Lutter contre le chômage au Nigeria
Au Nigeria, il n'y a actuellement que 11 millions de personnes âgées de 15 à 34 ans qui ont un emploi, ce qui constitue un défi de taille car le Nigeria est actuellement le pays le plus peuplé d'Afrique. L’absence d’emplois durables et de qualité fait que la population jeune, toujours croissante, est incapable d’intégrer la population active. Cela a des effets d’entraînement – de la jeunesse désœuvrée à une réduction des IGR pour les gouvernements étatiques et locaux.
Cela présente une myriade de défis pour les secteurs public et privé alors que nous réfléchissons aux différentes manières d’exploiter le dividende démographique qui arrive à travers le continent. Les problèmes liés à la manière de répondre aux contraintes d’offre de main-d’œuvre et de garantir l’employabilité demeurent nombreux sur le continent. Alors que la jeunesse africaine continue de croître dans les zones rurales et urbaines, cela représente une opportunité unique et passionnante pour les décideurs politiques et le secteur privé de créer des solutions innovantes pour lutter contre le chômage tout en prenant des mesures pour constituer la main-d'œuvre de demain.
Lors de la réunion consultative en personne récemment conclue sur la campagne de création d'emplois en collaboration avec La campagne UNE, cela a donné à l'équipe du TEF l'occasion de réfléchir sur les moyens de créer des emplois et de mettre en évidence les différentes façons dont notre programme d'entrepreneuriat soutient le recrutement d'entrepreneurs de haut vol qui, à leur tour, à travers leurs différentes entreprises, créent des emplois et travaillent à autonomiser les membres de leurs communautés. .
Pour trouver des solutions au chômage, une approche multisectorielle doit être adoptée, en reconnaissant que toutes les parties prenantes doivent jouer un rôle actif. À l’approche de la ZLECA, les décideurs politiques doivent veiller à créer des environnements commerciaux propices à la prospérité des entreprises de manière catalytique, garantissant la durabilité, la croissance et le pouvoir d’achat et d’embauche.
Les décideurs politiques doivent continuer à œuvrer pour garantir l’existence d’un environnement commercial propice à la prospérité et au maintien des entreprises. À tous les niveaux d’éducation, les systèmes doivent être réorganisés – pour répondre aux besoins des jeunes là où les mènent les exigences d’un monde en évolution rapide.
Comme le travail du Fondation Tony Elumelu continue de croître et de s’étendre, notre engagement à accroître le nombre d’Africains économiquement autonomes est renouvelé. Grâce à notre plateforme, TEFConnect, nous fournissons aux Africains les outils nécessaires non seulement pour gérer leurs entreprises, mais aussi pour améliorer leurs compétences dans le but de créer et de maintenir des emplois.
Sur la photo ici avec le responsable des politiques et des partenariats, Oniye Okolo et le responsable des communications, Keside Anosike, qui ont travaillé sur les moyens de lutter contre le chômage et réfléchi à des moyens innovants de créer de nouveaux emplois avec d'autres parties prenantes clés.
Pour créer 15 millions d’emplois chaque année, les décideurs politiques de tout le continent doivent réfléchir à des moyens innovants d’exploiter notre dividende démographique collectif. Les obstacles structurels existants doivent être surmontés et l’amélioration de la gouvernance, des infrastructures et de l’accès au financement pour les entreprises doit être prise en considération.
