My9Lives change l'art du recrutement en Afrique
Pour toute entreprise, grande ou petite, l’un des aspects les plus difficiles des opérations est le recrutement des bons employés. Identifier les qualités qui correspondent à la culture de votre entreprise vous aidera en fin de compte à prendre les meilleures décisions d'embauche pour faire progresser votre entreprise. Consciente de ce défi, Ishara a créé My9Lives pour combler le fossé entre les employeurs et les bons employés.
En 2010, Ishara Maharaj, fondatrice de My9Lives (PTY) Ltd a eu une petite fille micro-prématurée, cela l'a empêchée de poursuivre sa carrière dans les ressources humaines d'entreprise mais cela lui a donné l'opportunité de poursuivre et de mettre en œuvre ses recherches universitaires, elle a enregistré l'entreprise. en 2014, mais elle a eu des difficultés avec ses ventes, étant une entrepreneure solitaire, elle a commencé à s'adresser à des incubateurs d'entreprises et à des programmes de mentorat, notamment le programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu. Elle a travaillé dans diverses organisations multinationales dans le domaine des ressources humaines et de l'investissement social d'entreprise. Ses recherches universitaires sur le sens du travail et le sens de la vie liés à la satisfaction au travail et à l'engagement l'ont amenée à concevoir son premier cours de développement personnel axé sur l'établissement d'objectifs dans 9 catégories de vie appelé My9Lives. L'entreprise a évolué au fil du temps, passant de la vente de ses compétences d'animation et de ses cours de développement personnel à la création d'une plateforme de profilage en ligne.
Au cœur de My9Lives se trouve la conviction que la conscience de soi donne du pouvoir. Elle sentait qu’elle avait besoin d’inspirer le changement à un autre niveau. Passionnée par la diffusion de ses connaissances et grâce à l'expérience inestimable acquise en travaillant avec les jeunes, Ishara a pris son matériel de cours et l'a transformé pour l'environnement en ligne sous la forme de la plateforme de développement personnel MeQ (www.my9lives.co.za). En se concentrant sur les jeunes, Ishara a l'intention d'introduire du contenu de développement personnel aux étudiants et aux universitaires afin qu'ils puissent acquérir une meilleure connaissance de soi, mais également se présenter à des fins d'emploi et de développement de carrière.
Ancré dans la psychologie positive et basé sur des recherches en développement de carrière et en recrutement de diplômés, MeQ est envisagé comme une plateforme de mise en relation en ligne qui permet aux utilisateurs de créer un profil de forces personnelles qui peut ensuite être consulté sur la plateforme. Les organisations dresseraient également le profil de leur culture d'entreprise, annonceraient leurs derniers postes vacants et rechercheraient des profils d'utilisateurs pour leurs besoins de recrutement. Ishara estime que le développement personnel, comme la découverte des principales forces et des compétences en leadership, devrait être développé dès le plus jeune âge pour encourager les gens à rechercher la clarté et une direction dans leur vie. De même, les organisations en croissance qui sont en concurrence avec de plus grandes entreprises ont du mal à articuler pleinement leur culture d’entreprise pour attirer les bons talents. Le profilage de la culture d'entreprise MeQ permettra aux organisations de capturer ces informations sur la plateforme, de sorte que lorsque les employés potentiels effectuent une recherche dans les profils d'entreprise, ils recevront une vue complète de ce que signifie travailler pour une organisation.
En 2016, Ishara a été sélectionnée parmi 45 000 candidatures pour bénéficier du programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu. « J'ai postulé à la Fondation Tony Elumelu (TEF) en janvier et je n'ai pas beaucoup apprécié le dossier (sauf que c'était un long dossier et que je n'avais pas toutes les réponses !). Lorsque j’ai reçu le lien vers une vidéo YouTube de la part de l’homme lui-même, Tony Elumelu, j’ai pensé que c’était peut-être une farce de ma part ! J'ai regardé cette vidéo de félicitations encore et encore. J'ai revérifié et revérifié la liste de 1 000 entrepreneurs pour m'assurer que mon nom figurait sur la liste des candidats sud-africains retenus. Je me souviens avoir tweeté mon enthousiasme et ma gratitude sur le compte Twitter du TEF.
S'engager dans la plateforme d'apprentissage et de mentorat en ligne lui a permis de bénéficier d'informations intéressantes. Elle déclare : « Je suis restée coincée dans les 12 semaines de lecture, de recherche et d'engagement en ligne sur la plateforme TEEP. J'ai trouvé la plateforme en ligne facile à naviguer et le contenu était utile chaque semaine alors que je me concentrais sur mon marché cible, réfléchissais à la gestion financière et créais un conseil d'administration. Cependant, une grande partie de ces informations sont basées sur l'avenir pour My9Lives, car je suis essentiellement en pré-revenu. Grâce au programme d'entrepreneuriat de la Fondation Tony Elumelu et à l'investissement de démarrage, j'ai pu créer du matériel marketing pour atteindre les organisations de manière plus professionnelle. Le capital d'amorçage m'a également aidé à créer un espace de bureau à part entière dans ma maison, que je n'aurais pas pu me permettre de rénover sans l'injection de liquidités. Je peux sentir la différence que cela a apporté à ma routine de travail et je suis encore plus motivé pour poursuivre mes ventes et générer des revenus. La meilleure nouvelle est que j'ai décroché mon premier client à long terme. Cela me permettra de couvrir les dépenses de base, ce qui me permettra de me concentrer davantage sur l'augmentation des bénéfices. Je suis reconnaissant pour le bon départ que la Fondation Tony Elumelu m’a donné.
Grâce à des recherches appropriées sur le marché cible, Ishara a pu proposer des outils qui aident les organisations à trouver des individus correspondant à leurs profils culturels, ce qui la distingue des autres organisations, ce qui contribue à réduire le chômage des jeunes, qui constitue un problème majeur, non seulement en Afrique du Sud, mais aussi en Afrique du Sud. à travers le continent africain. Ishara estime que les jeunes ont besoin de plus que l'éducation actuelle pour exceller dans le monde du travail. « Je crois que le système éducatif ne prépare pas pleinement les étudiants et les universitaires au monde du travail sur le plan psychosocial. Connaître ses forces et ses valeurs peut faire des choses incroyables pour la confiance en soi et la confiance en soi de nos jeunes, de sorte que lorsqu'ils entrent dans leur premier entretien ou leur premier emploi, ils sachent comment se promouvoir efficacement ou contribuer à le lieu de travail"
Ishara est implacable dans son dynamisme alors qu'elle a pris de nouvelles mesures en commercialisant son service et son produit via les médias sociaux et en créant des réseaux lors de conférences et d'événements liés au marché.
Pour les futurs entrepreneurs de la Fondation Tony Elumelu, elle déclare : « Engagez-vous dans le processus si vous êtes inscrit avec succès. Il est préférable de respecter les engagements de chaque semaine sur le portail. Lisez vos lectures, posez des questions à vos mentors, recherchez des informations dans votre région, connectez-vous avec d'autres entrepreneurs TEF et suivez les webinaires hebdomadaires pour rester au courant de l'actualité des entrepreneurs TEF. Vous devrez soumettre un plan d’affaires complet avant de pouvoir prétendre au capital d’amorçage, alors prenez le temps de rechercher votre secteur et de développer/affiner votre produit ou service dans le cadre du voyage.
Pour en savoir plus sur Ishara et My9Lives, veuillez visiter http://www.my9lives.co.za/
