12 DIAS NO TEF
Descobri que começar é sempre o mais difícil, assim como sinto ao digitar essas primeiras palavras agora. Há exceções, porém, algumas pessoas mergulham na piscina enquanto outras afundam os pés primeiro para testar as águas. Quanto a mim, mergulho um dedo do pé e depois um pé.
Você pode imaginar como me senti quando recebi meu segundo cargo de rotação funcional na Fundação Tony Elumelu. Isso significou uma mudança de ambiente de trabalho, de pessoas e de tarefas totalmente novas, diferentes de onde eu vinha. Sim, gosto da minha zona de conforto e só quero permanecer onde me sinto mais confortável. Mas isso também significa que estou no lugar errado, não posso pertencer aqui porque este programa foi concebido para que eu desenvolva competências básicas em cerca de 6 áreas funcionais. Isso me levará a pelo menos 5 empresas, o que significa vivenciar diversos ambientes de trabalho, pessoas e tarefas. O que permanece igual é a cultura de Excelência, Execução e Empreendimento que é transversal a todas as empresas do grupo, pelo menos não consigo experimentar nenhum choque cultural.
É dia 12 aqui na fundação e direi que estou tendo uma transição tranquila, o que parecia ter começado como uma transição lenta só fica mais rápido com o passar dos dias. A Heirs Holdings é um ambiente de trabalho acelerado e o TEF não deixa de ser o mesmo, por isso tenho que acompanhar a maré igualmente. Normalmente penso comigo mesmo: “Não sei nada, e essas pessoas são experientes e fundamentadas neste trabalho, o que posso oferecer”, mas por mais que deva agregar valor à equipe, estou aqui para também aprender. Uma coisa que me ajudou até agora é o fato de ter embarcado nessa jornada com a mente aberta; adaptar-se, aprender e agregar valor.
Como alguém que não tinha ideia do que esperar de um lugar como o TEF, precisamente a unidade de parcerias e políticas, tive a oportunidade de recuperar o atraso rapidamente. O meu gestor direto, Oniye Okolo, fez bem em me receber a bordo e me explicou o documento do roteiro de parceria e estratégia, o que me deu uma melhor noção das parcerias e da unidade política e do trabalho que ela realiza.
Eu diria que esta foi uma experiência desafiadora. Lembro-me de ter jurado que nunca mais escreveria depois dos exames finais do curso de Inglês e Literatura. Aparentemente, o destino estava rindo de mim. Agora tenho a tarefa de escrever artigos para #TEFAdvocacia e nosso Postagens do blog do Trainee de Pós-Graduação.
Os Empreendedores Africanos são o coração da fundação, daí a coluna #TEFAdvocacy. Fazemos investigação sobre as políticas empresariais de vários países africanos e como elas afectam os empresários em todo o continente. Identificamos seus desafios e fazemos recomendações apropriadas.
A Fundação Tony Elumelu deu-me a oportunidade de desafiar as minhas capacidades e abraçar as mudanças à medida que elas surgem, porque isso é uma constante. Antes de hoje, se eu tivesse a opção de ingressar no TEF, provavelmente não teria noção. Eu adoraria fazer parte de uma organização filantrópica de impacto como a TEF, mas não tenho ideia de que contribuição positiva dar. Esses 12 dias foram impactantes, vi o resultado do trabalho árduo de cada equipe da fundação e isso é inspiração e motivação suficiente para mim.
A jornada no TEF ainda não acabou. Felicidades por mais dias de um passeio alegre.
~ Autor: Eniye Aduwari
