر بطريقة واقعية

• لديك مرآة. المرآة هي شخص تثق به، ويمكنك التحقق منه من وقت لآخر.

• عندما يحقق رواد الأعمال أداءً جيدًا، يكون لديهم في الغالب مرشدون في مجال الأعمال.

• سيكون من الجيد أيضًا أن تكون مرآتك بمثابة مرشد، شخص أنجز شيئًا ما في هذا المجال يمكنك الذهاب إليه من وقت لآخر للتحقق منه.

• وأخيرا، يجب عليك أن تعمل بجد، لتحقيق النجاح في الحياة ليس علم الصواريخ، يجب عليك فقط ضع في الوقت المناسب.

• فيما يتعلق بالعمل الجاد، كان مايكل جاكسون على سبيل المثال مشهورًا بأخلاقيات العمل الممتازة، وهو ما يفسر سبب بقائه واحدًا من أعظم الموسيقيين في كل العصور.

• قد يظن البعض أن الرقص والغناء لا يتطلبان أي مجهود كبير، ولكن تحت تلك الفيديوهات الرائعة والأغاني الجذابة توجد ساعات وساعات من التدريب والعرق.

• عندما كان مايكل جاكسون ينتج فيديو "Thriller"، وهو أحد مقاطع الفيديو الموسيقية الرائدة في الثمانينيات، كانت هناك فترة ثمانية أسابيع حيث كان عليه أن يعمل مثل العبيد، ويبقى مستيقظًا أيامًا في كل مرة لضمان ذلك. كان كل شيء مثاليا.

• هذا هو نفس النوع من الدقة والاجتهاد الذي يجب عليك تطبيقه على عملك. 

 التوجه والتركيز على المدى الطويل

• التضحيات
• تأديب
• عناد
• صمود
• للتوجيه والتركيز على المدى الطويل، يجب أن تدرك أن رحلة ريادة الأعمال هي رحلة طويلة وصعبة.

• يجب عليك تقديم التضحيات لتتمكن من الوصول إلى الوجهة.

• يجب أن تكون منضبطًا، وعليك أن تظهر المثابرة، ويجب أن تكون مرنًا لأنها رحلة طويلة، وهذه الرحلة بها لحظات صعود ولحظات هبوط.

• عندما أفكر في المرونة، أفكر في قصة جاك ما، أغنى رجل في الصين والذي التقيت به مؤخراً وتعاملت معه على نطاق واسع في رواندا. قصة جاك هي قصة تصميم ومرونة.

• لم يولد في عائلة ثرية، ومما زاد الطين بلة عندما تقدم بطلب للالتحاق بالجامعة أنه فشل في امتحان القبول مرتين. لقد نجح أخيرًا في المحاولة الثالثة. في الواقع، تم رفضه من قبل جامعة هارفارد عشرة مرات.

• بعد تخرجه، حاول التقدم لوظائف ورفضته أكثر من اثنتي عشرة شركة بما في ذلك كنتاكي، قبل أن يتم تعيينه أخيرًا كمدرس للغة الإنجليزية في الصين. وهو اليوم أغنى رجل في الصين بثروة تقدر بحوالي 1.5 مليون دولار $36.2 مليار.

• لكن جاك ظل دون رادع، واستمر في التركيز.

• واليوم أصبحت شركة علي بابا التي يملكها جاك ما شركة عملاقة في مجال التجارة الإلكترونية ــ واحدة من أكثر الشركات قيمة في الصين ــ وتوظف الآلاف من الناس على مستوى العالم.

• وبالمثل، فإن جيف بيزوس، مؤسس أمازون، الذي تفوق لفترة وجيزة قبل يومين فقط على بيل جيتس كأغنى رجل في العالم، يعد درساً في المثابرة والمرونة.

• أسس أمازون عام 1994 وهو في الثلاثين من عمره فقط.

• لقد نمت أمازون لتصبح رائدة في الإنجازات المبتكرة التي غيرت سوق التجزئة العالمية والطريقة التي يرى بها المستهلكون "الشراء والبيع".

1. الانضباط المالي الشخصي

• التعقل
• الإنفاق المؤجل
• ثقافة/عادات الادخار

• من المهم أن يكون لديك كرجال أعمال تأديب للادخار، لتأجيل إنفاق معين.

• يجب أن تكون قادرًا على الالتزام بتقديم التضحيات اليوم من أجل غد أفضل.

• أحد أغنى الرجال في العالم، وارن بوفيه، معروف بأسلوب حياته المتواضع والمقتصد.

• على الرغم من ثروته، يعيش بوفيه في نفس المنزل الذي اشتراه عام 1958، والذي يقول إنه لن يقايضه بأي شيء.

• يشتري السيارات بأسعار مخفضة، مثل تلك التي لها ضرر بسيط، لأنه يعتبر السيارات من الأصول القابلة للاستهلاك.

• وفي كلماته "النجاح هو أن تفعل ما تحب وتفعله بشكل جيد." إنها بهذه السهولة.

• إن القيام بما تحب القيام به كل يوم هو حقًا الرفاهية المطلقة.

• تذكر، عندما تبدأ رحلتك في ريادة الأعمال، تأكد من أنك لا تستخدم أرباحك أو أرباحك لشراء أحدث السيارات أو المنازل.

• تأكد من أنك مقتصد قدر الإمكان في إنفاقك أثناء تجميع رأس المال الخاص بك.

1. ثقافة التميز

• جودة
• الموثوقية / الاعتماد
• نزاهة
• احترافية
• ثقافة التميز مهمة جدًا لرواد الأعمال.
• كرجال أعمال، يجب علينا أن نؤكد جودة في جميع المساعي.
• إذا كنت على المدى الطويل في توجهك، فإن الجودة تصبح طبيعة ثانية.

• هذا لأنك لا تريد التنازل. تريد أن تفعل ذلك بشكل صحيح، مع العلم أنه في العام الأول أو الثاني، قد لا تجني الكثير من المال ولكن على المدى الطويل أثناء بناء ما يسمى حقوق ملكية العلامة التجارية ويبدأ الناس في الثقة بك وبمنتجك وخدماتك والتعرف على الجودة، وسوف يعتنون بك كثيرًا.

• الشركات الكبرى اليوم، برادا، وأبل، وميكرسوفت، وتاتا، وما إلى ذلك، بدأت كشركات صغيرة، وحتى شركات عائلية، واليوم، أصبحت شركات تبلغ قيمتها مليار دولار.

• يمكنك بناء هذا النوع من الأعمال أيضًا، ولكن للقيام بذلك يجب أن تفكر على المدى الطويل لأن برادا لم تبدأ قبل 10 أو 20 عامًا.

• يجب عليك أيضًا إضفاء الطابع المؤسسي على الجودة بحيث عندما يسمع الناس اسم علامتك التجارية، فإنه يتردد صداه ويُفهم على أنه مرادف للجودة والمتانة والموثوقية والثقة.

• يدفع الناس على المدى الطويل مقابل الجودة/المتانة/الموثوقية.

• الموثوقية: يجب أن يعتمد الناس على علامتك التجارية.

• في UBA، إحدى الأشياء التي نبشر بها هي خدمة العملاء؛ الأمر كله يتعلق بنزاهة العلامة التجارية.

• يجب أن تلهم العملاء لتنمية الثقة فيك.

• كرجال أعمال طموحين، يجب أن تفهم أهمية الجودة والموثوقية والنزاهة وقبل كل شيء احترافية.

• الاهتمام بالتميز على المدى القصير قد لا يعود عليك بالنفع، اعتمادًا على كيفية تحديد المرتجعات، ولكن على المدى الطويل، سيعطيك عوائد كبيرة، طالما تفوق يبقى شعارك.

 

1. بناء لآخر

• إرث
• الاستدامة
• إضفاء الطابع المؤسسي
• لكي تدوم طويلاً، يجب عليك التفكير على المدى الطويل، وإعطاء الأولوية للجودة والتميز وما إلى ذلك، ولكن الأهم من ذلك، أن تخبر نفسك: أنا في هذا العمل لفترة طويلة.

• إذا كان لديك هذا التوجه، فإنه سيشكل كل ما تفعله تقريبًا.

• سوف تضطر إلى وضع الأسس والهياكل التي ستساعدك على إضفاء الطابع المؤسسي على العمل.

• وينبغي أن يكون هذا هو طموح كل رجل أعمال، وخاصة أولئك منا الذين يأتون من أفريقيا.
• أسس ستيف جوبز شركة أبل، وعلى الرغم من رحيله، إلا أن الشركة تزداد قوة اليوم.

• هذه هي العقلية التي يجب أن نتحلى بها عندما نبدأ العمل كرجال أعمال.

• نحن بحاجة إلى التفكير في الإرث، ونحن بحاجة إلى التفكير في الاستدامة، ويتعين علينا استكشاف كيفية إضفاء الطابع المؤسسي على ذلك.

 خبرة شخصية

• قصة UBA، التي يتحدث عنها الجميع اليوم، كانت مدفوعة بهذه المبادئ. بدأنا ببعضها، والبعض الآخر قمنا بتعديلها أو تحسينها بمرور الوقت.

• أنا أشارككم اليوم، التجربة التي جاءت على مدى ثلاثة عقود.

• قبل تأسيس البنك المتحد لأفريقيا اليوم، بدأنا كبنك Standard Trust Bank (STB).

• لبناء STB، استحوذنا على بنك كان متعثرًا (في وقت أصعب من الوقت الذي نعيش فيه اليوم) وشرعنا في تغيير هذا البنك.

• لقد تشربنا المبادئ التي شاركتها معك.

• الأول كان دعونا نفكر على المدى الطويل. وللقيام بذلك، قمنا بتحديد ما نسميه الهدف الاستراتيجي ثلاثي المستويات لبنك Standard Trust Bank (STB) في ذلك الوقت.

• وكانت استراتيجية المستوى الأول تتلخص في تحويل البنك وجعله قابلاً للاستمرار. لقد منحنا أنفسنا ثلاث سنوات لتحقيق ذلك مسترشدين بمراحل قصيرة واصلنا التحقق منها للتأكد من أننا نسير على الطريق الصحيح.

• ثم كان الهدف الاستراتيجي للسنة الثانية بالنسبة لنا هو جعل STB واحدًا من أفضل 10 بنوك في نيجيريا. وفي ذلك الوقت، كان لدينا أكثر من 120 بنكًا في نيجيريا.

• كان الهدف الاستراتيجي للسنة الثالثة هو أن تصبح واحدة من أعلى ثلاثة بنوك في نيجيريا.

• لقد استرشدنا بفلسفتنا الرئيسية لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الخدمات المالية في نيجيريا. 

• لذا، بالنسبة لرواد الأعمال، فإن الدرس المستفاد هو التفكير بشكل كبير، والتفكير على المدى الطويل، وتحديد معالم قصيرة، وعندما تحققها، فهذا يحفزك، ويشجعك على بذل المزيد من الجهد.

• وعندما حققنا مركز أحد البنوك الثلاثة الأولى، انطلقنا مرة أخرى لغزو المزيد. لماذا؟ لأن ريادة الأعمال هي رحلة طويلة، فلا تستسلم حتى تنجز مهمتك.

• واليوم، تتواجد UBA في 19 دولة إفريقية، والمملكة المتحدة، وفرنسا، وهي المؤسسة المالية الوحيدة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى في نيويورك.

• كيف أنجزنا هذه؟

• لقد وضعنا أطرًا زمنية، وعملنا بجد، وجمعنا الموارد.

• عندما كنا بحاجة إلى المزيد من رأس المال، ذهبنا إلى السوق لجمع المال. ولأننا كنا نتمتع بالمصداقية مع سجل حافل، فقد حصلنا على رأس المال المطلوب.

• وعندما كنا بحاجة إلى المزيد من رأس المال البشري، ذهبنا لتوظيف المزيد من الأشخاص من الأسواق المناسبة.

• اليوم، تعد UBA قوة تنمية لقارتنا، حيث تعمل على إضفاء الطابع الديمقراطي على الخدمات المصرفية، وتتيح الوصول إلى الخدمات المالية لأكثر من 14 مليون عميل عبر 1000 فرع ومركز نقدي.

• هذا الطموح طويل المدى هو الذي غذى كل إنجازاتنا في UBA.

• وكما قلت من قبل، إذا أنجزنا كل هذا، فإنكم - أنتم وأصغرنا يمكن أن يفعلوا ما هو أفضل.

• إنه ليس علم الصواريخ، بل هذه المبادئ فقط - الفلسفات التي ترشدك إلى النجاح.

• بغض النظر عما يحدث بعد هذه الجلسة، تذكر تلك الفلسفات التي شاركتها. 

الرأسمالية الأفريقية

• ستكون مناقشتي حول ريادة الأعمال غير مكتملة إلى حد كبير إذا لم أشارك فلسفة اقتصادية قمت بتطويرها تسمى - "الرأسمالية الأفريقية".

• تفترض الرأسمالية الأفريقية أن القطاع الخاص له دور رئيسي يلعبه في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للقارة الأفريقية. وهذه ليست مجرد فلسفة نظرية، بل إنها مستمدة من خبرتي التي تزيد عن 30 عامًا في القطاع الخاص ومشاركتي في أفريقيا.

• تتبنى الرأسمالية الأفريقية أنه لكي تتطور أفريقيا، يجب أن تحدث استثمارات طويلة الأجل في القطاعات الحيوية للاقتصاد ويجب أن يقوم بها القطاع الخاص، كما أنها تطلب من الأفارقة اعتناق العقليات التالية:

• أولاً، هو أن الأفارقة يجب أن يقودوا الطريق. من السخيف والصعب أن تتوقع من الناس أن يستثمروا في قارتك عندما تقرر وضع أموالك في حسابات البنك السويسري، عندما لا يكون لديك إيمان بقارتك.

• لذا، بالنسبة لنا كأفارقة، فإن فلسفة الرأسمالية الأفريقية هي "في أفريقيا، من أجل أفريقيا". دعم القارة، وقيادة الطريق حتى يتمكن شركاؤنا من الانضمام إلينا في الاستثمار في أفريقيا لأنني أعتقد إلى حد كبير أن الاستثمار هو ما سيساعدنا كقارة على تطوير وخلق فرص العمل.

• ثانيا، يجب علينا توصل إلى حلول مبتكرة ومصممة محليًا ومن القاعدة إلى القمة 
التحديات التي تبدو مستعصية والتي ما زلنا نواجهها.

• وبهذا يجب أن أقول إنني معجب بالطريقة التي يستفيد بها الشباب الأفارقة من التكنولوجيا للتوصل إلى حلول مبتكرة لمشاكل في الزراعة والرعاية الصحية والخدمات المالية والتصنيع وما إلى ذلك.

• أعرف ذلك لأن شركات مثل CCHub وBudgit وCOMSAT التي حصلت على دعم من مؤسسة Tony Elumelu (TEF) تواصل تحقيق التقدم في استخدام التكنولوجيا لجعل مجتمعنا مكانًا أفضل

• ينمو المشهد التكنولوجي بشكل كبير وقد اجتذب ملايين الدولارات والمستثمرين في السنوات الخمس الماضية. تواصل شركات مثل Andela، وTizeti، وPayStack، وKudi.ng، وSpark.ng، وIrokoTv، وHotels.ng دفع الحدود في مجال التكنولوجيا في نيجيريا. 

• والواقع أن شبابنا حققوا تقدماً كبيراً، حتى أن مؤسس فيسبوك مارك زوكربيرج عندما بدأ زيارته الأولى لأفريقيا، كانت محطته الأولى نيجيريا. 

• ومع وجود عقول مشرقة ومبدعة مثل هذه، فهي مسألة وقت فقط قبل أن يقوم الشباب الأفارقة ببناء تقنيات لمنافسة شركات أوبر وإيباي في هذا العالم. صلاتي هو أنني مدعو للاستثمار في هذه الأشياء وكسب المليارات أيضًا!!! 

• والثالث هو حقيقة ذلك 'لا أحد غيرنا سوف يطور أفريقيا. إن مصير أفريقيا يكمن في أيدينا جميعا، نحن الأفارقة.

• ومن خلال الرأسمالية الإفريقية، يمكننا بناء اقتصادات مرنة وتنافسية ومعتمدة على الذات مع تمكين أعداد كبيرة من الشباب لدينا. ويمكننا أيضا أن نحقق تنمية مستدامة وشاملة

• وفي هذه العملية، يمكنك الحد من الفقر من خلال خلق الرخاء للأغلبية من خلال توسيع نطاق الوصول إلى الفرص التي يمكن أن تقود - التمكين الذاتي بطريقة لا تولد التبعية.

• لذلك، وتماشيًا مع فلسفتي الخاصة بالرأسمالية الأفريقية، خصصت مؤسسة توني إلوميلو، من خلال برنامجنا الرائد، برنامج ريادة الأعمال التابع لمؤسسة توني إلوميلو مبلغ $100 مليون نحو تمكين الجيل القادم من رواد الأعمال الأفارقة الذين سيحولون أفريقيا إلى الأفضل بطريقة مستدامة تعترف كرامة الذات والإنسان.

• برنامجنا عبارة عن مبادرة $100m ملتزمة بتحديد وتدريب وتمويل 10000 من رواد الأعمال في أفريقيا كل عام، على مدار فترة 10 سنوات، على أمل أن يستمر هؤلاء في خلق ما لا يقل عن 1000000 فرصة عمل ومساعدة رواد الأعمال لدينا على توليد $1 مليار في أفريقيا. ربح.

• لقد قمنا حتى الآن بتمكين 3000 شخص يعملون على خلق فرص العمل، ودفع الضرائب، وحل المشكلات داخل مجتمعاتهم.

 خاتمة

• إخوتي وأخواتي الشباب، أود أن أشجعكم جميعًا الذين يقررون الشروع في طريق ريادة الأعمال، على تشرب وممارسة مبادئ الرأسمالية الأفريقية التي تتضمن الرخاء الشامل، والاستدامة، وخلق الثروة الاجتماعية، وإضافة القيمة المحلية، وما إلى ذلك.

• ليس أقله لأنك أفارقة، ولكن لأن الرأسمالية الأفريقية تضمن المسار الأكثر موثوقية لتحقيق نجاح طويل الأمد في مجال الأعمال. إن الرأسمالية الأفريقية تقلل من التوتر والتقلبات، وتعزز السلام والشعور بالرخاء المشترك.

• ولكن اسمحوا لي أن أقول إنني لن أكون صادقاً إذا حاولت إضفاء لمسة سحرية على ريادة الأعمال أو تبسيطها. الأمر ليس بسيطًا، وكما قلت، إنها رحلة طويلة وصعبة. والحقيقة التي لا تحظى بشعبية هي أن فقط أولئك الذين لديهم الحصى والمرونة يمكن أن نصل إلى النهاية

• يجب أن تدرك أن نجاحك ليس لك ولعائلتك فقط، بل لمجتمعك وبلدك وإفريقيا بأكملها.

• أفريقيا تحتاج إليكم وإلى كل طاقتكم وفكركم. أفريقيا تحتاج إلى إبداعكم وابتكاركم.

• أدرك أن هناك عوامل خارجية يمكن أن تحبط رحلة ريادة الأعمال الخاصة بك، لذلك أينما ذهبت، أدعو الحكومة على جميع المستويات وواضعي السياسات إلى بذل قصارى جهدهم لجعل بيئة الأعمال مواتية لرواد الأعمال.

• وأنا أحثهم على إدراك أنه عندما ينجح رواد الأعمال، ينجح المواطنون.

• وفي الواقع، عندما لا يكون للناس مصلحة في الاقتصاد، فلن يكون هناك سلام.

• يجب على قادتنا أن يأخذوا في الاعتبار دائمًا إرثهم، وإحدى الطرق التي يمكنهم من خلالها خلق إرث دائم هي تمكين شبابنا من تحقيق طموحاتهم في مجال ريادة الأعمال.

• لذا، أيها الإخوة والأخوات الصغار، بينما أجمع، أريد أن أقول، اذهبوا واحتضنوا ريادة الأعمال.

• أريدك أن تشرب #TOEWay لأنني استخدمتها في رحلتي الخاصة وأعتقد أنها ستقودك إلى نجاحات أكبر.
• لتحقيق النجاح على المدى الطويل، أريد منكم أن تتبنى الرأسمالية الأفريقية كفلسفة توجيهية. أريدكم أن تطوروا إحساسًا قويًا بالوعي بأن أفريقيا في حاجة ماسة إلى قادة في القطاعين الخاص والعام، وأن أفكاركم يمكنها بالفعل تحويل القارة.
• دعونا ننهض في انسجام تام لتحويل أفريقيا وخلق فرص العمل.
• شكرًا لك.

توني أو. إلوميلو، يخدع

رئيس مجلس إدارة مجموعة هيرز القابضة

مؤسس مؤسسة توني إلوميلو

 

تويتر: @TonyOElumelu؛ الفيسبوك: توني إلوميلو، وإنستغرام @TonyOElumelu

تويتر: @Heirs_Holdings وإنستجرام: @HeirsHoldings

تويتر: @TonyElumeluFDN وإنستغرام: @TonyElumeluFoundation