7e Sommet annuel du réseau Dell Women's Entrepreneur Network (DWEN)
Dell, en partenariat avec Intel®, a organisé le 7e Sommet annuel du Dell Women's Entrepreneur Network (DWEN) réunissant des femmes entrepreneures de premier plan à Cape Town, en Afrique du Sud, les 27 et 28 juin 2016.
Ce sommet intime a réuni 200 participants triés sur le volet provenant de 12 pays pour explorer comment les femmes peuvent développer et faire évoluer leurs entreprises de manière tangible. Au cours des deux jours, la conversation s'est concentrée sur la façon dont les femmes « innovent pour un monde prêt pour l'avenir », avec des sessions sur la construction d'une marque ayant un but, les tendances technologiques émergentes et bien plus encore.
Pour moi personnellement, c'était merveilleux de revenir au Sommet du Dell Women's Entrepreneur Network, après avoir participé au sommet à Austin, au Texas, en mai 2014, un mois seulement après avoir commencé à travailler avec la Fondation Tony Elumelu en tant que directrice de l'entrepreneuriat ! Ensuite, j'avais partagé avec eux la vision de Tony Elumelu visant à autonomiser 10 000 entrepreneurs africains au cours de la prochaine décennie avec un engagement de $100 millions. Nous n'avions pas encore concrétisé sa vision, mais nous parlions déjà de la création d'un programme d'entrepreneuriat africain qui identifierait les idées de startups et les entrepreneurs en démarrage ayant le potentiel de réussir dans les 54 pays africains ; développer les entreprises grâce à la formation, au mentorat, aux réseaux et au financement. À l'instar des fondateurs de DWEN, Tony Elumelu, à travers sa philosophie économique de l'Africapitalisme, estime que le secteur privé et ses jeunes entrepreneurs seront le moteur de la croissance économique de l'Afrique.
C'était aussi une joie de retourner dans cette ville magnifique et dynamique que j'associe à ma précédente carrière de producteur de cinéma et de télévision. Au fil des années, je me suis familiarisé avec une ville pleine de cinéastes créatifs, de techniciens, de designers, de monteurs et un endroit où faire des affaires pour l'industrie. Ma société Carlton Television a vendu bon nombre de ses programmes aux distributeurs qui achetaient pour l'Afrique du Sud et le marché africain au sens large au Cap.
Cette fois, je représentais Tony Elumelu et la Fondation Tony Elumelu lors de la séance générale de clôture, pour parler du travail de la Fondation et de son impact direct sur la réalisation de l'objectif 8. Dans l'enquête « My World 2015 » menée dans presque tous les pays d'Afrique, la population de moins de 35 ans a voté pour la création d’emplois avant tous les autres objectifs de développement durable des Nations Unies. Cela reflète exactement ce que nous avait dit une enquête menée auprès de 65 000 entrepreneurs de Tony Elumelu. L’Afrique possède l’une des main-d’œuvre les plus nombreuses et les plus jeunes au monde, avec le plus grand pouvoir d’achat. Aaron Sherinian, directeur des communications et du marketing de la Fondation pour les Nations Unies, a dirigé une séance passionnante sur la manière dont nous pouvons agir sur l'objectif 8 visant à créer les 600 millions d'emplois nécessaires pour employer la main-d'œuvre éligible au cours de la prochaine décennie et sur le rôle que les entrepreneurs joueront pour atteindre tous ces objectifs. 17 Objectifs de l'ONU. Aaron nous a lancé une conférence flash de type TED sur l'aspect transversal des objectifs de l'ONU et de l'entrepreneuriat. Il a ensuite invité le panel qui comprenait : Jennifer Allison, Directeur, Diversité des fournisseurs Dell, Videsha Proothveerajh Directeur général, Intel Corporation Afrique australe et Kirsten Dickerson, fondateur et PDG, Raven + Lily.
Le panel et le public composé de 200 femmes chefs d'entreprise ont visionné la bande-annonce de deux minutes du documentaire TEEP, Tony Elumelu Entrepreneurs Transforming Africa. Pour beaucoup, c'était la première fois qu'ils entendaient parler du programme phare de la Fondation, $100 millions, du Programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu (TEEP), ou des principes directeurs de l'Africapitalism et de la chance démocratisante et de son engagement en faveur de l'entrepreneuriat.
La Fondation adopte une approche durable et holistique à long terme pour développer les entrepreneurs africains à travers la formation, le mentorat, le financement et le réseautage. La technologie est un moteur et un catalyseur essentiel pour le programme et les anciens élèves. Notre objectif est de créer des emplois et de générer de la richesse, tout à fait conforme à l'ODD 8. Nous soutenons nos anciens élèves tout au long de la décennie en leur donnant accès aux marchés, à l'information, aux réseaux, au financement et au mentorat de suivi. TEF suit la performance des entreprises dans lesquelles TEF investit. Notre mesure du succès est le succès des entrepreneurs. Nous tirons parti de notre pouvoir de mobilisation pour négocier la présentation des entrepreneurs à leurs gouvernements et décideurs politiques afin de contribuer à créer un environnement favorable. Nos rapports de recherche fournissent des politiques fondées sur des données probantes que les entrepreneurs peuvent utiliser pour plaider en faveur du changement.
En réponse à la question « ce qui doit changer » : le récit africain ; construction de chaînes d'approvisionnement; des investissements et non de l'aide du monde extérieur en Afrique : un environnement favorable aux startups africaines pour qu'elles aient la chance de réussir ; et l'état d'esprit des investisseurs pour comprendre les entrepreneurs et développer des modèles d'investissement adaptés à leur soutien.
La Fondation s'est félicitée de l'opportunité de contribuer à la discussion et de la manière dont nous avons un impact direct sur la réalisation de l'objectif 8.
