Combater o desemprego na Nigéria
Na Nigéria, existem actualmente apenas 11 milhões de pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 34 anos que estão empregadas, o que representa um enorme desafio, uma vez que a Nigéria é actualmente o país mais populoso de África. A ausência de empregos sustentáveis e de alta qualidade faz com que a crescente população jovem não consiga ingressar na força de trabalho. Isto tem efeitos em cascata – desde jovens ociosos até uma redução no RCI para os governos estaduais e locais.
Isto apresenta uma miríade de desafios tanto para o sector público como para o privado, à medida que pensamos nas diferentes formas de aproveitar o dividendo demográfico que está a chegar em todo o continente. As questões sobre como resolver as restrições de oferta de mão-de-obra e garantir a empregabilidade continuam a ser abundantes no continente. À medida que a juventude de África continua a crescer nas zonas rurais e urbanas, isto representa uma oportunidade única e estimulante para os decisores políticos e o sector privado criarem soluções inovadoras para enfrentar o desemprego, ao mesmo tempo que tomam medidas para construir a força de trabalho do futuro.
Na recém-concluída Reunião Consultiva Presencial sobre Campanha de Criação de Empregos, em colaboração com A Campanha ÚNICA, apresentou à equipa do TEF a oportunidade de debater sobre as formas como a criação de emprego pode ser realizada e de destacar as diferentes formas como o nosso Programa de Empreendedorismo apoia a captação de empreendedores de alto nível que, por sua vez, através dos seus vários negócios, estão a criar empregos e a trabalhar para capacitar os membros das suas comunidades. .
Para criar soluções para resolver o desemprego, deve ser adoptada uma abordagem multissectorial, com o reconhecimento de que todas as partes interessadas devem desempenhar um papel activo. Com a AFCFTA no horizonte, os decisores políticos devem garantir que estão a criar ambientes de negócios propícios para que as empresas prosperem de uma forma catalítica que garanta a sustentabilidade, o crescimento e o poder de compra e contratação.
Os decisores políticos devem continuar a trabalhar no sentido de garantir a existência de um ambiente empresarial adequado para que as empresas prosperem e se mantenham em atividade. Em todos os níveis de ensino, os sistemas precisam de ser renovados – para irem ao encontro dos jovens onde as exigências do nosso mundo em rápida mudança os levam.
Como o trabalho do Fundação Tony Elumelu continua a crescer e a expandir-se, o nosso compromisso de aumentar o número de africanos economicamente capacitados é renovado. Através da nossa plataforma, TEFConnect, estamos a fornecer aos africanos as ferramentas necessárias não só para gerirem os seus negócios, mas também para melhorarem as suas competências com vista à criação e manutenção de emprego.
Na foto aqui com o Diretor de Políticas e Parcerias, Oniye Okolo, e o Gerente de Comunicações, Keside Anosike, que trabalharam em maneiras de combater o desemprego e pensar em maneiras inovadoras de criar novos empregos com outras partes interessadas importantes.
Para criar 15 milhões de empregos todos os anos, os decisores políticos de todo o continente devem pensar em formas inovadoras de aproveitar o nosso dividendo demográfico colectivo. As barreiras estruturais existentes devem ser abordadas e a melhoria da governação, das infra-estruturas e do acesso ao financiamento para as empresas deve ser tomada em consideração.
