Construir uma Cultura de Inovação em África: Como os Empreendedores Africanos Podem Promover a Inovação para Impulsionar o Crescimento Económico e o Desenvolvimento
A inovação é amplamente reconhecida como um motor essencial do crescimento e desenvolvimento económico e tem desempenhado um papel fundamental no sucesso de muitas das empresas e economias mais bem-sucedidas do mundo. No mundo em mudança de hoje, a capacidade de inovar tornou-se mais importante do que nunca, e isto é especialmente verdadeiro para o continente africano. Com uma população em rápido crescimento, uma força de trabalho jovem e cada vez mais qualificada e vastos recursos inexplorados, África está bem posicionada para aproveitar o poder da inovação para impulsionar o crescimento económico e o desenvolvimento sustentáveis.
No entanto, construir uma cultura de inovação não é fácil e os empresários africanos enfrentam vários desafios únicos a este respeito. Desde o acesso limitado ao financiamento e às infra-estruturas até às barreiras culturais e à falta de formação e educação formais, existem muitos obstáculos que podem dificultar aos empresários africanos a promoção de uma cultura de inovação. Neste artigo, exploraremos alguns dos principais passos que os empresários africanos podem tomar para superar estes desafios e construir uma cultura de inovação em África.
- Adotando uma mentalidade de crescimento: O primeiro passo na construção de uma cultura de inovação é adotar uma mentalidade de crescimento. Isto significa reconhecer que a inovação não consiste apenas em apresentar novas ideias, mas também em aprender com os fracassos, abraçar a experimentação e iterar e melhorar continuamente. Os empresários africanos devem estar dispostos a assumir riscos, abraçar a incerteza e ser resilientes face aos desafios e contratempos.
- Desenvolvendo a infraestrutura certa: A inovação requer um ecossistema de apoio que proporcione aos empreendedores acesso aos recursos e infraestruturas de que necessitam para terem sucesso. Isto inclui acesso a financiamento, orientação e oportunidades de networking, bem como acesso a tecnologia moderna e outros recursos essenciais. Os empresários africanos devem trabalhar para construir e fortalecer este ecossistema, tanto a nível nacional como regional.
- Aproveitando a tecnologia para impulsionar a inovação: A tecnologia é uma ferramenta poderosa para impulsionar a inovação e os empresários africanos devem aproveitá-la ao máximo. Isto significa abraçar tecnologias emergentes como a inteligência artificial, a blockchain e a Internet das Coisas, e utilizá-las para criar novos produtos e serviços, melhorar a eficiência operacional e alcançar novos mercados.
- Incentivar a colaboração e a parceria: A inovação raramente é o trabalho de um único indivíduo ou organização. Em vez disso, requer colaboração e parceria entre diferentes partes interessadas, incluindo empresários, investidores, académicos e governo. Os empresários africanos devem trabalhar para construir parcerias e colaborar com outros para impulsionar a inovação e criar impacto em grande escala.
- Promover a educação e a formação empreendedora: Por último, a construção de uma cultura de inovação requer uma base sólida na educação e formação empresarial. Os empresários africanos devem ter acesso a programas de formação e educação de alta qualidade que lhes proporcionem as competências e conhecimentos de que necessitam para construir negócios de sucesso e impulsionar a inovação. Isso inclui treinamento em áreas como gestão e fundamentos de negócios, liderança e crescimento de negócios, seleção e formação de uma equipe, como iniciar e administrar um negócio, design thinking, marketing, gestão financeira, etc., conforme ensinado em TEFConnect, a plataforma de treinamento digital da Fundação Tony Elumelu.
É digno de nota que a construção de uma cultura de inovação é fundamental para que os empresários africanos impulsionem o crescimento económico e o desenvolvimento sustentáveis. Embora existam muitos desafios que os empresários africanos devem superar para atingir este objectivo, também existem muitas oportunidades e recursos à sua disposição. Ao adoptarem uma mentalidade de crescimento, desenvolverem as infra-estruturas adequadas, alavancarem a tecnologia, encorajarem a colaboração e a parceria e promoverem a educação e formação empreendedora, os empresários africanos podem criar um ecossistema próspero de inovação que apoia o seu sucesso. A Fundação Tony Elumelu está empenhada em apoiar os empreendedores africanos nesta jornada e estamos ansiosos para ver as incríveis inovações e o impacto que surgirão como resultado.
Aqui estão alguns dos beneficiários do TEF que estão a melhorar vidas e a transformar África através da inovação e da invenção:
Mohamed Dhaoufi é beneficiário em 2017 do Programa de Empreendedorismo da Fundação Tony Elumelu e fundador da CURA, uma organização que causa um tremendo impacto na vida dos amputados e garante que eles possam funcionar adequadamente, apesar de viverem num mundo que não foi construído para acomodá-los.
O nascimento do CURE foi inspirado no primo do amigo de Mohamed, que nasceu sem membros superiores e não tinha dinheiro para comprar próteses.
Ele estabeleceu dois programas principais para ajudá-lo a atingir seus objetivos; o desenvolvimento de mãos biônicas personalizadas e impressas em 3D e o fornecimento de soluções disruptivas de reabilitação física para amputados que vivem principalmente em áreas rurais e têm recursos limitados usando realidade virtual.
Angele Messa é a fundadora da EduClick África, um mecanismo de busca de empregos (www.educlickcareers.com) criado para promover o acesso a uma educação de qualidade e a oportunidades de trabalho digno.
Seu modelo de negócios ajuda a treinar e orientar indivíduos para que realizem seu verdadeiro potencial. O EduClick Africa é atualmente o maior motor de busca de emprego nos Camarões.
Através do seu negócio, Angele tem a visão de democratizar o acesso a empregos dignos para todos, independentemente da localização geográfica, qualificações e género. Ela tem a meta de ajudar 1 milhão de jovens a ter acesso a empregos e oportunidades decentes por meio do EduClick Careers até 2025.
Haythem Dabbabi é um empreendedor TEF 2019 da Tunísia e fundador da Evocraft, uma organização que ajuda crianças e adultos a se familiarizarem com STEM, robótica e programação de software usando abordagens divertidas e não tradicionais. Até agora, eles ensinaram e impactaram mais de 200 crianças.
Através de Com o coaching da TEF, eles conseguiram fazer mudanças significativas em seu modelo de negócios e operações. Isso também os ajudou a expandir-se para mais escolas e a vender mais robôs em todos os lugares.
Os seus planos futuros incluem expandir-se mais em território nacional, para chegar a mais escolas.
Richard Bbaale é um empreendedor social de Uganda que fundou BanaPads em 2010, uma empresa utiliza resíduos de pseudocaule de bananeira, que geralmente apodrecem após a colheita, para fazer absorventes higiênicos.
A BanaPads é uma empresa social premiada registada no Uganda e na Tanzânia com o objectivo de fabricar pensos higiénicos económicos e ecológicos (100% biodegradáveis) para manter as raparigas das aldeias na escola e criar empregos para as mulheres locais. As almofadas também são coletadas para serem utilizadas como adubo e isso significa que os resíduos que vão para o aterro local serão reduzidos, já que o pseudocaule da bananeira é um produto reciclável.
