Notre entrepreneur, Fred Shava, partage une expérience qui a changé sa vie avec TEF
Initialement publié sur Démarrer
L'entreprise African Heritage Clothing d'Accra a démarré avec 4 salariés en 2014 et emploie désormais 12 personnes. Sa clientèle d'hôtels qu'elle dessert est passée de 15 à 40. Son chiffre d'affaires en 2015 a augmenté de 340% par rapport aux revenus de 2014. L'entreprise a désormais déménagé dans des locaux plus grands, loin de l'usine de « conteneurs » située dans la résidence du PDG. « Les chiffres ne mentent pas… c'est l'impact du programme » et l'histoire de réussite de M. Fred Shava, PDG d'African Heritage Clothing, fier bénéficiaire du programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu.
Le programme d'entrepreneuriat TEF est le programme d'entrepreneuriat phare de la Fondation Tony Elumelu, fondée par l'entrepreneur, investisseur respecté, philanthrope et d'origine nigériane, Tony O. Elumelu. Le programme, décrit comme le premier du genre lancé par une organisation philanthropique africaine en Afrique, vise à créer un million de nouveaux emplois sur tout le continent en soutenant 100 000 jeunes entrepreneurs africains au cours des dix prochaines années.
Racontant comment il est devenu bénéficiaire du TEF, M. Fred Shava a déclaré qu'il avait découvert le programme pour la première fois sur Internet. Son entreprise, qui fabriquait et fournissait des uniformes au secteur des entreprises, aux hôtels, aux écoles et aux églises, n'existait alors que depuis 6 mois.
M. Shava a déclaré qu'il était motivé à postuler pour rejoindre le programme en raison du mentorat qu'il allait bénéficier du millionnaire autodidacte et de la visibilité que son entreprise allait obtenir. Il a dit que cela n’avait pas de prix et que tout le reste était secondaire.
Il a déclaré qu'attendre les résultats du processus de sélection était une expérience éprouvante pour les nerfs. Selon lui, les organisateurs les ont tenus informés tout au long du processus et surtout du moment où l'annonce devait être faite. Il a déclaré que les gagnants ont été personnellement informés par M. Tony (comme on l'appelle affectueusement maintenant) au moyen d'un enregistrement personnalisé envoyé à chacun des gagnants, après quoi une liste a été diffusée. «Je me souviens encore très bien du moment où l'enregistrement du message personnalisé a résonné dans mes oreilles,« Je suis heureux de vous informer que vous êtes le gagnant… », et je n'ai jamais écouté le reste. Je suis un homme plutôt endurci et mes larmes ne viennent jamais facilement, mais ce jour-là, les larmes me sont montées aux yeux. C'était l'expérience la plus exaltante que j'ai vécue depuis longtemps », a déclaré M. Shava. Il a eu le privilège et l’honneur de figurer parmi les 1 000 premiers gagnants.
Après le processus de sélection, M. Shava a déclaré avoir passé 12 semaines à suivre une formation en ligne, un mentorat, des sessions de webinaires et à apprendre des tactiques pratiques d'entrepreneuriat et d'affaires. Après cela, lui et les autres heureux gagnants ont été transportés par avion à Lagos pour le plus grand camp d'entraînement jamais organisé en Afrique par un Africain. L'expérience, selon M. Shava, a été très inspirante.
Les dépenses du Boot Camp au Nigeria ont été entièrement prises en charge par la Fondation Tony Elumelu, y compris les frais de demande de visa et les billets d'avion.
Le PDG d'African Heritage Clothing a souligné que devoir combiner gestion de l'entreprise et participation aux séances de mentorat et de formation était très exigeant, mais que cela le rendait beaucoup plus fort et résilient.
Décrivant l'expérience du Boot Camp, M. Shava a déclaré que divers conférenciers motivateurs, entrepreneurs illustrés et chefs d'État étaient venus s'adresser à eux et partager leurs expériences. Il a ajouté qu'en outre, il avait eu l'occasion d'interagir avec 999 autres gagnants de 54 pays, lui offrant ainsi la plus grande plateforme de réseautage.
Lorsqu'on lui a demandé si le programme était utile, M. Shava a répondu : « utile est un euphémisme. J’ai désormais accès au plus grand réseau d’anciens élèves en entrepreneuriat en Afrique. Que puis-je demander d’autre ?
Il dit à propos du Boot Camp : « Cela m'a fait croire que tout est possible si vous y réfléchissez et vous concentrez. L'échec n'est pas une option. Je suis désormais mieux équipé pour gérer mon entreprise et éviter les pièges qui ont fait échouer d’autres entreprises.
À propos de son entreprise, African Heritage Clothing, M. Fred Shava a déclaré qu'au départ, il importait des uniformes qu'il fournissait aux hôtels. Il a déclaré que les affaires allaient bien, mais que les choses ont pris un tournant lorsque le CEDI a perdu de la valeur par rapport au dollar en 2014. Cela signifie que ses uniformes sont devenus chers et que les hôtels ont cessé de les acheter, tarissant ainsi sa source de revenus. Il a regardé à l’intérieur et a commencé à produire localement.
Aujourd'hui, African Heritage Clothing est le premier fabricant dédié d'uniformes d'hôtel au Ghana. En outre, M. Shava a diversifié son activité en ajoutant davantage de gammes de produits (outre les uniformes d'hôtel). Maintenant, il fabrique des vêtements scolaires, des vêtements d'entreprise, des vêtements de protection industriels, divers uniformes gouvernementaux, des t-shirts, des robes de remise des diplômes et des robes d'église.
La vision de l'entreprise est de « devenir la marque d'uniformes la plus dominante et la plus recherchée en Afrique d'ici 2020 ». Avec le soutien de la Fondation, tout est possible pour M. Fred Shava.
African Heritage Team lorsque nous avons débuté en 2014 après avoir animé une session de formation. Aujourd’hui, ce nombre a doublé.
