Donner la priorité à la technologie et à la diversité des genres pour créer des opportunités économiques pour la jeunesse africaine – Elumelu exhorte les dirigeants mondiaux en France.
Le mercredi 16 mai, Tony Elumelu, fondateur de la Fondation Tony Elumelu, a rejoint les dirigeants mondiaux lors du Tech for Good Summit 2019 en France ; à l'invitation du Président français, SEM Emmanuel Macron, pour discuter de deux thèmes pertinents : la technologie comme outil de transformation économique et l'égalité des sexes.
La contribution d'Elumelu à cette conversation en cours était claire et opportune alors que les débats mondiaux se concentrent sur les défis de l'immigration et la voie à suivre. Il a exhorté les dirigeants mondiaux présents à la réunion à donner la priorité à la technologie en Afrique afin de créer des opportunités économiques et de la croissance pour les millions de jeunes entrepreneurs africains sur le continent.
Pourquoi est-ce opportun ?
L'Afrique abrite 1 milliard d'habitants, dont 601 TP3T ont moins de trente ans. Il est essentiel de maintenir l'engagement productif de cette population de jeunes. Cela nécessite que le continent améliore son jeu en créant non seulement des emplois, mais également en créant un mécanisme cyclique qui garantira que des millions d’opportunités économiques soient constamment accessibles à sa jeunesse.
Pour créer suffisamment d'emplois pour maintenir cette population de jeunes activement engagée, le continent devra intensifier son jeu non seulement en créant des emplois, mais en créant un mécanisme cyclique qui garantira que des millions d'opportunités économiques soient disponibles pour sa jeunesse – les masses qui obtiennent leur diplôme chaque année. les universités et ceux qui décident de poursuivre une carrière entrepreneuriale ou professionnelle plus tôt dans leur vie.
« La jeunesse africaine a besoin d’opportunités technologiques. Ils ont besoin d'espoir. Ils ont besoin de technologie pour le bien et ils veulent de la technologie pour tous », a déclaré Elumelu.
L'année dernière, la Fondation Tony Elumelu, la principale philanthropie africaine d'autonomisation des entrepreneurs, a lancé TEFConnect dans le but de tirer parti de la technologie pour autonomiser les entrepreneurs.TEFConnect, une plateforme de réseautage numérique qui rassemble des centaines de milliers de jeunes entrepreneurs, investisseurs et mentors d'Afrique, est disponible dans différentes langues et ouverte aux entrepreneurs de 54 pays africains. La plateforme témoigne de l'objectif de la Fondation de réaliser des affaires au-delà des frontières physiques, afin de créer encore plus d'opportunités économiques au-delà de son engagement de $100million pour identifier, former, encadrer et financer 10 000 entrepreneurs africains en 10 ans.
Les opportunités disponibles sur TEFConnect – l'accès à des mentors, du matériel d'apprentissage commercial, un salon de discussion en réseau et, plus important encore, des données incroyables sur les entrepreneurs à travers le continent – donnent du crédit aux propos d'Elumelu et à la mission de la Fondation d'autonomiser les entrepreneurs africains.
En investissant dans la technologie, l’inclusion des genres et la diversité jouent un rôle important dans la réussite. L’autonomisation des femmes, de la base jusqu’au sommet, permettra d’autonomiser des générations. Dans le même esprit, Elumelu a cosigné un pacte pour la diversité visant à accroître la représentation des femmes dans les postes de direction et dans la technologie d'ici 2022. Le pacte pour la diversité, qui tirera parti de la technologie pour combler la fracture entre les sexes dans l'espace de travail en évolution rapide d'aujourd'hui, et favorisera un travail plus inclusif. environnement, vise à avoir 30% de femmes occupant des postes de direction d'ici 2022 ; un exploit dans lequel le groupe d’entreprises d’Elumelu a excellé.
Le groupe UBA est leader en matière de diversité dans les 20 pays africains où il opère, ainsi qu'au Royaume-Uni, aux États-Unis et en France, avec 31% de ses postes de direction/de direction occupés par des femmes et 30% de représentation féminine au sein de son conseil d'administration. La fondation Tony Elumelu qu'il a fondée en 2010 compte non seulement une représentation féminine de 50% au sein de son conseil d'administration et une représentation remarquable de 100% au sein de la haute direction, mais elle continue également de relever la barre au sein de son programme d'entrepreneuriat ; parmi les candidatures reçues, le nombre d'entreprises dirigées par des femmes a augmenté, passant de 29% à 42% en 2019. Transcorp Plc, l'une des sociétés dans lesquelles Heirs Holdings Group a investi, a récemment procédé à des nominations, avec la nomination d'une femme PDG pour les hôtels et de deux femmes administratrices non exécutives.
