Le discours d'ouverture de la réunion de l'équipe de direction mondiale de Coca-Cola

«Exploiter le potentiel des talents et l'esprit entrepreneurial de l'Afrique pour alimenter la croissance»

 

(05 novembre 2019)

 

• Bonjour à tous ;

 

• Le talent n’est pas difficile à trouver en Afrique – ni le dévouement, ni les idées, ni la discipline – ne sont les éléments constitutifs de la réussite entrepreneuriale.

 

• Cela n’est pas en question.

 

• Regardez autour de vous – prenez Lagos – une ville de 20 millions d’entrepreneurs. Vous avez vu nos jeunes dans la rue, vendant, négociant – souvent dans les conditions les plus difficiles – mais luttant pour réussir.

 

• Ce n'est probablement qu'à Lagos que vous voyez des livres de Michael Porter, mon ancien mentor, Jack Welch et Jim Collins, en vente par des vendeurs ambulants – avec – bien sûr – du Coca et du Fanta.

 

• Mais comment pouvons-nous exploiter ce talent brut – le conduire dans la bonne direction – le canaliser pour le bien commun ?

 

• 60% de notre population a moins de 25 ans, nous avons la main-d'œuvre la plus jeune au monde – et la plus mobile. Cette mobilité peut parfois créer des tragédies lorsque nos jeunes traversent la Méditerranée – les talents peuvent se tourner vers le crime ou l’extrémisme.

 

• Si elle est nourrie, notre population de jeunes a le potentiel de créer des entreprises qui contribueront non seulement à la croissance économique – créeront des emplois pour des millions d’autres jeunes Africains – mais aussi ancreront les familles, soutiendront les communautés et créeront une croissance durable.

 

• Les problèmes à résoudre sont un environnement opérationnel étouffant, l’accès au capital et à l’investissement, ainsi que le mentorat et la formation.

 

• J'investis chaque jour dans la jeunesse et les entreprises africaines, à travers la Fondation Tony Elumelu.

 

• Nous finançons, formons et encadrons de jeunes Africains. Mais nous nous engageons également auprès du gouvernement – en lui montrant où se trouvent les opportunités – en mettant nos plus hauts dirigeants face à face avec une nouvelle génération.

 

• Nous fournissons les outils – conçus pour l’Afrique et fournis sur une plateforme de pointe – nécessaires au développement des idées et des entreprises naissantes.

 

• Nous avons créé la plus grande plateforme en ligne pour les entrepreneurs africains – TEF Connect – qui rassemble plus de [500 000] personnes à travers notre continent. Nous éliminons les barrières, créons des réseaux, ouvrons l'esprit à la collaboration et offrons un accès aux investisseurs pour un financement de deuxième étape.

 

• Les jeunes Africains n’ont pas besoin d’aide ou d’aumône – je le répète – nos jeunes ont besoin d’investissements, et c’est le message que nous défendons à la Fondation Tony Elumelu.

 

• Nous regardons particulièrement le secteur des PME – En Afrique, nous devons encourager la croissance des PME – elles seules ont la capacité catalytique de créer des emplois et de la richesse dans les communautés et de sortir nos populations de la pauvreté – à l’échelle et dans les lieux – ruraux. et urbain – là où le changement doit se produire.

 

• Historiquement, nos gouvernements ont cherché à se développer à travers le secteur public. Cela doit changer.

 

• Nous savons que le gouvernement ne peut pas accomplir beaucoup de choses grâce à la création directe d’emplois et qu’il est de la responsabilité et du rôle du secteur privé de montrer la voie à suivre dans la création durable de richesse – et dans les avantages sociaux plus larges qui découlent d’un secteur privé dynamique.

 

• Dans notre programme, nous agissons avec force pour remédier à ce problème – mais nous pouvons tous faire bien plus.

 

• J’ai une philosophie – l’Africapitalisme – qui prône une approche du développement du continent dirigée par le secteur privé à travers des investissements à long terme qui créent la prospérité économique et la richesse sociale.

 

Nous devons créer de la richesse à la fois économique et sociale !

 

• Nous avons besoin du secteur privé en Afrique, des gouvernements et décideurs politiques africains, des partenaires de développement, travaillant tous ensemble pour créer un environnement propice et donner de l’espoir à nos jeunes afin que les soi-disant talents puissent se réaliser pour le développement de l’Afrique.

 

• En 2019, plus de 300 000 personnes ont postulé pour seulement 1 000 places dans notre programme.

 

• Permettez-moi ici de féliciter le PNUD, la GIZ, l'ambassade des États-Unis et le CICR pour leur soutien aux jeunes Africains à travers leur parrainage avec notre Fondation.

 

• J'espère que Coca-Cola se joindra à cette mission cruciale consistant à aider l'Afrique à réaliser son plein potentiel en exploitant nos talents.

 

• C’est simple à dire – mais nous le mettons en œuvre dans la pratique – j’attends avec impatience que tous ceux qui sont présents dans cette salle partagent le fardeau et profitent de l’opportunité.

 

Merci.

 

 

Tony O. Elumelu, ESCROQUER

Président, United Bank for Africa

Président, Heirs Holdings

Fondateur, Fondation Tony Elumelu