Michel Nkuindija : Les leçons de mon parcours entrepreneurial
En grandissant, Michel Nkuindija a été bercé par les contes et légendes d'Afrique, ce qui a fait s'envoler son imagination avec des pensées planant autour d'univers imaginaires inspirés par ces contes. Seulement et en grandissant, il s'est rendu compte que ces histoires que nous racontaient les grands-parents n'étaient pas disponibles dans de nombreux livres, bandes dessinées et encore moins en version animée pour nos enfants et les générations futures. Cela l'a amené, dit-il, à se lancer le défi de développer un projet qui transmettrait ces belles histoires, contes et légendes à travers des médias tels que les films d'animation et les jeux vidéo.
Michel a créé Noohkema Game Studios, une société créative basée à Yaoundé, au Cameroun. Nookhena développe des jeux vidéo pour PC et mobiles avec l'ambition de comprendre comment les jeux vidéo et les médias interactifs peuvent être le meilleur moyen de changer les perceptions mondiales de l'Afrique tout en préservant notre identité culturelle pour les prochaines générations.
Nookhena travaille actuellement sur son projet principal : un jeu vidéo intitulé Meenlah : Quest of the Stolen Spirits, un jeu de rôle et d'action entièrement en 3D. le jeu se déroule dans l’Afrique ancienne, à une époque où les humains et les masques vivaient en parfaite harmonie. Dans Meenlah, le joueur incarne Nganu dans une perspective à la troisième personne, utilisant une variété de mouvements de combat et de compétences de plateforme pour surmonter les obstacles, avec son partenaire Kung, un masque mystérieux et puissant.
En 2015, Michel a été sélectionné au programme TEF, ce qui, selon lui, a marqué une avancée significative pour son entreprise et lui a également permis de tirer quelques leçons sur l'entrepreneuriat. « La fin de l'année 2017 a marqué la deuxième année de Noohkema au sein du Tony Elumelu. Programme, j’ai examiné nos progrès et tout ce que notre entreprise a accompli. Si la promesse de la nouvelle année 2018 est enthousiasmante, elle est aussi le signe de nouveaux objectifs, objectifs et rêves ambitieux pour notre équipe et notre startup. Les leçons les plus importantes que j’ai apprises sont :
1- Construisez votre marque personnelle ainsi que celle de votre entreprise.
De nombreux entrepreneurs font l’erreur de se concentrer uniquement sur la construction de la marque de leur entreprise, au détriment de la construction de leur marque personnelle. Cependant, votre marque personnelle vous différenciera de vos concurrents, vous donnera autorité et crédibilité dans votre domaine et restera à vos côtés au cas où votre entreprise connaîtrait finalement un échec.
2- Le travail, c'est la vie, et la vie est trop courte pour détester son travail.
L'équilibre travail-vie personnelle est un problème avec lequel de nombreux entrepreneurs ont du mal, c'est pourquoi je suis un grand fan de l'approche de Tony Hsieh. Lorsque vous êtes passionné par ce que vous faites et lorsque vous vous concentrez sur le bonheur (le vôtre et celui de vos employés), le travail n'est pas seulement quelque chose que vous faites pour financer votre « vraie vie ». Cela devient infiniment plus agréable et significatif, et réduit considérablement vos risques d’épuisement professionnel.
3- Admettez vos erreurs.
Les grands leaders ont la capacité d’influencer les autres. En donnant l'exemple d'humilité et en s'appropriant les erreurs au fur et à mesure que vous développez votre startup, vous créez une culture permettant aux autres de faire de même. Soyez humble, admettez lorsque vous avez tort, et alors que vous faites face à une autre année de leadership, votre équipe grandira dans cette pratique.
4- Embauchez des personnes plus intelligentes que vous.
Avouons-le : il y aura toujours des gens plus intelligents que vous. Si vous avez la chance de trouver ces personnes, embauchez-les. Concentrez-vous sur les domaines dans lesquels vous excellez et donnez-leur la liberté de faire de même.
5- Faites-le
La planification, l’élaboration de stratégies et l’évaluation des options jouent tous un rôle important au sein d’une entreprise. Mais il arrive un moment où il faut le faire. Vous connaissez la citation : « Mieux vaut faire quelque chose de manière imparfaite que de ne rien faire de manière parfaite. »
Michel et son équipe ont récemment lancé Noohkema for Enterprise, un ensemble de solutions innovantes dédiées aux entreprises. Cela fait partie de l'activité saine des services fournis par l'équipe tels que la visualisation 3D, l'animation 3D et le développement de contenu dédié VR, – Stratégie (image de marque, positionnement, dénomination, messagerie, conseil), conception (identité visuelle, livres et brochures, impression). & Campagnes publicitaires numériques, Web & Mobile, Environnements), Visualisation (Rendus, Film & Vidéo, Animation, Photographie, VR/AR/MR) et Interactif (Sites Web, Applications mobiles, Kiosques, CMS personnalisés, Applications à écran tactile)
Michel Nkuindija peut être contacté par les moyens suivants :
Tél : +237-694216842 / +237-683680540
E-mail: nkuindja2008@gmail.com / michel@nkuindja.me / michel@noohkema.com
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