Foram 2 longos meses de espera, mas finalmente consegui entrar na cobiçada HH Academy
Yay! Entrei na Heirs Holdings como estagiário de pós-graduação. Quer dizer, vou trabalhar na organização de Tony Elumelu e provavelmente o verei fisicamente. Estarei relaxando com os meninos grandes. Durante os primeiros seis meses, passarei por treinamento presencial e prático em diferentes subsidiárias em diferentes áreas funcionais. Vamos voltar a alguns anos antes.
A taxa de desemprego da Nigéria tem aumentado há mais de uma década, por isso definitivamente não é segredo entre os jovens. Antes mesmo de terminar minha formação universitária, eu já pensava em organizações onde poderia trabalhar, como seria minha carreira e rezava por um trabalho milagroso, haha. O medo do desemprego é o começo da sabedoria.
Descobri que os Programas de Trainee de Pós-Graduação eram minha melhor aposta para entrar em uma boa empresa e construir minha carreira, já que eu tinha pouca ou nenhuma experiência. Embora a pandemia de COVID-19 tenha atrasado meu NYSC e minha carreira em um ano inteiro, acabei servindo meu país e foi uma ótima experiência. Um mês antes do término do meu NYSC, elaborei meu currículo e pude destacar as pequenas experiências de trabalho que obtive. Por exemplo, trabalhei ativamente com uma ONG na minha escola secundária e executei com sucesso dois projetos.
Eu conhecia a Fundação Tony Elumelu, mas não a Heirs Holdings, por isso, quando vi o anúncio do programa de estágio de pós-graduação, candidatei-me porque ouvi dizer que era uma boa empresa. Felizmente fui convidado para um teste de aptidão online, que fiz e passei. Pouco depois, passei por uma avaliação que exigiu a criação de uma apresentação em power point e, acredite, estava bastante nervoso. Eu não tinha feito uma apresentação em PowerPoint sozinho. Com o tamanho da minha turma na Universidade (mais de 200 alunos), todos os projetos que envolviam apresentações em PowerPoint eram feitos em grupos, por isso fazia sentido atribuir a criação do PowerPoint apenas a quem o tivesse aprendido profissionalmente ou apenas fosse bom nisso. , deixando a coleta de dados e a apresentação real para mim. Bem, isso não era desculpa, então fui ao YouTube e aprendi rapidamente como fazer uma apresentação em PowerPoint.
A Avaliação consistiu em 3 etapas; a apresentação em PowerPoint, exercícios em grupo e entrevista baseada em competências, todos realizados virtualmente. Eu realmente me preparei para a avaliação e, no final da minha apresentação em PowerPoint, fui elogiado pelos meus entrevistadores. Durante minha entrevista baseada em competências, também percebi que minhas respostas foram bem recebidas, de modo geral, foi uma experiência emocionante.
A primeira correspondência enviada pela Heirs Holdings afirmava que todo o processo de recrutamento duraria de 4 a 5 semanas. Quando recebi o e-mail para a Avaliação, apenas 2 semanas depois de escrever o teste e com o feedback positivo que recebi, estava ansioso por uma resposta favorável.
Infelizmente, demorou mais para obter qualquer tipo de informação após a Avaliação. Enviei um e-mail para saber o que estava acontecendo com o processo de recrutamento, mas não obtive resposta. Embora eu estivesse bastante confiante, a demora em obter uma resposta afetou essa confiança, então descobri que um amigo que também fez a avaliação havia recebido um e-mail para fazer upload de alguns documentos. Senti-me mal, o que é normal, mas estava na fase final do processo de recrutamento de várias outras empresas, o que foi uma espécie de consolo. Quase duas semanas depois, recebi um e-mail da Heirs Holdings para carregar alguns dos meus documentos e fiquei em êxtase, mas depois disso houve novamente silêncio no rádio. Mais uma vez, descobri que esse mesmo amigo havia recebido uma carta de felicitações e uma carta de oferta para retomar na próxima segunda-feira, outra decepção. Quer dizer, se eu não tivesse passado na Avaliação, não teria sido instruído a enviar meus documentos. Qual poderia ter sido o problema? Onde eu falhei? Tantas perguntas passando pela minha cabeça sem ninguém para respondê-las, mas como uma pessoa otimista, acabei de concluir que talvez não fosse para ser assim.
Eu estava errado, era para ser. Recebi uma ligação da Heirs Holdings me parabenizando por ter conseguido ingressar no programa de estágio de pós-graduação da Heirs Holdings. Pediram-me para fazer meus exames médicos no mesmo dia ou no dia seguinte e retomar na semana seguinte. Imagine minha reação, atordoado seria a palavra certa a usar. Fiquei tão surpreso que respondi dizendo “Parabéns para você também” depois de ser parabenizado, haha. A partir daí tudo foi acelerado e o resto como dizem foi história.
Brincadeirinha, não vou pular as partes suculentas de jeito nenhum. A cerimônia inaugural contou com a presença de pessoas muito conhecedoras e bem-sucedidas. Adivinhe, o próprio Tony Elumelu se dirigiu a nós e disse que estava ansioso para produzir CEOs do programa de trainee de pós-graduação com 5 a 10 anos. Sim, em 5 a 10 anos estarei definitivamente me tornando um CEO. O evento terminou com coquetel; foi verdadeiramente memorável.
Para a formação presencial, diferentes subsidiárias da Heirs Holdings vieram esclarecer-nos sobre as suas empresas, o que fazem, o seu crescimento e desafios, a sua visão e pessoas e muitas mais informações vitais. Esta sessão abriu meus olhos para as possibilidades do grupo, fizemos um painel de entrevistas com jovens profissionais do grupo e foi muito encorajador. Fui e ainda sou motivado por suas diversas histórias e sucessos.
Os valores fundamentais da Heirs Holdings: Empreendimento, Execução e Excelência foram e ainda estão sendo impregnados em nós. Cada facilitador infundiu os valores fundamentais em sua apresentação. É incrível como todos estão em sintonia com a visão de melhorar vidas e transformar África, dá para perceber que eles realmente acreditam na filosofia do Africapitalismo.
Atualmente trabalho no departamento de Parcerias e Políticas da Fundação Tony Elumelu. É uma jornada que começou há alguns dias, mas estou animado para trabalhar com a equipe. Todos têm sido muito prestativos e o trabalho apenas começou.
Uma coisa excelente sobre esse treinamento e a Heirs Holdings é a comida. Quer dizer, quem não gosta de comer? A qualidade das refeições é incrível, o café da manhã também é ótimo. Mencionei que também houve brindes espontâneos distribuídos pelos facilitadores, seja em geral ou aos vencedores de alguns exercícios? Um bom exemplo seria quando Somachi pediu donuts crocantes com creme, quando boa parte da turma admitiu não ter ouvido falar da marca. Relaxando, certo?
Na Heirs Holdings trabalhamos muito e nos divertimos ainda mais. Como você pode imaginar, estou definitivamente ansioso para jogar mais.
~ Autor: Opeyemi Ayodeji
